1樓：笑看風雲起
老闆這樣做不違法，纖或但中豎塵不安全，也不規範。
如果是臨時性質的賣禪，情有可原。如果是企業的正規食堂，這樣做就不太好。首先，不規範，有安全隱患。
其次，員工就餐環境差，影響企業凝聚力。再次，食品衛生無保障。
可以建議老闆改進。
2樓：曬太陽的番茄醬
其實當老闆的也很容易，為了掙錢，他會想盡各種方法節約成本。就像你的老闆在倉庫裡做飯，也是為了省錢，節約成本。在倉庫裡做飯這種行為本身也沒有觸犯法律讓晌，但是得考慮是否安全，拆灶因為做飯的話，可能會用到明火。
如果旅滑扮倉庫裡有易燃的東西，或者有危險物品在這裡做飯。就有可能發生危險，這種情況下，可能你的老闆就要承擔相應的責任。
如果在乙個空的倉庫裡做飯，這違反道德。也不違反法律。
所以這件事情還得具體問題具體分析，不能一概而論。
3樓：隨風吹去
倉庫裡面如果有易燃品，是不適合生火做飯的則慶塵，違反安全操作規程。
老闆為了省錢，自己燒飯是可以的，但是，不能在倉庫裡面，可以另外搭建乙個簡易孫禪差爛棚子，生火做飯。並且，要準備有滅火器。
4樓：木頭聽
一般像這樣的易燃物品，在倉庫裡是絕對禁止明火的，所以說應該是違法，而且也不安全，不能抱有僥倖心理。
5樓：鳳輦人
不違法，因為老闆是在自己的倉庫裡燒飯，所以，不違法。
6樓：哦耶看看
老闆為了省錢，偷偷在這裡倉庫裡燒飯給員工吃，他沒有違法，只要他的飯裡面都是健康的食品，不是違法的。
7樓：聰聰有話講
這樣做老闆當然不是違法的，因為他也確實按照要簡型嫌求去做租螞了一些事情，這樣做老闆怎麼可能違法的，而且這樣做很多這攔手種核心的部分是為了員工。
8樓：吉運公升
如果為了省錢啟缺扒在倉庫裡悄昌面做飯給員工吃，實際上想法是好的，但是一定要注意安全，扮攔在倉庫裡做很容易引**災的，實際上是不符合手續的。
9樓：網友
為了省錢，如果真的在你倉庫裡面燒飯給員工吃這樣的老闆肯定是違法的行為不能夠做的。
10樓：網友
老闆這樣凳譁敏做其實挺危險的，因為怎麼說呢？因為倉庫嘛，他是對方很多重要的東西的地方。嗯，棗枝就是不知道你的倉庫，他是不蘆返是什麼樣的地方，假如窗戶是那種就是金屬的多的地方，應該也沒什麼關係，就是趴窗戶那是那種。
什麼就是指像什麼東西都得放就有點危險了，對不對？
11樓：網友
老闆為了省錢，偷偷自己倉庫李裡面燒飯給員工吃，這樣老闆違法嗎？這樣老闆不違法。
12樓：網友
倉庫裡面是不允許燒火做飯的已經屬於違規的操作也不說是違不違法這樣如果被檢查到了會是要罰款的？
13樓：匿名使用者
一般來說倉庫裡面不能使用明火，如空吵果在鬥氏侍倉庫裡面燒飯是非常危險的，違反了關於消防的規定。其實是可以到倉庫外面做核銷飯的。
14樓：我的生活順當當
不違法，但要注意防火。
15樓：半入出甲
看了你的滾歷問題及描述，覺得老闆念備帶在易燃品倉庫燒飯肯定違法違規的。
建議你及時提醒老闆仔蘆阻止這種行為。
16樓：胖爺侃大山
我覺得塌圓局要看倉庫裡面對方的是團讓什麼東西吧，如果不是易腔租燃易爆的，應該沒事吧。如果是易燃易爆的話，那就有問題了。
讓員工吃剩飯的老闆犯法嗎？
17樓：孫華坤
法律分析：這個是不違法的。但是剩飯物灶慎有衛生隱患，員工可與老闆協商，協商不成可投訴處理。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照辯睜集體合同規定的罩敬標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
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