1樓：匿名使用者
搞好關係很有必要的，不為別的只為能讓自己能快速的成長起來，至於是過度一下的工作，馬馬虎虎！
2樓：猴11572行摯
我覺得職場新人與老員工搞好人際關係非常的必要，一旦和老員工搞好人際關係的話，他很多事情都會願意去教，你就可以避免少走很多的彎路的。
3樓：影子
這肯定是必要的，你是一個剛剛入門的新人，有很多需要經驗積累的知識你並不懂，所以與老員工搞好關係就能請教到很多知識。
4樓：囧40179讜媚
是的，在一個新的公司工作，作為新人，和前輩搞好關係，會得到很多便利，也更有利於進入職場。
5樓：峰佘無敵
我覺得吧這個看個人了啦，有些時候是真的沒有什麼必要的了，畢竟你還是主要和上司搞好關係比較好。
6樓：匿名使用者
啊...我覺得你也沒什麼必要去和老員工搞好關係啊什麼的，你基本上只需要和上司搞好關係就可以了。
7樓：沉夜孤星
這個在我看來是必要的，因為新入一個工作圈，畢竟很多工作都不熟悉，還得多多請教老員工。
8樓：闞曼筠
是有必要的，跟老員工搞好關係可以給自己的工作鋪好很多路，這是很現實的。
9樓：裝
當然有必要啊，這些老員工隨便的幾句話，其實真的讓你少走很多的彎路。
10樓：名
我覺得因人而異吧，我是認真沒什麼必要的，因為我覺得老員工的話其實並不能夠幫助你太多，你還是和上司搞好關係比較靠譜。
職場新人應如何處事？如何與老員工相處？
11樓：千山路
職場新人到崗後，應當主要做好以下幾方面：
1、對人，保持謙恭，謙遜的態度對每一個人，每一件事。
2、對事，多做事，少說話。情況不清，地皮不熟，“為賦新詞”強發言，容易出錯。給人不成熟，穩重的感覺。
3、對領導，領導交辦任務無論大小，要集中精力，認真聽取，不能走神，聽明白再做，不明白馬上問，不要開始做了又去反反覆覆去問，給領導印象極差，一定要避免。
4、對公益事，辦公室的公益事，例如開啟水，擦地板，擦座椅 等，空閒時要主動做。每天到崗不要本老員工比，只能早到不能遲於老員工。開始有了好印象，將來有事請假一致因故遲到早退點點時間，領導老員工都會理解。
5、對是非，注意來說是非者，有可能是是非人。不輕易表態，不介入別人矛盾。與人為善，與大家建立起一個良好的人脈氛圍。對自己將來立足有幫助。
12樓：石六君
剛認識要熱情，但是要客氣，尤其是剛開始不要拿年輕人的那套直接勾搭，要表現出尊敬，樂於和他們結識，請教，但是不輕浮，不裝假熟。
職場剛開始不要太急著把關係發展到親密無間，要主動交往，但是不要勾肩搭背，吆五喝六。
新人一定要有應該多分擔的自覺，辦公室沒水，要主動去打水，幫老員工也打上，打掃衛生不要只打掃自己的那裡。可能時間久了，他們覺得你打掃是理所應當的，但是不要有怨言，新來的總要多做點的。
但是新人不要點頭哈腰，要表現出自己的矜持和自尊，要保留底線，如果實在幫不了別人或者沒空，客氣的說出來，並且要點到為止地表達歉意。
新的環境，祝你工作順利哦，加油!
13樓：我夢天涯
對老員工客氣，尊敬，多請教，即使對方態度不好也忍著，平時大氣一點，能分內的活多幹一點。
但是幹事有底線，別無原則。
14樓：劉小屁
同是小私企路過。
如果剛到公司，分兩種情況，如果你做的方向與老員工不同，比如他們內勤，你銷售，基本是個配合工作，這樣的直接有點適度尊重就可以了。
估計你的工作範疇是跟他們掛鉤的，或者需要他們教你一些，他們可以主導你一部分工作的，這種情況你需要多一些主動，多去做一些事情，多參與到他們的工作，說白了就是小弟要殷勤點，積極一點，熬成大哥。
這些都是策略上的，更多的是你的工作要做好，要讓boss認可，這樣會在任何時間給你最大的認可度。
你經歷過的職場中，處理人際關係和做好自己哪一個更重要？
15樓：7mm小妖
在職場中處理人際關係和做好自己都很重要呀，
不過你要知道這裡面有個側重點，
就是處理人際關係是面子工程，就是說面子上要做到禮貌、過得去，但是做好自己就和你的內心更有聯絡了，做好自己並不一定是要一意孤行，只是需要保持初心，不要活成曾經厭惡的樣子。
職場中的人際關係其實很大一部分取決於你的工作能力，只有你的工作能力好了，才會讓未來更光明一些，一旦這樣有些同事都會主動對你親近、溫柔的，如果你本身工作能力不好或者說態度有問題，那麼即使你的性格再好，也難免給同事帶去麻煩，增加別人的工作量。
這樣一來時間久了大家都會不喜歡你，畢竟沒有誰喜歡平白無故給自己增加麻煩的人，讓工作簡單一點、輕鬆一點，同事會更喜歡你，和你相處和你說話。就拿剛播出的流淌的美好時光來說吧，在面對上級的一些不妥做法時，易瑤很激進當面表達不快，齊銘卻選擇默默吃虧。
他們兩個人誰對誰錯？其實這種事情沒有對錯，只是性格和選擇的問題，但是在現實中，我建議你還是選擇齊銘的做法，畢竟對方是上級，有時候職場新人就是要吃點虧，所謂小不忍則亂大謀，易瑤這種太過於真性情直腸子的，在職場處理不好人際關係，很容易吃大虧。
相反齊銘吃的都是小虧，心理有時候可能難受一點，但最後升職加薪很容易，畢竟同時和上級都看好你，推薦你。
16樓：海上日出我之最
我認為兩個都重要，如果硬要選一個更重要的，那就選後者吧！先做好自己的工作，做得出色了，人們才會看得起你，如果你沒工作能力，人際關係處得再好，那也只是表面，骨子裡，人們是看不起你的。對於人際關係，只要有一顆善良的心，善待他人，有禮有節，不爭名逐利，急人之困，微笑待人，人緣就自然會好的。
17樓：暮雪
都很重要，畢竟處理好人家關係有利於自己在公司處理業務和繼續發展，做好自己就需要不違反自己的人生原則這也是非常重要的，在我看來這兩者是相輔相成缺一不可的，只有這樣你才能更好的得到發展。
18樓：歲月悠長江水流
都重要，融洽的職場人際關係對自已的心情和工作有利，但也要做好本職工作，提高工作技能才是一個人職場的根本。良好的人際關係此助力工作效率。
19樓：大臺溝
處理人際關係更重要，當然前提條件是做好自己，才能展示自己，也才能獲得好人緣並且保持自我，從而在職場中立於不敗之地。
20樓：匿名使用者
一樣重要，相對來說，做好自己比處理人際關係重要，整天就考慮如何處理人際關係，工作不認真，那一定不行。
21樓：匿名使用者
正常的職場應該是做好自己更重要，不正常的職場環境人際關係重要，比如干的不如看的，不幹錯不了、幹就可能做錯之類。
22樓：翟大琪呀
非要選一個bai
的話我覺得處du理人際關係更重要吧。當然zhi處理好人際關係不等於
dao是要專迎合別人 委屈自己，辦屬公室上級下級同級 各種人際關係很複雜，瑣碎。初入職場時應該少說話多觀察，職場真的沒朋友，同事只能是同事。並且工作是工作生活是生活，應該分開來對待的。
最後希望你不忘初心，知世故而不世故。
23樓：五戀一
第一，做好自己的本職工作。
第二，有原則的去幫助同事做一些簡單的事情，但注意，千萬不能把本該他做的事，你幫他做了。
第三，不背後議論他人，對他人保持友善的態度。
第四，禮尚往來注意分寸。
24樓：歲月常來
做好自己更重要，其實兩者並不衝突的，做好自己，工作能力強，周邊的人都會服你，人際關係自然就好了！當然如果你的性格實在跟別人絨不到一起，也不能強求的！好的人品會給你帶來好運的！
25樓：匿名使用者
在職場中，處理好人際關係最好其次是做好自己。
26樓：匿名使用者
回答：人際關係和做好自己是互相聯絡的。做好自己是目標，處理人際關係是路徑。路上順利，那你就容易做好自己。人際關係中的有理有節、不俾不亢、真誠相待都會為你的好人緣助力的
一家之言，望能幫到
27樓：橘子核好大
沒有就人際關係怎麼混
28樓：大雨滂沱
大公司做人，小公司做事
怎樣搞好人際關係，如何搞好人際關係？
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怎樣搞好人際關係，怎麼才能搞好人際關係？？
一 妙語幾束 1 溝通多一點，問題少一點。2 了解多一點，朋友多一點。3 心平氣和點，問題解決點。二 換角思考 多站在別人的角度去考慮問題，感受別人的感覺如何，你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸，這就是換角思考的好處了。現在補充 特別是多站在客戶的角度去想問題，把自己當做客戶來思考，就知道對方的一...
怎麼搞好人際關係，怎麼才能搞好人際關係？
首先要自信。自信的人自己舒服，別人看著也舒服。不自信的人自己緊張，別人也無可適從，彼此不會有良好的第一印象。 疏罡緒暖夢 記住 做自己 不要一味的附和周圍的人和事，這樣反而會更加的迷失自己。不要想的太多了，這樣很傷神的。凡事存在即有道理，沒有道理的統統都消逝了。 做什麼事情都不要太刻意，否則很有可能...