1樓：東北王美麗
職場人際很複雜，同事之間面對利益衝突我們要理智對待，不要太感情用事，但是也不要勾心鬥角，要光明正大去競爭，同時也要注意同事關係的和諧。
2樓：對教育的思考
第一，可以適當忍讓，但是原則是要有的；第二，學會體諒別人，沒有永遠的朋友，但是要有合作者；第三，遠離一些品質低下的人，不要和他們糾纏不清。
3樓：巨集盛
同事間的利益衝突應該提前商量好每個人該負責的專案以及利益怎麼劃分，把這些都提前談好再去工作，以免工作後出現利益糾紛，所以還是提前商量好，畢竟親兄弟明算賬。
4樓：職場陳建雲老師專業解答
在面對利益衝突的時候，必須要把自己的利益放在第1位，這是乙個底線的問題。
5樓：行樂樂樂行
首先就是要尊重身邊的每乙個同事，而且也要嘗試著理解他們，不要因為一些小事情和他們生氣，還有就是要平等的交流和交流。
6樓：匿名使用者
做好自己的工作，跟誰都無利益相爭，靠自己能力做事。
7樓：樂樂在此呢
遇到這種利益方面的衝突時選擇公平競爭，這樣可以讓兩個人都不會產生隔閡，而且也非常有動力。
8樓：乙個
世界在面對利益衝突的時候，最好的處理方式還是應該不要去接觸，而且也應該和你的領導去說一下，把任務分配清楚。
9樓：阿樂秋季雨
遭遇到了利益衝突的時候，首先應該看是誰的過錯，一定要絕對公平公正的去處理這件事。
10樓：天悅
當同事之間起了利益的衝突的時候，首先我們要知道這件事情對於我們有什麼樣的影響，要權衡利弊，再作出處理。
職場中怎麼搞好關係同事之間，上下級之間
傅行雲時代 上級，決定著你的成敗。1 作為決定地位。要想得到上級領導的支援，最重要的是把本質工作做好，只有工作出色，才能得到重視和支援，試想一下，如果工作不得力，我想上級領導是不會重視的，也談不上支援。2 科學彙報。對上級領導的彙報一定要科學，講究技巧，正所謂知己知彼，工作就好開展，什麼該說，什麼不...
在職場中如果遭到同事不受歡迎，該怎麼面對
首先，你既然知道自己有缺點，那你就應該盡量克服。雖然有話說 江山易改，秉性難移 但畢竟不是登天，只要有決心，還是會有效果的 第二，和人相處，最重要的一點是擇友而交，也就是成語所說的 物以類聚，人以群分 性格相近，志趣相投，就可以成為朋友的 第三，和朋友相處的時間長了，彼此就會很了解，也就是 日久見人...
面對很討厭的同事怎麼相處，每天面對討厭的同事心情好煩躁，怎麼辦？？？
看別人不順眼是自己修養不夠 這句名言聽過吧,你看別人不順眼時,別人也會有同種感覺.學會去欣賞別人,如果你真的換工作了,到另家公司同樣會有不順眼的人,那能一直換下去嗎 既然不能那就把不順眼的,在他身上找點養眼的地方 避免和他過多的接觸，但是正常工作接觸時要注意你的態度，畢竟時工作比較重要。原則做事，少...