1樓：該弄啥弄啥去
做錯事主動承認錯誤，發現問題後山拆積極的此念去整改。能夠舉一反三，下次遇到同樣的問題能夠積極應對，從容不亂，不會出現上次的問題。
遇到事情不要慌，也不要互相推諉，從而在領導的森唯困心目中加分。
2樓：阿里個通
首先則飢就是立刻承認錯誤，陵旅然後尋找一下挽回這個錯誤的解決方式。挽回了這樣錯誤的尺盯凳事情之後，可能老闆就會對你這個能力贊成了。
3樓：自己滴定
想要讓宴清老闆對你的形象不減分的話，應該就是立刻應該跟老闆道歉，當然也需要多去跟你老闆溝通，然後尋找一下解決方式。之後解晌辯前決這個灶備錯誤的問題。
4樓：劉心安兒
首先就閉掘是要改變自己的刻板印象，在工作過程當中一定要認真負責，也應該提高自己工作效率和工作能力，漏弊做錯了事情之後，一定要勇於承轎搜核擔後果。
5樓：創作者
在做錯事情以後應悔伍該及時的去反省自己，要向對方道歉，應該承擔起該承擔的責任，這樣老闆孫碰還會則前談對你刮目相看。
在職場上做錯了事，怎樣做才會讓老闆對你的態度不變？
6樓：一天說遊戲
在職場上犯錯是難免的事情，畢竟人非聖賢，孰能無過。每個人或多或少都會犯一些錯誤，這是在所難免的。而犯了錯，我們難免會讓領導或者老闆有所不滿，下面我就簡單談談幾點我個人的經驗如何讓老闆對你的態度不變：
在職場上一旦犯了錯，很多人都會慌張且不知所措，結果眼看著自己所做錯事釀成的結果越來越嚴重。這個表現通常是錯誤的，在職場上做錯事最優先需要考慮的事情還是要怎麼補救和挽回。有時候雖然我們做錯了事，給造成了公司損失但是我們只要及時止損然後提出相對完美的補救措施來解決事情，作為老闆的話也應該不會也太大的意見，最多就是口頭上你幾句讓你下次注意。
但是如果你自己捅了簍子還要老闆親自幫你解決的話那麼老闆就會懷疑你個人的能力，從而對你的態度和印象大打折扣。
作為老闆而言，你犯了錯其實並不是什麼大問題。核心一點就是，你能否給公司創造出其他更多的利潤和價值來，如果可以的話作為老闆自然會原諒你的一點小錯誤。所以如果我們在職場上一旦做錯了事，要跟老闆作彙報的時候，可以採取避重就輕的方式。
可以提前告訴老闆你做出了乙份怎麼樣卓越的成績，然後再把你做錯的事和老闆談一遍。老闆一旦聽說你給公司帶來多大的利潤和價值，那麼你職場上犯的一點錯老闆自然而然也會原諒你，不會對你有太多的態度上的轉變和不滿。
在職場上做錯了事，其實並不可怕。關鍵是我們個人要彌補自己過失的能力，不能把我們犯的錯留給老闆來承擔，要有獨立解決問題的能力那樣的話老闆態度興許會緩和一點。其次，我們可以通過在其他方面做出成績補救自己犯的錯誤，這樣的話老闆對我們的態度就也不會有太大的變化。
7樓：肖艾斯的旅行日誌
首先跟老闆承認錯誤，其次及時找到彌補的方式，然後保證下次不再犯錯，這樣才能讓老闆對我的態度不變。
8樓：小九講詩詞
最好的辦法就是儘可能的挽回損失，讓老闆看到你雖然做錯了事情，但是還是有能力單獨解決問題的，這樣老闆就會不那麼生氣了。
9樓：結婚發的
一定要盡力彌補你的過錯，要接受現實，也要學會反思自己的行為，爭取讓自己變得越來越優秀。
10樓：劉心安兒
首先就是要做好自己應該做的事情，也應該主動認錯，也應該主動承擔後果，千萬不要推卸責任。
在職場上做錯了事，怎樣做會讓老闆對你的態度不變？
11樓：王祿
在下次做事的時候要非常認真，對工作有乙個非常好的態度，而且對於之前的錯誤主動去和老闆溝通道歉的。
12樓：慕
態度一定得好，真誠的懺悔一下自己的錯誤。然後想辦法彌補這個錯誤，一定要讓領導感受到真誠。不要抱怨，做事就對了。
13樓：房間號
應該立刻給出領導解決方案以及補救措施，而且也要拿出全部的誠意來改錯，這樣領導才會原諒你。
14樓：依依很美的
主動去和領導承認錯誤，這樣就會讓領導不會那麼生氣，而且要知錯就改下次不要再犯類似的錯誤。
15樓：路非鹿邑
態度誠懇先認錯，讓老闆先消氣才是最重要的，然後要積極的去改正錯誤。
16樓：小新愛科技
在職場上做錯了事，你需要尋找解決方法，讓老闆看到你問題處理能力。
17樓：白珍全全全
只能在後期和老闆進行誠懇的道歉，並且不斷加強自己工作上的效率，這樣就能夠讓老闆對你的態度不變。
18樓：go我的世界誰懂
遇到這種情況，我覺得你應該及時彌補自己的錯誤，而且也應該及時和自己的老闆道歉，並且也應該注意自己的態度，而且也應該讓老闆看到你的能力。
19樓：史蒂芬斯
應該要及時認錯並表明自己的態度，以後絕對不會再犯，這樣就不會有任何的影響。
職場生活中，如何做到讓老闆滿意又不犯錯？
20樓：張海林老師
想要讓老闆滿意又不犯錯，需要在以下幾個方面做好：
1. 認真完成工作：你需要認真對待自己的工作，及時完成領導安排的任務，並確保完成質量符合公司標準和領導的要求。
2. 善於溝通：你需要與領導和同事建立良好的溝通關係，確保自己對工作任務的理解與領導一致，並及時向領導彙報工作進展和問題。
3. 學習並掌握專業知識和技能：你需要了解自己工作領域內的專業知識和技能，並不斷學習新知識、新技能，以提高自己的工作能力和競爭力。
4. 管理好時間和工作壓力：你需要合理安排自己的工作時間，制定詳細的工作計劃，並儘量應對工作壓力，避免出現工作失誤或疏漏。
6. 遵守公司制度和規則：你需要認真遵守公司的規章制度和工作要求，不違反公司的規定，以及在職場中要遵守職業道德，保持自己的職業形象。
想要讓老闆滿意又不犯錯，需要認真對待自己的工作，與領導和同事建立良好的溝通關係，學習並掌握專業知識和技能，管理好時間和工作壓力，並且遵守公司規定和職業道德。在工作中，保持良好的態度和工作效率，才能夠得到領導的認可和提高自己的職業發展。
職場上，如何讓自己不輕易犯錯？
21樓：清靜蓮花
進入職場，沒有人會當你是小朋友，你需要對你的一舉一動，一言一行負責。
下面這三點，很多職場人深陷其中還不自知，帶來的不僅僅是同事的冷落，領導的失望以及前途的渺茫。
1.做不到就別吭聲。
很多的職場新人口無遮攔，隨口許諾，久而久之，你的身上就會被領導、被同事打上乙個不靠譜的標籤。答應同事週末一起加班，同事來了你卻沒有來，最終工作沒有完成，領導怪罪下來，同事們會怎麼對你，腳趾頭都能想得到。
一言一語關乎誠信，一件小事，一次不經意的失信，可能會毀了你的形象，說到就要做到，做不到就不要輕言。
2.推卸責任不如解決問題。
工作上，誰都難免出現錯誤，這是不可避免的，但是如何應對錯誤，就是考驗乙個職場人的試金石了。很多人很怕承認錯誤，以為犯了錯誤就會丟人，就會被人看不起，就會被領導打入十八層地獄。這顯然是乙個誤區，既然犯了錯誤，接差嫌下來的態度和方法就是最好的補救。
公司不養閒人，找人做事就是要解決問題，犯了錯誤，同樣需要解決問題，怎麼補救？怎麼下次不再犯錯誤。
所以，工作出現失誤，首先應該道歉，道歉是因為造成的損失以及辜負了大家的期待，大家都會相信你不是故意搞砸工作。其次是尋找問題出現的原因，在前期都做好準備的情況下還出現問題，是不是細節沒有處理好？或者出現了不可控因素等等，找到原因後解決就可以了。
悔戚最後是總結經驗，千萬條的理論不如自己幾次實戰經驗，經驗多了，觸類旁通，工作也就順了。
3.學會控制自己。
乙個人，最難看清的是自己，最難控制的也是自己。職場上，聰明的人都能夠掌握自己的情緒，並且明白自己要什麼，相反，不能控制自己的情緒，是職場上的一大忌諱。工作中，感覺情緒不對時，找個方法跳出來緩解，自己哄自己開心，可以叫朋友去k歌，或者和朋友去爬山等等，過後，好情緒自然而然就來了。
發脾氣不是本事，掌控情緒才是本事！職場是乙個不斷學習、不斷進步的課堂，遺憾的是不會再有老師去給你指出錯誤，也很少有人願意幫助你去改正碧慶陵錯誤。你只有時刻去警醒自己，找到一面對照自己的鏡子，瞭解自己，改進自己，繼續前行。
餘生很長，能永久陪伴的其實是自己。
在職場中做錯事怎樣會讓老闆對你形象不減分(加分)？
22樓：沉夜孤星
我覺得要主動承燃昌認錯誤，承擔責任。比如你是做美工的，因**上的文字表述不到豎段察位，導致產品轉化率降低，影響了公司產品的銷量。這個事情已經發生了，不管是找藉口或是其它都沒意義了，重點是怎麼來解決讓損失降到最低。
這個時餘茄候，領導是不喜歡找藉口，或推脫責任的員工，先去把**更新過來，重新安排上架。之後再去承認錯誤，主動承擔自己的責任。當然如果犯錯的工作比較嚴重，即便你有再好的解決方案，一定要請示上級，然後再去解決。
23樓：失憶草
我認為在工作中難帆旁神免會有差錯，但是出來差錯並不能以辭職為由，一走了之。要看事情是否嚴重態虧，如果是一般性質的錯誤，勇於正視自己的錯誤，提出整改措施，追蹤整改的後的結果，並向自己的主管說明情況。嚴重差錯，立即報告主管領導，商量補救措施，甘啟凳心接受處罰，吸取教訓，這樣才會讓老闆對你不減分呢。
24樓：水源源源水流源
工碰晌李作中做錯事是很正常的，如果謹宴是小事，也沒什麼關係。如果你的錯誤給公司帶來了較大的損失，就算你辭職，公司的損失還是要你來彌補。不管是大錯還是小錯，一定要虛心聽取公司領導的教訓，及時的認錯。
認錯是一種態度，更需要勇氣，你的認錯態度決定著領導接下來該如何對你，遇到這種事，是你乾的就笑遲主動出來認錯，千萬別推辭！
25樓：絆你一生
工作中做錯事了一定要勇於承擔錯誤。要勇於承擔豎扒責任。並且去反思這件事情為什麼會做錯。
爭取下一次不會再犯敗纖困，自己積極的和公司領導層溝通，方便事情的處理，不要自己壓著，這樣才能讓領導對你的形象不減分呢察念。
26樓：bd小葵
我覺得在職場中做錯了事還能讓老闆對的形象不減分做好的做法就是積極面對：出現問題之後不要逃避，困鬥瞎及時向上級領導彙報，通報情況，承擔責任：因為自己的原因導致了事情的出現銷掘，該承擔責任要承擔。
知錯就改：彼此總結在今後的工作中，如何避免汪空規避。
27樓：曉淡
要提出相應的改進措施，建立規範的流程和制度。早臘工作中常犯錯，還可能是工作太多，做事情沒有條理性，事情太雜，容易犯基本的錯誤。可以根據工作內容，改進自己的工作方法，制定一套工作橡橡流程來提高工作效率，以及保證工作的準確性，工作，工作，就是來解決問題的，逃梁睜旁避到另一家公司也會遇到一樣的問題，主動承擔，分析自己犯錯的原因，找到合理的解決辦法就行。
28樓：塗含雁
在職場中，每個人都有固定的崗位或者職責，所以舉山，如果你將自己的錯誤一一記錄下來，和領導主動承認錯誤，經過一段時間之後回溯過正判中往，就會發現大部分錯誤都在不同的事件中重**生。此時，你就可以根據不斷重複的錯誤，來優化你的日常工作流程，力求越錯越少衝李。
沒背景的人，怎樣才能在職場上站穩？
應該提公升自己的職業道德，職業素養，學會商業禮儀，提高自己的職業技術能力，在工作中仔細完成上級領導所派發的任務，在工作中表現的積極認真，可以很好的完成任務。只要提高自己的能力，就可以在職場上站穩，讓領導覺得你是乙個可用可靠之人，自然領導就會重用你。沒有背景，需要通過自己過硬的專業知識和過硬的技術在職...
狗狗做錯事的時候該如何教訓才能讓他記得在？我家的狗狗老是亂BB，很頭疼
果沉 狗狗有多大了啊？如果還小的話，那就正常 教訓他一定要抓現行，如果他bb過了很久你才看到，你就乖乖收拾bb吧 要收拾乾淨哦 不要留味道，有寵物專用的去味劑 因為這個時候你教訓他，他也不知道為什麼。如果發現他正在bb，就快把他抱到指定點讓他bb,不過動作要輕柔些，要不嚇的他就不敢bb了，等他bb完...
沒背景的人，怎樣才能在職場上混開呢？
首先不要想著走捷徑，成功的道路沒有捷徑可言，先把自己完善好，要有一定的認知度，獲得大家的認可，相當於具備良好的競爭條件，這個時間可能會很長，但是要靠自己的努力做上去，一定不能著急，豐富自己的知識和能力，如果沒有領導青睞，口碑是可以傳出來的，踏踏實實幹好本職工作，是金子總會發光的！沒有背景不要緊，自己...