1樓：匿名使用者
首先，工作上偶爾的加班是難免的，這個無需太在意。
其次，如果是長期長時間的加班，那就要和領導談談加班報酬的問題了。
領導總是讓加班怎麼辦？
2樓：網友
1、分析工作的緊急程度。
。當領導要求自己加班的時候，這個時候你可以根據工作的緊急程度來判斷，如果是非常緊急地工作，那麼作為員工還是應該遵從就好。
2、直接拒絕領導加班要求。
。如果所處理的事情，並不是重要的，這個時候你就可以直接和領導說出原因，然後說自己這個第二天一定完成，這樣領導也是會同意的。
3、提出加班補償的要求。
。如果乙個領導經常要求自己加班，但是並沒有提出補償，這個時候作為職場員工，就可以直接提出加班補償的需求，這樣領導也會視情況決定是否要繼續加班。
4、注意拒絕的方式。
。如果不到萬不得已情況下，對於領導的要求還是要執行的，但是如果你實在有私事要處理，這個時候就可以找個藉口，讓領導同意自己準點下班。
5、提前做好工作安排和匯報。
有些領導讓自己加班，是因為自己確實在規定的時間內，沒有完成相應地工作，因此為了避免加班現象，這個時候自己就應該合理安排時間，定期做好工作匯報，這樣加班也就會更少的。
對於領導們來說，當然是希望你工作越努力越好，但是對於員工來說只是抱著打工的心態，對於加班自然會有反感的態度，但是當被要求加班時，這個時候一定要慎重決定，以免影響了自己日後的工作和職場方向。
3樓：有料的知識分享
1、想去就去，不想去跟他講好原因不管他同不同意直接不去。事情做完功勞都歸領導，跟你半毛關係沒有，八小時好好幹活已經給足他面子了，人手不夠讓他招人；
2、加班費屬於薪資待遇的一部分，公司要員工無償加班，等同於剋扣工資。沒加班費還要加班真的是耍流氓，而且違法違規，跟不給員工交社保一樣惡劣，所以沒必要附和；
3、成年人沒什麼不好意思，人家都好意思要你加班，你也可以好意思表達你的想法––拒絕，不要怕得罪人；
4、不加班，不會被公司開除，勞動法會保護你；如果平時你無償加班，記得保留證據，哪天撕破臉可以去勞動局告；
5、幹得不爽可以跳槽，畢竟選擇大於努力，不要指望努力加班幹活能幫你成長或掙更多的錢，選擇乙個資源豐富的平台，可以借力快速成長，包括能力和工資待遇；
6、不要相信什麼格局說，計較得失永遠當小角色，永遠打工的話，後期成長跟加班真沒半毛關係，主要跟你八小時之外有沒有學習擴充套件能力有關；
4樓：匿名使用者
法律分析：領導讓加班，可以拒絕，強制要求加班的，可以到勞動保障行政部門舉報，需要提供一定的證據，但是不需要太多的證據。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之後，會主動去開展調查的，所以不需要太多證據。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
5樓：濛濛的小灰
在乙個擁有加班文化的企業中領導經常讓加班是司空見慣的，如果實在不能忍受可以提出辭職。
6樓：網友
可以拒絕，休息休假是勞動者的權利。情理上，是否一定要這麼做，考驗情商。勞動法第三條【勞動者權利義務】勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
關於職工工作時間的規定第三條 職工每日工作8小時、每週工作40小時。第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
7樓：寶貝開心虎
你可以直接和領導說，不想連續加班，家裡有些事也要幹。加班應該屬於自願行為，不能強迫。
8樓：匿名使用者
如果給你加班費，你感覺能夠和你的付出成正比那就沒有問題，但是如果他不給還總是讓你加班，你可以以其他的理由來拒絕。
9樓：交大學姐
老闆強迫加班，可以解除勞動合同。如果用人單位用暴力、威脅，或限制員工人身自由的方法，強迫員工加班，員工可解除勞動合同。
10樓：阿嶺的生活日記
加班的確是件很煩惱的事情，偶爾一次二次到沒有問題，可是時間長了，總是加班就會不耐煩了。
碰到乙個經常讓你加班的領導，如何應對他，最終目的就是不想加班。
可以找出一些理由，比如有事，比如不舒服，等。
11樓：匿名使用者
您好，領導總是讓加班，你可以和你領導說，我掙的錢沒有加班費，你不可以讓我加班。
12樓：小夢
看一看是全公司都在加班，還是只有你加班呢？當然也可以給領導委婉的表達一下，你家裡面其實有很多事情，你沒有辦法做到天天加班。看你們領導怎麼抉擇了。
那如果天天加班都會讓你崩潰到無法忍受，讓自己的狀態變得非常的糟糕。就肯定是要提出你的不滿，以及你不希望再加班。因為熬多了人真的是熬不住的。
13樓：匿名使用者
這是沒有辦法的，私企就是這樣的，你可以考慮換個單位，也可以和領導委婉的談一下，但估計不會有什麼效果。
14樓：深秋楓韻
如果確實這份工作讓自己感覺到非常負荷，也沒有更多的精力來好好放鬆，還是可以跟領導說清楚，盡量不要安排太多的工作，因為經常這樣對自己來說可能會比較勞累，有可能會影響工作效率。
15樓：得了吧小魚
你可以多與領導溝通交流，說出你自己的想法，要學會拒絕，學會溝通。
16樓：顏色不一樣的煙火
我覺得領導總是讓加班的話，如果你效率夠高，應該不用吧。
領導不讓我加班怎麼辦？
17樓：廉崖欣
一、老闆加班不給加班怎麼處理。
沒有得到加班費的勞動者，要及時向勞動保障監察部門投訴，當然勞動者也可以選擇仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
但需要注意的是，勞動仲裁有時效上的限制：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
當然如果當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷，仲裁時效也會中斷，因不可抗力或者有其他正當理由，仲裁時效中止。
從最新的司法解釋來看，最高法為督促用人單位規範管理，引導勞動者正確行使權利，最高人民法院日前出台《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》。該司法解釋規定，勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任，但勞動者有證據證明用人單位掌握管理加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利後果。
二、員工自願加班的，能索要加班費嗎？
加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動；對於用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。
根據《勞動法》規定，企業可以制訂與國家法律不相牴觸的加班制度，對符合加班制度的加班情況支付不低於法定標準的加班工資。
可見，用人單位支付加班工資的前提是「用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作」，勞動者自願加班的，用人單位依據以上規定可以不支付加班工資。
不管是拖欠加班費，還是不支付加班費，其實這些都是違法的，勞動者應該盡快採取措施來維護自身權益。不過，要是勞動者自己主動自願加班，並非是用人單位安排其加班的，這樣的情況下要求單位支付加班費就是不符合規定，而單位以勞動者自己主動自願加班為由，拒絕支付加班費也是合法。
18樓：柘洋
其實加班的時候對人的作息時間都是並不十分有利的，所以說領導不讓你加班，那麼你就不加班好了。
19樓：東邊日出不下雨
親，你好，勞動法有明確的規定：第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
20樓：無刺仙人掌
不加班不是好事？絕大多數人都討厭加班。可你倒好領導不讓你加班，你還不樂意了，不知道你是怎麼想的？人的精力是有限的，雖然加班掙錢多，但經常透支自己的身體，會使壽命縮短。
21樓：手可彈棉花啊
領導不讓你加班還不好，難道你想掙加班費嗎，如果別人都加班的話，就是你不加班兒，那麼你可以找領導說，問問為什麼你不能加班兒，如果沒幾個人加班兒的話，我就覺得你不要問了。
22樓：匿名使用者
畢竟加班工資高，不讓你加班，確實有點說不過去，你或者可以跟領班談一談，也或者跟你們的領導談一談，就說同樣是工作，我不加班工資相差太大了。
23樓：世友品味
為什麼要加班兒啊 你不是計件工資啊 你要加班兒 能不加班就不加班 加班不多 給錢的話加班兒幹什麼呀 不給錢你能加班 不加不給錢加毛班。
24樓：網友
領導不要你加班，你就不加班唄。你是很需要加班的嗎？我就是乙個不想加班的人。不加班的最好。人也輕鬆。工作一天了。該休息就休息唄。還加什麼班嘛。
25樓：廖洋然
你們工作性質是怎樣的呢，如果必須加班沒讓你加班確實有問題，你可以找領導聊聊，總是有原因的。
26樓：匿名使用者
亂加班的話就那就說明沒有什麼事情可以做得那麼不讓加班的話，那就不加班，還更累。
27樓：京弘圖
領導不讓你加班，可能是你工作能力強領導怕你累著不讓你加班，私下你可以找領導談談。
領導讓你加班，你會怎麼辦，領導總想讓你加班，你該怎麼辦？
知42401八追 如果讓我加班有一定的加班費，那麼我會接受，因為這是我工作的需要，如果完成了，也許會在領導的心裡留下乙個比較好的印象，如果我拒絕了，也許領導會覺得我是乙個沒有責任心的人，那麼以後對我的工作生涯就不會有太大的好處。 炒蛋哥 如果這件事情是一件非常緊急，非常重要的事情，而且這件事情確實歸...
領導經常讓我加班怎麼辦，上級領導老讓你加班怎麼辦
江淮一楠 1分析工作的緊急程度 當領導要求自己加班的時候，這個時候你可以根據工作的緊急程度來判斷，如果是非常緊急地工作，那麼作為員工還是應該遵從就好。2直接拒絕領導加班要求 如果所處理的事情，並不是重要的，這個時候你就可以直接和領導說出原因，然後說自己這個第二天一定完成，這樣領導也是會同意的。3提出...
領導總是讓你無償加班是什麼想法？
領導總是讓你無償加班，肯定是為了有更好的工作業績。但這類領導往往是比較自私而且無能的。領導總讓你無償加班，就說明領導是把你當驢，要是而且也不是想你，是進步。也不想給你更好的發展這，這種領導不需要跟。是想要壓榨勞動力的想法。因為想要員工加班為自己賺錢，但是又不想給員工應得的酬勞，這就是屬於壓榨勞動力。...