1樓：偶愛意
只要不碰上上海羽西品牌的姓孫的乙個hr，你都會很幸運的。
明天去希臘使館面試，一般都會問什麼問題
2樓：留學生海歸求職網
首先，簽證材料須備齊並主動出示
其次，考察申請者的語言能力及綜合素質
第三，考察申請者有關學業方面
最後，面簽時申請者需掌握一定情感技巧
請問面試經理職位時會被問到哪些問題? 10
3樓：匿名使用者
首先你是面試技術經理還是銷售經歷呢！
主管以上級別已經不是通常意義上的面試了，hr對你也不會像對新人一樣走流程。經理級別的通常是一把手親自邀約你面談，談話就是談話，泡著茶和聊天一樣。圍繞話題主要是你的專案經驗，對行業的了解，上游和下游的資源。
你需要反問對方公司的發展藍圖，企業規劃，未來的主營方向。等價值觀差不多談攏了（整個過程40分鐘到3小時不等）然後才是下階段你要具體負責的專案，你打算如何實施。再接下來才是聊待遇問題。
4樓：匿名使用者
我面試過經理
職位，後來也面試過求職部門經理的應聘者。
一、價值觀是否對口，這個主要看老闆對企業文化是否重視二、個人品性，這些問題往往會在一些你感覺是家長里短的聊天中旁敲側擊獲得的。
三、你對企業的看法，你對自身發展的規劃，你從前企業離職的根本原因四、你的專業能力，it經理應該側重架構吧，這方面我不太懂五、和他人相處的能力，主要是對下團隊成員的激勵，對同級其他部門的協調和影響，對上級意圖的領會和執行
所有問題，都會從你已有行為來獲取，而不是讓你發表感想、觀點。所以，你最好別添油加醋。
5樓：飛雪渡
面試經理職位一般是由老闆考察，會問到以下問題：
有什麼工作經歷以及帶領團隊的情況，還有就是為什麼不幹的，在這類問題中，為什麼不幹了是重點，企業對於跳槽是比較敏感的話題，切忌對前乙個企業的老闆說三道四。
什麼學歷，雖然現在更注重個人能力，但毫無疑問，老闆還是習慣性地關心此類答案，這好比是一張個人的素質標籤。
對於行業的認識，看是否做好了當這個經理的功課，還要聽企業管理的意見和建議，對基本素質進行了解。
個人家庭基本情況，從此項初步確認是否有良好的家庭教育以及朋友圈的情況，對個人能力進行基本判斷。
聽個人對公司待遇方面的要求，從中了解個人是否坦誠，是否符合經理崗位所要求的，只有認真責任、能力全面、發展眼光、個人定位，通通過關了，好就差不多了。
6樓：匿名使用者
拋開工種，只說經理這個崗位，需要具備的能力首先是溝通能力、然後是管理能力，當然前提是你的業務能力過硬才會被公升為經理。
7樓：匿名使用者
自我介紹 ，為何離職， 選擇本公司的原因， 如何讓公司相信你能勝任這職位……入職後的計畫
8樓：匿名使用者
1、過去在哪家公司做過管理？是什麼樣的專案？
2、在管理自己的團隊時，對於自己團隊無法完成的任務，是如何解決的？
3、這些專案，最終客戶的評價如何？
4、如何避免專案因為組內人員流動，而產生的壓力？
5、對於專案裡的人員如何協調管理？如何避免人為原因造成的專案風險？
9樓：趙文鑑
如是你來做這個經理，你怎麼開展工作。
以前做過什麼，做過幾年，為什麼離職。
另外會問一些專業性技能 。
10樓：匿名使用者
列舉幾個常見問題如下：
tip1：如何自我介紹
tip2：如何說自己的缺點
tip3：如何談自己的失敗經歷
tip4：為何選擇本單位
tip5：如何回答工作中的預見困難
tip6：錄用後，如何開展工作
tip7：與上級意見不一致時，怎麼辦
tip8：以什麼理由讓用人單位錄用自己
tip9：希望與什麼樣的上級共事
tip10：過去在哪家公司做過管理？是什麼樣的專案？
tip11：如何回答之前的離職原因
tip12：如何介紹自己的家庭情況
tip13：如何談自己的業餘愛好
11樓：匿名使用者
1、介紹一下自己
2、你以前的工作經歷
3、為什麼離職
4、如果你來我們的公司，後期如何規劃
5、小公司與大公司的本質區別
6、等候通知
12樓：佛山迪小智
最好先準備好比較完善的個人簡歷，然後一般都是問你工作經驗，為什麼選擇他們公司。
13樓：迷醉尋味
如果你連問題都表述不清楚。就不要面試管理崗位了。浪費時間
14樓：霸氣航行天下
主要會問你上家公司的工作經驗，並側重問你管理團隊和專案的經驗，包括手段、工具、方法等細節。
15樓：遊魂女人
你的氣度、形象、回答的語言都會反映出乙個的狀況，各個企業招聘的方式不盡相同，看一下你應聘的經理是哪一塊，你就必須了解那一塊的工作怎麼，一般也沒有通用的問法
16樓：拉了天枰
如果你帶領團隊會怎麼辦？未來規劃是怎樣的？為何從原公司離職
歐萊雅導購面試需要掌握什麼知識？
17樓：匿名使用者
要蒐集各大品牌的東西，了解他們的分類及其用途主要熟練掌握東西的效果和價錢。
一邊日後工作面試可以用上、
認真填寫**，微笑面對每個人。
要有責任心，耐心，懇求上進，不怕做錯事。
這樣會成為國際品牌導購的。
18樓：匿名使用者
1，如果你是跨行求職，可以說自己曾在相關行業的公司做過行政之類的事情。如果你實在不願意偽造簡歷，可以告訴面試官你在本行業有朋友，會幫助你進步；如果你不願意欺騙面試官，那麼請你一定要做好相關資訊的準備和學習。 2，外表上，不要打扮得太花哨，但是一定要整潔乾淨；不一定要表現的很精明，但是一定要聰明；不一定要很自信，但是一定要隨和有親和力；緊張一點沒有關係，保持微笑就好。
3，如果談到你為什麼要離開以前的公司的時候，不要說太多，更不要抨擊以前公司不好的地方，只說想換個環境什麼的就好，或者說覺得現在自己的能力和在那邊的職位和收入不太成正比。總之不要對以前的公司有太多的抱怨，如果實在想抱怨，那麼一句就好，不要說太多。 這次偶面試的乙個女孩在這點上就很不理想，她不停的說她以前公司的那個職位總是換人，她是做得最長的乙個，很亂很不好什麼的。
讓人覺得她事情太多，不夠有耐心。 4，如果面試官要求你簡單介紹一下自己，多說說能夠反映自己開朗個性的事情，比如個人愛好，工作上說說大麵就好，太瑣碎的事情不要多說，否則很容易讓人打瞌睡。但是如果是同行業的面試，工作上可以多說說行業內的資訊
面試文員時，一般都會被問些什麼問題
看你是哪個部門的文員，總的說來文員一般有以下無非是問些工作職責方面的問題，統計文員的工作職責 1.跟進本部門人事考勤，做每天的出勤報表及月報表。2.本部門人事檔案管理。3.本部門領導意見的傳達，比如通知開會 協助組織本部門活動。4.本部門生產進度跟進，生產日 月報的製作。5.本部門檔案 單據的歸檔及...
外貿業務員面試一般都會問些什麼問題
閩恨甲瑾 一般是 專業術語什麼的，有的還會給你拿他們公司的簡歷或者技術內容叫你翻譯，後者就是有點難度了，有的還會叫你寫開發信，翻譯單據什麼的的，反正不同公司面試的內容都不一樣 要根據所應聘的崗位來決定的。很多外企要過五關斬六將，一輪又一輪的筆試面試，看似很麻煩，但這類職位都是比較基層的，也就是最底端...
團委面試的問題，去團委面試一般會問什麼問題？
溫暖的弦 1.一分鐘的自我介紹 2.你為什麼加入我們部門。3.你知道本部門的工作是要做什麼嗎。4.跟來面試的人相比你有什麼優勢。5.如果部門裡面有你不喜歡的人，部長安排你們一起工作，你會如何處理。6.如果你的部長有一個錯誤的決定讓你執行，你知道是錯誤的，你會怎樣做。7.宣傳部門的工作都很煩瑣，有時會...