1樓：以心
乙個人最重要的是要有自己的主見，建立在一定見識上的判斷，乙個人一生不會一帆風順，但面對挫折，一定要會總結自己的經驗教訓，要對自己的目標有無限的堅持，而不是遇到困難就產生自我懷疑，無論前面有刀山火海，只要自己認為是正確的，就應當堅持。成功只有兩步，乙個是開始，乙個是堅持，把這最簡單的兩件事做好了，就會成功了。目標明確而又持之以恆，就能讓很多人追隨。
2樓：匿名使用者
團隊人一多，想法就多，性格差異越大，如果你想完成乙個任務指標，又或者你在建立體系，這個體系的構想又都是出自於你乙個人，那麼在具體實施的過程中你可能會遇到下屬的挑戰以及質疑，讓你稍有猶豫就有可能做出改變，推翻了你最初的想法。而一位出色的領導應該能夠具備相信自己框架策略的能力，不會因為下屬提出的質疑而感到猶豫不決，或心裡沒底，退而做出安全性的調整。
3樓：任性的公貓
管理工作做到最後都是人、事的協調，他需要跟上級去溝通目標達成情況，了解領導對其工作的認可度，捕捉上級對於自己這個團隊的期望；對下屬，要能夠將下屬的工作目標與團隊目標統一一致。所以作為管理者有著極大部分的語言溝通工作，經常需要主動與人接洽。而不是等著員工需要被自己說服的時候，才找員工談話，當說服成功之後，他就抽身撤離了。
4樓：匿名使用者
領導一定要為公心，要有為大家謀福利謀幸福之心，領導的首要責任和中心工作，就是造福大家，帶領全體人員走向美好幸福生活，為更多的人創造財富創造幸福。乙個自私自利的人，是不配當領導的。小領導，為少數人謀幸福。
大領導，為大多數人、為人民謀幸福。
5樓：影子
領導一定要大度大氣，要看長遠、謀大局，要有全域性與整體觀念，要有戰略眼光和高度。要抓大事，從不斤斤計較，沒有胸懷的領導，自然不是什麼好領導。
6樓：小月有愛
在成功的路上會遇到各種各樣的問題，我們首先考慮的是如何把問題解決掉，而不是如何做才能符合道德標準，這兩者有很多時候是衝突的，所以必須有取捨，正確的做法是道德感不要太強，一切以自己的目標為出發點，如何做才是符合自己利益的就去如何做，而不要去考慮其他可能束縛自己的因素。要用腦去謀劃事情，考慮如何利用人性來做事。
7樓：峰佘無敵
為什麼現實中的大老闆氣場會很強，讓人覺得很有男人魅力，因為他們無論何時都把自己當成主角。對周圍的人總是發號施令的交往，他們非常有主見，而大部分人都是普通人，都有懶惰心理，從屬別人的心理，所以他們對於那些有魄力有主見的人自己內心是願意去追隨的。所以這也告訴我們不要一味的去迎合別人，而是要為自己而活。
8樓：回憶
不要委婉，不要暗示，不要期待眼神交匯間的心照不宣。有任何要求都請開門見山，乾脆利落更顯得身姿颯爽。
9樓：寶25219摯朔
做管理者一直會沉浸在如此的溝通環境中，以此穩固自己的人際關係網，確保自己的職場資訊永遠是第一手的，並且能快速準確的捕捉下屬的真實想法。
班主任怎樣才能當好
關鍵是與孩子們成為朋友，多交流。班主任不僅是個教育者，同時還是個領導者，組織者 設計者 管理者 要做好要有乙個好的心態，細心，耐心，好好的脾氣，會處理突發事件，懂得站在孩子的立場考慮問題，不要和孩子們起衝突，盡力保護他們的自尊心，培養其興趣愛好。相信自己一定會做好的，加油啊 注重團隊意識是我的班主任...
怎樣才能當好管理者，怎樣才能當好一個管理者？
爾不群 不同位置的管理者，側重點是不同的，從大方向上我建議 1 瞭解你的上下級的需求，滿足合理需求，要做到就要放下架子勤溝通2 完善你的管理制度，合理 公平 獎勤罰懶，恩威並施，而且儘量多獎少罰 罰立威，獎施恩 3 能承擔責任，要為部門和下屬承擔責任，解決問題 爭取資源 要為領導和老闆承擔責任，保證...
領導幹部怎樣才能做到“講政治”，怎樣才能做到旗幟鮮明講政治，涵養政治品格，永葆政治本色
知道de太少 講政治 是對廣大黨員在政治要求方面的巨集觀概括，具體來講包括政治方向 政治立場 政治觀點 政治紀律 政治規矩 政治鑑別力和政治敏銳力等方面。其中政治方向 政治立場是前提，是區別其他政黨的根本性特徵 政治觀點是對政治方向和政治立場的理論化表述，屬於指導思想層面 政治紀律和政治規矩是對黨員...