怎麼搞好人際關係,怎麼才能搞好人際關係?

時間 2021-10-28 09:30:49

1樓:

首先要自信。自信的人自己舒服,別人看著也舒服。不自信的人自己緊張,別人也無可適從,彼此不會有良好的第一印象。

2樓:疏罡緒暖夢

記住:做自己!

不要一味的附和周圍的人和事,這樣反而會更加的迷失自己。不要想的太多了,這樣很傷神的。凡事存在即有道理,沒有道理的統統都消逝了。

3樓:

做什麼事情都不要太刻意,否則很有可能適得其反。人際關係的處理更是如此。對人坦誠,尊老愛幼,寬容待人,少說廢話多辦實事。

4樓:鬼魅蝴

一般來說,很多陌生人是等你去和他答話的,我也是個性格內項的人,不過你如果多和別人溝通溝通,別人就把你當朋友,看看自己在別人的心目中是個甚麼樣的人,多改改自己的壞習慣,微笑面對別人.

5樓:匿名使用者

人於人之間的關係主要是靠這幾個字來維持,信任和禮儀。

其中最主要的是禮儀。怎麼說呢!

我給你推薦一個節目和一本書**4臺的《百家講壇》《人性的弱點》

哥們多看點說是有用的

6樓:

見什麼人說什麼話

明哲保身是最重要的!

但不要像王熙鳳那樣 "機關算盡太聰明,反算了卿卿生命!"

7樓:難得一份愛

用心做事,真誠帶人.

8樓:盧鬆鬆

見人說人話,見鬼說鬼話。

儘量以誠相待。

怎麼才能搞好人際關係?

9樓:陸素琴危衣

一、妙語幾束:

1、溝通多一點,問題少一點。

2、瞭解多一點,朋友多一點。

3、心平氣和點,問題解決點。

二、換角思考:

多站在別人的角度去考慮問題,感受別人的感覺如何,你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸,這就是換角思考的好處了。

三、兩人相處:

兩個人相處在一起,除了基本的真誠相待以外,更重要的是:理解(理解對方的處景或難處或苦衷或表現),然後要做自我調整和改善(就是調整心態,改善行為哦),接著是關心和照顧(多點關心可拉近彼此,多點照顧更加深彼此的會意吧)。

現在補充:就如蓮枝所說的,當出現矛盾時:

1、凡事要先在自己身上找問題,不要先抱怨人,把問題推到別人身上。

2、要讓事情改變,先改變自已;要讓事情變得更好,先讓自己變得更好!

3、想要別人尊重你,就要你先尊重別人。

06年初有位在供銷社做了幾十年的姓樑的前輩,聊天時送了蓮枝這句話:事理通達,心氣和平!要蓮枝多領悟,真的講得非常有哲理,在此也送給大家來思考領悟一翻噢。

四、先要付出:

每個人都希望能夠得到別人的理解、關心和愛護,那如何得到呢?嘻嘻,就一句話啊:希望得到別人對你好,你就要先對別人好。

也就是說先付出你的理解、關心和愛護,你就會得到相應的更好的回報,相信嗎?!

現在補充:大家理解“捨得”的觀念嗎?先舍後得噢。

只要理解到“施比受更幸福”這句話就明白的了。蓮枝/蓮花一直在這樣做著,捨出去了自己的知識、經驗、經歷和案例,幫到有緣的朋友,讓他們得到學習相關方面的知識、包括健康方面學到知識,和幫助他們一步步的改善健康,而蓮枝得到的是別人的瞭解、認識、認同和產生小小業務的機會。就算沒有業務產生,幫到人就是快樂,這不好嗎!

為今世積德嘛,哈哈。。。

五、做人做事:

有賢者對我說:學做事就得先學做人。做人就是要搞好人與人之間的關係(包括家人、親人、朋友、同學、同事、鄰居、其他組織其他人等),亦就是人際關係,人脈啊。

人脈好的可助你發展助你成功;人脈搞砸了會一無所有,獨自承受.

10樓:羊舌春藏嬋

真誠,大度。吃虧是福,但是真正懂得的人並不多,也許很多人會想別人怎麼對你你就怎麼對待別是就行,但是我們往往會忘記,難得別人對你不好你就一定要針對他地反擊嗎?別人的不好是他出了問題,但是你若因為別人出問題而自己也出問題豈不是自己的失敗?

還是覺得對人大度些,多反思自己,從別人的缺點中反省自己是否也有同樣的問題,及時改正,自己做好了,相信朋友才會多起來。

11樓:司奕冒定

要做到,少說多聽常點頭

多聽就是多聽別人說,聽別人的做事經驗,聽別人的人際恩怨..少說,能多聽自然就會少說話(話少了就不會因為說錯話而得罪人).少說你就會成為一個冷靜的旁觀者,一切的一切都在你掌握之中.

常點頭,這並不是要你做一個沒有主見的人,而是避免在公司裡成為別人眼裡不合時宜的人.多點頭表示你的專注和附合,如有不同意見也要提出,無關緊要的事就不要堅持已見了.

做到那向點我想應該可以處好人際之間的關係

12樓:廉以彤謬懷

如何處理好人際關係

如何搞好人際關係這個話題,現根據本人經驗,談些不成熟的意見,供參考。但願對你能有那麼一點幫助。

人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係,將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中,由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡,這是正常的,也是可以理解的。

倘若在工作或生活中和所有的人都合不來,那就不正常了,需要作自我調整並加以改變。

人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時,不同的角色有著不同的行為規範,所以在和不同的人相處時,有不同的要求和技巧。在這裡我僅就您所提出的問題,即如何與同事相處發表些意見。

首先,要處處替他人著想,切忌自我中心。要搞好同事關係,就要學會從其他的角度來考慮問題,善於作出適當的自我犧牲。

要做好一項工作,經常要與別人合作,在取得成績之後,要求共同分享,切忌處處表現

/>自己,將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標,對於處理好人際關係是至關重要的。

替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時,伸出援助之手,給予幫助。良好的人際

/>關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助,當您自己遇到困難的時候也會得到回報。

其次,要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是

要掌握分寸,不要一味誇張,從而使人產生一種虛偽的感覺,失去別人對您的信任。

再次,要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時,要注意傾聽他的講話,並給予適當

的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受,是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時,要講究含

蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養,同時也起到了避免分歧、說明觀

點、不傷關係的作用,提意見、指出別人的錯誤,要注意場合,措詞要平和,以免傷人自尊

心,產生反抗心理。幽默是語言的調味品,它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話

時掌握該說的說,不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入,這樣才會以情動人。此

謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧,需要不斷的實踐,並不斷的增加自己的文化修養,拓寬自己的視野。

最後,要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣,以愛好結交朋友,也是一種好辦法。另外,互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。

搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況,作一個自我分析,從而衝破自我封閉的籬笆,虛懷若谷,去建立一個和諧的人際關係!!!~

13樓:匿名使用者

只要做到以下幾點就行1.無論發生什麼事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的),那麼就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。

2.讓自己去適應環境,因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。

3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼,那就裝大方一點。

4.低調一點,低調一點,再低調一點(要比臨時工還要低調,可能在別人眼中你還不如一個幹了幾年的臨時工呢)。

5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。 (會誇獎人。好的誇獎,會讓人產生愉悅感,但不要過頭到令人反感。)

6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了,那你就要加小心了。

7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通,因為你就是不折不扣小子輩。

8.少說多做。言多必失,人多的場合少說話。

9.不要把別人的好,視為理所當然,要知道感恩。

10.手高眼低。

11.遵守時間,但不要期望別人也遵守時間。

12.信首諾言,但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。

13.不要向同事借錢,如果借了,那麼一定要準時還。

14.不要借錢給同事,如果不得不借,那麼就當送給他好了。

15.不要推脫責任(即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊?)。

16.在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話,別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。 如果有人在你面前說某人壞話時,你要微笑。

17.避免和同事公開對立(包括公開提出反對意見,激烈的更不可取)。

18.經常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺得理所應當。

19.說實話會讓你倒大黴。

20.對事不對人;或對事無情,對人要有情;或做人第一,做事其次。

21.經常檢查自己是不是又自負了,又驕傲了,又看不起別人了。(即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭)

22.忍耐是人生的必修課。(要忍耐一生的啊,有的人一輩子到死這門功課也不及格)

23.新到一個地方,不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間,屬於你的那個圈子會自動接納你。

24.有一顆平常心。沒什麼大不了的,好事要往壞處想,壞事要往好處想。

25.儘量不要發生辦公室戀情,如果實在避免不了,那就在辦公室避免任何形式的身體接觸,包括眼神。(如果你或者對方已婚,——恭喜你,兄弟。你,死,定,了!!!)

26.會拍馬屁(這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一),但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。

27.資歷非常重要。不要和老傢伙們耍心眼鬥法,否則你回死得很難看的。

28.好心有時不會有好結果,但不能因此而灰心。

29.待上以敬,待下以寬。

30.如果你帶領一個團隊,在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上,把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。

批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。

14樓:受語兒零禎

說實話人際關係的學問不是一言半語能說清楚的,太深了,但是要是總結起來的話呢!以下發表一下自己的觀點:

1:將心比心-人都是有感情的,你對周圍的人好,他們不會視而不見的,每個付出的人基本都渴望得到回報,要是有人只求回報

不付出這樣的人你也沒有必要去交往

2:溝通無極限--每個人感情的交流都是通過溝通才能達到的,通過瞭解別人,讓別人瞭解你,你就會知道每個人的愛好、特點、習慣,這樣你會很容易和他們相處

3:真心的幫助--幫助身邊值得幫助的朋友是做朋友最大的關心,不管成功與否但是你是真心的,他們也會感激的

以上三點是我的一些看法,你對一個人作到了這些,同樣對10個人也做到了這些,你就會感覺身邊的一切都變了,這就是人緣

怎樣搞好人際關係,怎麼才能搞好人際關係??

一 妙語幾束 1 溝通多一點,問題少一點。2 了解多一點,朋友多一點。3 心平氣和點,問題解決點。二 換角思考 多站在別人的角度去考慮問題,感受別人的感覺如何,你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸,這就是換角思考的好處了。現在補充 特別是多站在客戶的角度去想問題,把自己當做客戶來思考,就知道對方的一...

怎樣搞好人際關係,如何搞好人際關係?

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怎樣搞好人際關係

人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係,將對我們的工作 生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中,由於各人的性格 秉賦 生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡,這是正常的,也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來,那就不正常了,需要作自我調整並加以改變。人依...