1樓：匿名使用者
做好自己的工作，保護好自己的隱私，別讓小人抓住機會笑話你，要喜怒不形於色，真要做到對他們不介意並不容易，但還是要逼自己做到，因為你一時心軟原諒他們，他們還是會再犯，並不會領情，反而覺得是你在挑事。所以從現在起把自己的心隱藏起來，做好自己該做的，好好提公升自己，找到機會再走。
2樓：網友
對付小人的辦法就是少說話，然後悄悄的留下證據。當小人來攻擊你時，你直接拿出證據一招制敵就可以了。
3樓：網友
你不用對付他們，他們有一群人，你寡不敵眾，還不如什麼話都不說，把自己的本職工作做好，就行，不多言！多微笑！
4樓：最親愛的花
以其人之道，還治其人之身。他們厲害，你就要比他們更厲害，看看到底誰更小人！千萬別真變小人了，人都無法做，只能做小人，讓人討厭的小人，到時就晚了，算了，走人吧。
5樓：扛只羊
做好自己的事，學好能學的一切，然後跳槽，遠離他們，然後感謝他們給你創造了乙個安心學習的環境。
6樓：網友
如果你想繼續在公司做只能更加小心翼翼盡量的遠離他們，做好自己分內事就可以了，如果實在相處不下去，就努力再找乙份工作。
7樓：網友
這只能敬而遠之了，不要走得太近但是要常提高警惕，才能避免吃虧。
8樓：鴉簡場
小人最可怕，你對於小人來說的話，平時對他笑容以待，跟他說話幹嘛的都要保持笑容。
9樓：陽光雨露丫g丫
做好自己的事，用誠信贏得掌聲
認真教書。
10樓：咋該不了名
如果乙個人對你不好，那是正常的，如果一群人對你有看法你得檢討自己啦，不是你要對付他們，你得對付你自己啦，為什麼都對你不好，你一定有令人討厭的地方。比如揭短，疑心，等等。
11樓：
我的領導和身邊同事都是小人。我該怎麼對付他們？確實挺讓人糟心的，做好自己的工作。以實力來碾壓他們。
12樓：盡力了
到身邊的人都是小人的話，可能領導身邊的那些人都是一些比較小的官吧，就是就是遠光那樣的人，所以如果你是他們的老闆，你一會鄉老闆一樣的說呢，我覺得這個很正常啊！
13樓：路可青
沒事，就無交集，，不用理，做自己的。
14樓：匿名使用者
對付小人要要以法以規為基礎，用事實和技巧來對付。
15樓：仁羨利
不可能吧丶領導同事都是小人，難到就你乙個是大人了丶你跟他們跟本就不是一路人，絕對不能在一起離職重找工作吧丶找適合你胃口的。
16樓：惲瑾瑤
有句話說的很對，就是為女子和小人難養，也就說明這個小人是惹不起的。他如果是真小人還可以，就怕是偽君子這種是惹個起的。
17樓：網友
只有乙個辦法，辭職，遠遠的離他們呀。
18樓：匿名使用者
用手投票，用腳投票……
如何對付小人同事？
19樓：九怪啊
對於這種卑鄙勢利小人，我們心中應該有桿秤，與這類人打交道時，害人之心不可有，可防人之心不可無。對於這類人，你千萬要記住祖宗傳下來的那句「為人只說三分話，切莫全拋一片心」的至理名言，要不然你會死得很慘，而且你還不知道自己是怎麼死的。
一、對小人盡量少打招呼，少說話。不要主動和小人來往，也不要拒絕和他來往；不和小人深交，但又不能和他們絕交；可以給小人一些好處，但絕不要佔小人的便宜；不要進小人的圈子，也不要讓小人進入自己的領域和心靈；不去刻意幫助小人，不阻攔小人相做的事，不去規勸小人，不參與小人的活動，不討論小人的行為，讓他自生自滅就挺好的。
二、不輕易動怒而是要努力工作。與其陷入對小人的抱怨和不滿中，還不如努力做好自己的工作，沒有什麼比你的實際行動更有說服力，一切造謠中傷的話都抵不過時間的流淌。卑鄙小人善於使用「下三濫」的招數，如造謠生事、搬弄是非、挑撥離間等等，你要學會保護自己。
三、學會狠心。如果被小人盯上，如果實在避免不了就一定不要選擇退縮，盡量使出一些狠招，讓小人害怕，給他們造成一定的心理陰影。而且要學會搞好關係，只有與同事和領導的關係維持好，才不會因為小人的一些背後挑唆，導致自己失去在同事和領導之間的信任程度。
四、不要恃才傲物。居功自傲的人最容易被小人利用，你的自傲會讓同事們疏遠你，不願意和你溝通，但是精明的小人就會起來興風作浪了，利用乙個不合群的你是可以作出很多文章來的，因此融入圈子，不給小人主動製造搬弄是非的機會。
20樓：匿名使用者
碰到過小人真是無敵了，優點是本人愛看古書，學了曹操，寇準的名人對付小人陷害的招數，及時跟主宰你命運的領導人溝通，在同事裡絕不淒淒切切的抱怨小人，成功的像世人展示了小人裸泳的姿態，缺點是，領導對我很失望，同事也很失望，那就是自己為了和諧沒有將他打到！！！他們覺得，你那麼聰明優秀應該把他「弄」死，因為，領導不能出手，同事沒那智慧型，現在都後悔有時真看不起自己的懦弱！
21樓：釣娛
對小人的誇讚是對自己的保護，因為對於小人來說總是喜歡揭別人的短，揭別人的短就等於是想抬高自己，那麼我們也不要吝嗇自己的嘴，夸夸他讓他高興，他害自己的機率就少。
22樓：曾宇文
藉機先讓他知道你已經知道他的小人行為，然後再次利用其它事宜以德報怨，這樣小人同事還小人的話，就可以以牙還牙以眼還眼！
23樓：車行千里
小人與你說話時候你要要沉得住氣，不要被挑撥，更不要責罵小人，就那樣，聽小人把話說完不讒言，不反駁，悶頭葫蘆般，任他多大本事都拿你沒轍。
24樓：花花弦
我覺得對待小人最好的辦法還是遠離吧，只要他沒觸犯到你的底線，你就別搭理他，太過分就反擊吧，大不了走人，這種工作環境你也不開心。
25樓：球剩菜
不交流、不接觸、不理會，必要時要學會反擊。職場或許會有勾心鬥角，請保持自己不被小人帶跑偏，當你有了一定的能力時要讓小人自食惡果。
26樓：靠奶茶活著
跟他保持同事之外的安全距離，事不關己高高掛起，做好自己的職務內的工作，必要時候收集證據，打擊他的囂張氣焰，前提弄清楚是不是公司領導的關係戶。
27樓：布吉島的醜小鴨
對付這種人，最好的辦法就是無視他。因為你一理他，他就會更來勁，你會被搞得無心工作。你一直不理他，他就會消停下來。
28樓：遠走客家
最好的方法就是不要理他，如果他非要湊上來，你也不要客氣直接跟他說你想幹什麼？他心虛的時候你就可以自己跟他說了，你不想跟他說話。
29樓：宋慫慫慫慫慫慫
無視他，做好自己的工作。如果和他糾纏，那麼你的注意力就不在工作上，這樣他想干擾你的目的也就達到了。
30樓：一邊倒的草
如果在一些小事上擠兌你，最好別理他，讓他唱獨角戲，如果他真的很過分，那就一定要站出來反擊。
31樓：悲慘的賬號
對喜歡佔便宜、搶功勞的人說「不」，對讓你背黑鍋的人說「不」，對造謠生事的人說「不」。
32樓：正好心動
跟他保持距離，跟他沒有什麼好講的，不理會，不接觸，他應該就不會來糾纏你吧。
33樓：匿名使用者
直接罵指桑罵槐！讓他知道自己不好惹！沒必要沉默，把自己憋壞了不值！
34樓：樂豫
用暴力最管用。也最直接。
怎麼對付職場小人領導
35樓：鑰哥車談
職場中遇到「小人」領導，處處被刁難怎麼辦？教你三招輕鬆應對。
36樓：幽默
要是領導為人正直，很多時候我們只需要做好自己的工作上的事情就足夠了。但若是領導為人是利潤，是乙個小人的話，我們則需要小心應對。不僅工作要做的漂亮，平時為人處事上更要謹慎，才不會被莫名其妙穿小鞋。
小人領導心眼小善妒，一旦發現能力很強，但又不能為他所用的員工，他一定是除之而後快。所以面對小人領導的時候，一定要學會隱藏自己的實力，不要讓領導覺得你別他優秀，搶了他的風頭。
希望這些對您有幫助呢！
如何對付職場小人？
37樓：
切忌透露太多。
小人不可深交，所以在交流上切忌透露太多關於自己的事，尤其是一些「醜聞」，誰知道哪天他們會不會把這個當「把柄」，反過來對付你呢？
敬而遠之。心裡知道誰是小人就行了，面上千萬不要表現出來得罪他們，敬而遠之就行，平時不接觸，如果他們找上門來，保持乙個適當熱情的態度即可。
減少利益來往。
小人為了獲得利益，可以手段百出，所以要儘量減少跟此類人的利益往來，不然哪天就為了利益「出賣」你了。
稍微展示實力與脾氣。
小人一般都欺軟怕硬，所以不能表現得像個「軟柿子」，應該要適當表現出自己的實力與強硬，他們才不會得寸進尺。
適當裝傻。在面對一些重要問題時，最好裝傻帶過，不要讓他們有詢問的機會，而且有時候表現得人畜無害些，也容易讓他們對你「掉以輕心」，覺得你沒什麼威脅。
警惕誇獎，假意逢迎。
「笑裡藏刀」是很多小人慣用的伎倆，所以當聽到他們在誇你時，一定要警惕些，假意逢迎就好，千萬不要當真。
適當忍讓。小人是很難對付的，所以在一些小事上，可以選擇忍讓，一點點小便宜，讓他們撿了就撿了唄，維持風平浪靜的表面更重要。
38樓：四月情感課堂
不對付不在意就是最好的策略，但如果他侵犯了你的底線，你必須要給予回擊，但是不要內耗在這些關係當中。
39樓：伏爾雅
遠離小人就是對付職場小人的最佳辦法，跟小人打交道，不要有直接的衝突，不要與小人有任何糾纏，讓他對你不在意，就可以免除小人的坑害。
40樓：皇港坡哈劍牛
一般來說，不要去想著對付職場小人，因為職場小人就像狗一樣，如果狗咬了你，你還會去咬狗嗎？所以對你們這場嚇人，只要看看就可以了。
41樓：佛系聊劇
對付職場小人最好的辦法就是以其人之道還治其人之身這個辦法是比較好的，但是很多時候，就很難這麼玩了，剛強硬的時候就強硬很多時候，如果對方當面質疑，你就附和他就行了，讓他得到滿足感，越是飄摔的越痛。
42樓：馮耿馮莊村村通
如何對付職場小人？其實職場上小人有很多，我們要讓他對付這種小人，幹哈也不是太多，我們盡量避免和這種人打交道。能躲的有多遠，躲多遠，如果實在躲不過去的話，那只能正面去，剛在那個公共場合的確挺怕他的。
小人那個嘴裡啊，直接給挑破出來，讓他知道那個不，不要給他任何扭轉的機會。
43樓：戢尋菱
想要對付職場小人，首先來說應該以牙還牙，如果他總是算計你，背後總是給你使絆子，那麼你就應該嚴正的警告她，告訴她下一次落在你手裡的時候，你絕對不會放過他。
44樓：鬼刃
如果說對付職場小人的話，那就是把他的路都堵死，讓他無路可走。其實對付這週就能就是遠離這場秀的，因為你什麼物以類聚，人有權分，你身邊聚集的是什麼樣的人，你就是什麼樣子的。
45樓：桂弘
對付之稱，小人，你看他對你怎麼樣？如果說他對你是。賺點小便宜。
沒有進一步的表現，那對這樣的人就不要搭理他。如果說他得寸進尺。那這樣的人肯定要找機會找理由抽準時機給他好好的乙個教訓。
因為如果他得寸進尺，你還不還擊他會更進一步的？
為什麼我身邊的朋友都是小人，為什麼我都是用心對待朋友，反而小人身旁朋友多，而我身邊卻沒有幾個真心朋友。 10
真心朋友是經得起考驗的，是客觀的 為什麼我都是用心對待朋友，反而小人身旁朋友多，而我身邊卻沒有幾個真心朋友。10 一個人會有很多朋友，但是真正的知己卻是很少。知己是能夠在心靈上相通，能夠互相瞭解對方，真正的知己不一定是夫妻，也不是能整天相互廝守的人，他們可能相隔遙遠，也許會近在咫尺 小人身邊有很多人...
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