我已經離職近3年,原公司要因為財務問題起訴我嗎,我該怎麼辦

時間 2021-10-26 06:29:55

1樓:莫純潔是我

只要不**,就不會違法。所以第一個是私聊,第二個是讓法院幫你們調節。

這個事情涉及如下法律問題:

作為職務行為,如果非惡意,則難以稱之為犯罪,可以定性失誤,也就是犯法。

教訓是以後別人給你簽字的東西,要自己留著,以後作為證據。如果簽字人留著,還簽字幹什麼。

躲避也是一個辦法,那屬於老賴,不可取。關於查你的名字,只有起訴立案後,公安機關才有權通過戶籍資料查詢。你開過的預收款收據,錢沒有了,需要你去賠償,他們有證據起訴你,就是那張收據。

如果沒有你的簽名則證據不足,需要驗筆跡和人證。

三年前的票據的票據涉及訴訟時效問題,具體可以諮詢律師。差帳多少錢,只要不是**或者挪用就不會做牢,如果起訴之後還可以私了的。人民法院以調節為主,判決是沒有辦法的事情。

2樓:匿名使用者

1、一般訴訟時效是2年,過期是不受法律保護的。也就是說,你的案例已經過了2年時間,他可以起訴你,法院也會受理,但法律上不保護他的權益。

2、通過這件事情,你也要接受教訓,以後辦理資金收付,一定要開具收據,將剩餘的資金付給任何人,包括老闆,都要留個一式多份的字據,以免有些人不認賬。

3、原來的賬做的特別亂,如果只是處理上很亂,你沒有**或挪用他的資金,這個他要起訴你,你也不用擔心。就象工人生產產品一樣,員工非故意把他加工成次品,老闆總不能讓員工賠償吧——也就是說,他既然錄用了你,你沒有出現任何法律範圍內的責任,只是工作能力不到位而造成失誤(只是賬務處理較亂,不牽扯任何資金問題),這是老闆的責任,他要承擔領導責任,你不必擔心。

4、不要逃避這件事情,勇敢面對,如果故意逃避,即使沒事也成有事了。

5、因為你已經離職三年,就是你在離職時,我想應該已經辦理清楚了交接單,現在他說你還有資金沒給他,應該說不過去。如果錢沒給他,他能讓你辦理離職手續嗎?

6、強調一點,如果你真沒**,就理直氣壯,不要擔心起訴。起訴只是一個維權的法律程式,這樣也能洗刷你的清白。屆時你也可以反起訴他,破壞你的名譽。

3樓:匿名使用者

你這個事情涉及如下法律問題:1作為職務行為,如果非惡意,則難以稱之為犯罪,可以定性失誤,也就是犯法。2教訓是以後別人給你簽字的東西,要自己留著,以後作為證據。

如果簽字人留著,還簽字幹什麼。3躲避也是一個辦法,那屬於老賴,不可取。關於查你的名字,只有起訴立案後,公安機關才有權通過戶籍資料查詢。

你開過的預收款收據,錢沒有了,需要你去賠償,他們有證據起訴你,就是那張收據。如果沒有你的簽名則證據不足,需要驗筆跡和人證。三年前的票據的票據涉及訴訟時效問題,具體可以諮詢律師。

差帳多少錢,只要不是**或者挪用就不會做牢,如果起訴之後還可以私了的。人民法院以調節為主,判決是沒有辦法的事情。綜上所述,你沒有法律意識,以後多多學習就不會杞人憂天,嚇死自己啦!哈哈!

4樓:始未有過

如果作為經濟糾紛,向法院起訴的話。應該已經過了訴訟時效了。法院是不會受理的。

一般的訴訟時效是兩年。

5樓:匿名使用者

1、起訴分為民事和刑事起訴,刑事起訴可能坐牢,民事起訴責任主要在於賠償責任。

2、訴訟中,原告是要承擔舉證責任。

3、民事起訴中可以和解,也就是私了。

4、你提供的資料仍不能完全瞭解案情,具體的資料還要與律師詳談才能知道。

離職之後,公司賬目出現問題跟我又關係嗎?

6樓:墨汁諾

根據我國《刑法》第二百七十一條【職務侵佔罪;**罪】公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

這是我國刑法對職務侵佔罪的法律規定,職務侵佔是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的行為。

正常來說,您離職的時候已經做好了相關財務交接,如無存在相關欺詐、隱瞞轉移等不法事項,後續的財務跟你自然沒有關係,不涉及刑事犯罪問題。

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