1樓：匿名使用者
1，做人正向有擔當。遇到問題不要推諉，敢於去做，敢於承擔責任。
2，做事穩重有條理。有機會，有目標，有時間節點，善於利用工具等解決問題。
3，溝通上不鑽牛角，善於變通。同事關係融洽，上下級溝通順利，善於請示，及時匯報工作進展。
4.心思玲瓏，明白領導的表意。根據領導的安排知曉領導的良苦用意，服從領導正確的措施。
2樓：不得瑟中年
一、領導更喜歡實幹型的下屬。
找工作中有這樣一類員工，他們是屬於實幹型。其實大家都清楚來工作就是為了利益，這就是乙個利益的場所。大家來這掙錢都是為了可以自己有乙個更好的生活。
領導們的願望也是如此，所以他們特別喜歡那些精明能幹的員工。因為這些員工他們本身自己能力特別強，甚至有時候還可以給領導提出一些非常有用的建議，對於公司的發展非常的好。所以在工作中領導根本不需要花費大量的時間來監督他們，因為對他們的工作都十分放心，而且最後工作還能做得特別出色，讓領導十分滿意。
二、領導更喜歡活躍性的下屬。
不管是從公司還是部門來說，只是把業績做好是不夠的，還需要有向上的企業文化和部門文化，死氣沉沉的公司不可能走太遠，所以就需要打造屬於自身的文化。讓乙個團隊的合作力量得到提高，這樣自然少不了那些外向活潑的員工了，這樣的人總是能給辦公室帶來不一樣的聲音，讓大家的感情變得越來越好，而且他們擅長調節氣氛，讓整個辦公環境越來越好。當然，他們的存在還可以幫助大家化解矛盾，讓工作的摩擦變小，所以他們的存在非常重要。
三、領導更喜歡有資源的下屬。
所謂資源型員工就是後台有人的，比如我們作為乙個領導在管理下屬員工的時候，如果有乙個員工是某個領導親戚的話，那麼這位員工就不太容易管理，因為他仗著自己有後門，就不想聽你的話，所以這樣的員工是非常難管理的，但有的時候他還會故意搗亂，不聽你的話，畢竟人家上面有人，你也不能把他怎麼樣，但是有一些領導就會利用這些員工，他們會利用這些員工和上級領導的關係，把自己變得更強，來了解知道更多的事情。
3樓：匿名使用者
對於員工來說，要想成為領導喜歡的人，就必須學會換位思考， 以領導的眼光來看世界。
一、細節看人最真實。
公司的發展離不開人，尤其是人才，公司最根本的競爭就是對人才的競爭，管理無小事，區域性細微的問題如果不注意，很可能會導致失敗。
俗話說得好知人知面不知心，對於乙個人的認識，必須從細節入手，就算這個人如何修飾自己，他終歸不是機器，言談舉行也不可能面面俱到、滴水不漏。他最真實的自我，很可能體現在細微的地方。
作為一名職場人員，你的修養，思想變化，都能細節之處展現出來。作為管理者，真正了解乙個人的人品與才能，都會關注細節。二、 忠成比能力更重要。
我國自古以來就會看重人的品質，在職場上更是如此。作為一名管理者，他很在意下級對他的忠誠。
乙個人對人對事真誠被認為是德興的最高境界。只不過現在的社會對忠誠有了新的定義，它不同與過去的愚忠，而是更提倡人們忠於正確的原則、忠於自己的信念。
所以在職場上，我們要忠於自己的公司和單位、忠於自己的工作。這也是很多公司在招聘人員時，首先看重的地方。一般的招聘都是先看應聘人員的忠誠，然後才去看他的才能。
怎麼成為領導喜歡的人
4樓：疼痛
領導需要什麼。你給他什麼。
5樓：水瓶臨風
交代的事情，給他辦滿意了，讓他有面子。
如何做乙個領導喜歡的人
6樓：成為那束光
德才兼備很重要，以身作則，以德服人 遠看威嚴，近看親切。
7樓：匿名使用者
那要看你什麼性格。
如果你是踏實型的，那就你努力做好自己本分，堅持踏實如果你是有點小聰明，大忌就是別太聰明。
如果你處事圓滑型，那就搞好人際關係是你特長反正自己什麼性格，堅持自我，但是不要去做違背世俗觀念的事，比如背後說別人，挑撥離間，或則破壞團結，這些都是社會不恥的行為。
職場上，該怎樣做乙個討領導喜歡的人？
8樓：好夢情感諮詢
要對自己的領導有乙個足夠的了解。在生活中要了解領導的喜好，了解領導處理問題的方式，了解領導的需求，更要了解領導在工作當中有什麼忌諱的地方，就這樣才能更好地為領導工作，達到領導滿意。
9樓：丁鵬分享
在家裡如何做乙個有領導力的人。
10樓：樂曉籃球
低調做人，高調做事，保持謙虛的態度，認真完成領導安排的事項。
11樓：dj林林
想要做乙個特別討領導喜歡的人，那麼首先自己要非常的優秀，有自己的工作能力，平時也有能言會道，這樣才能討領導的喜歡。
12樓：娛樂大佬合夥人
我覺得要想得到領導的喜歡，亂七八糟的辦法是沒有用的，最好的辦法就是努力提公升自己的能力，這樣領導才會喜歡你的。
13樓：e時光再燃
在職場上，只需要努力做好自己的工作，取得優異的成績。就可以成為乙個討領導喜歡的人。
14樓：花花就是我
職場上面如果想要做乙個討領導喜歡的人，那麼就要讓自己變得更加的優秀，而且要非常的幽默。
如何做個領導喜歡的人？和領導交流時該注意什麼？
15樓：匿名使用者
首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上。
！其次：領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯（回）報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！
這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！
第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千萬不能做主，一定得先請示領導才行！但是之前自己得有想法，領導不問不說，問的時候再說，哈哈，因為領導總要顯示他比我們聰明啊！
第四：千萬不要給領導出主意，也就是比領導顯得辦法多，這樣的下屬肯定領導不喜歡！
第五：千萬不要在同事面前說領導的壞話，你怎麼知道他不會為了自己的利益出賣你？
第六：即使對領導有意見，也不能當面和他頂撞，最多閉嘴不說話，或者少和領導碰面！
第七：服從領導分配，聽從領導指揮，一定要和領導步調一致，不能他指東，你打西！
第八：虛心接受領導批評，作為領導，不批評下屬是不可能的，面對領導的批評，千萬不能解釋更不能辯解，否則只會讓領導氣上加氣，本來不大的事情會鬧得更大！
第九：切忌越級匯報，得搞清楚自己的直接上司是誰，什麼問題該向誰匯報就向誰匯報，越級匯報難免招致領導嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了！
第十：不和領導搶功，遇到明智的領導會功過分明的可是現實中大多的領導只會和我們搶功，至於過失嗎，永遠是我們的！所以我們就不要為這個和他計較啦，因為計較是沒有用的！
16樓：閒雲野鶴
要做領導喜歡的人，首先要明確領導喜歡什麼，有的放矢，領導才可能喜歡你；其次，要想成功，先幫助領導成功，努力立足本職工作，做出成績。你的成績就是領導的業績；第三，要勤快。沒有乙個領導人喜歡辦事拖沓的人。
第四，執行力要強。領導安排的事情，要以最快的速度去落實；第五，要學會回報。領導交辦的事情，不管做到什麼程度，一定要注意及時回報給領導，讓其明白進度。
和領導交流注意事項：1、領導的隱私不能打聽；2、忌生硬，宜以商量口吻交流；3、和領導交流問題前要有工作預案；4、要隨時做好記錄。
17樓：
時刻尊重領導意見，必要時堅持一下，然後再按領導要求辦，加深領導印象。
工作中的高情商會受領導的喜愛，如何成為乙個高情商的人？
18樓：勤奮的苦海
想要成為高情商的人，就應該多站在對方的角度思考問題，考慮對方需要什麼，討厭什麼，然後你投其所好，這樣就是乙個高情商的人。
19樓：我就系筒仔
做事低調，平時多聆聽，少說多做，遇到情況不急躁不發脾氣，不得罪任何同事和領導，大家融洽和睦相處，才能成為高情商的人。
20樓：蘭寶貝
工作中的高情商會受領導的喜愛，想要成為乙個高情商的人，那麼我們就必須要去讀書，懂得人情世故，怎樣才會把一件事情完美的處理好。
21樓：網友
高情商會表現在說話辦事上，會說話，會辦事，辦事讓人放心，說話讓人聽著舒服，就會成為高情商的人。
22樓：劉心安兒
首先就是要多讀書，然後在工作過程中一定要提高個人能力，也應該處理好人際關係，應該多和別人交流，還有就是要做好自己應該做的事情，也不要得罪人。
23樓：管你
有些時候，乙個人的情商，是已經固定好的了。你可以多學著裁員官司。
24樓：王祿
應該多去學習一些高情商的做事方式和說話方式，並且在實際的生活中應用這些方式。
25樓：坐看潮起花落去
多說領導喜歡多多的話，多讓領導看到你的工作表現。有了問題問多替領導著想。
26樓：哦啦哈
在工作中一般高情商都會受到領導的喜愛，想要成為高情商的人，你就。
27樓：鳳偲偲
工作中告領導或者我領導喜歡，如果是我乙個人想的人多，看看臉色遊戲。
職場上討領導喜歡的人，都是怎麼做的？
28樓：一二三四加油
在職場上，如果想要做乙個討領導喜歡的人，你一定要識時務，要懂得審時度勢，不要太過於諂媚，要懂得領導心裡想的。而且要自身能力突出，做事情方面要積極，努力的把它做到極致。
在職場上要做乙個討領導喜歡的人，首先要做好自己的本職工作，工作效率要高。在領導做出決定後能擁護並且執行到位，要學會解讀領導心裡的想法，要學會站在領導的角度思考問題，領導給你下達任務，你就要多面面考慮，比如這項工作的最終目標是什麼，這個專案多長時間完成？預算和費用是什麼？
具體行動計畫是什麼？如何花費最少的投入獲得最大的產出？等等。
要多花點兒時間思考問題，在想怎麼去做。這樣就會潛移默化的和領導成為乙個頻道，這樣的話，你的工作成果也是領導想要的，自然領導就會喜歡。
總的來說要讓領導喜歡，要有突出的工作能力，這性格要活潑，主動，積極。要學會敢於挑戰工作中的不可能。
29樓：網友
一直誇領導，不管他錯對，都要說他是對的，拼命拍馬屁，偶爾送點東西，節假日固定祝福，他叫你幹啥就幹啥，他叫你做什麼就做什麼，不去違揹他的意思。
30樓：網友
懂得察言觀色，善於發現領導的心思，投其所好。
31樓：匿名使用者
討領導喜歡的人嘴皮子厲害，見人說人話，見鬼說鬼話，整天溜鬚拍馬討領導喜歡。
32樓：封莉
做好領導期望你做的事，甚至把期望以外的事都做好了，還創造了價值。
33樓：網友
把方案做好，而且見到老闆都是滿面笑容。
34樓：heart彭白白
看老闆的喜好 然後投其所好 還有就是做好本職工作。
35樓：從天藍
能順著領導的心意辦事。
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破點思維曾老師 每個人都想成為乙個有智慧型的人，但是很多人都覺得自己做不到，因為太難了，其實沒有你想象中那麼難 曉曉江蘇 怎樣才能成為乙個有智慧型的人可以參照如下方法 1多看書 多讀書。2.與有智慧型人的人共舞。想成為什麼樣的人，就要與什麼樣的人交往，物以類聚，人以群分。3.不時的對自己進行總結，歸...
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