1樓：在東吳石塔感受春天的木瓜
中午下班出廠一分鐘被撞腰骨折了，醫院開出證明書休息三個月，請問老闆補貼工資嗎？
2樓：廣東萬林律師事務所
工廠是否需要承擔責任要看交通事故認定書的責任劃分；
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
3樓：匿名使用者
不是，上下班畢竟路線發生交通事故，並且對於該事故承擔非主要責任的，比照工傷處理，享受工傷待遇。並非所有交通事故都會被認定為工傷，專業回答，希望對您有所幫助
4樓：天蟾如月
上下班途中發生交通事故，單位是否負責要有四方面條件配合。自己檢查下：
單位是正式企事業法人單位。
傷者是單位的正式職工。
事故中承擔非主要或以上的責任（以交警事故責任認定書為準）。
在上下班必要合理的路線上。
5樓：
要負責，上下班途中發生交通事故是工傷。勞動法有明確規定
6樓：李建成律師
上下班途中發生交通事故，自己不承擔主要責任，屬於工傷，公司承擔賠償責任
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班途**現交通事故，公司應該負責任嗎
7樓：月醉清風的家
1、上下班途中發生交通事故由員工自己承擔全部責任，公司不負責任這樣的協議是不合法的，也沒有法律效力的。
2、法律依據《勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
8樓：匿名使用者
在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。但職工有下列情形之一按照現行相關法律規定，算是工傷，上班的公司應該承擔工傷待遇賠償責任。具體
9樓：匿名使用者
不負責的， 那是在公司外面發生的意外， 不是因為在公司裡面工作面造成的， 公司沒有任何責任
10樓：賴勝奇律師
首先需要明確您愛人的是不是交通事故，也即您有沒有收到由交警部門出具的事故責任認定書。
第二，根據新的工傷保險條例，在上下班途**現的非本人主要責任的交通事故的可以認定為工傷。
第三，如果能認定為工傷，則交通事故索賠與工傷索賠是可以同時進行的。祝好。
工人上下班時間出車禍，廠裡負責嗎
11樓：匿名使用者
你好，要看是否是屬於工傷的，如果是工傷，那廠裡要負責的。不過要先進行工傷確認的哦！
12樓：清風張軍生
在規定的時間內，上下班途**現的意外事故作為工傷事故處理。
13樓：匿名使用者
要負責的，在上班時間或者上下班途**現意外都算工傷。
勞動法有沒有規定工廠員工在上下班期間發生交通事故由誰負責任 40
14樓：簡簡單單
1、勞動法有規定工廠員工在上下班期間發生交通事故，如果不是本人主要責任的，
屬於工傷，由用人單位負責的。
2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
15樓：都燕果律師團隊
發生交通事故不是主要責任的，可以申請工傷認定。
一般先處理交通事故，不足部分可以要求公司賠償。
16樓：南方勞動網
非勞動者本人負主要責任的，可以認定為工傷。
勞動者法律援助中心
17樓：匿名使用者
有，工傷保險條例有規定。
建議找律師處理此事。
18樓：山中大神仙
以交通部門的責任認定書為準，不是本人的原因，都可以申請工傷。
職工在上下班途中發生交通事故，在什麼情況下可以申請工傷認定
時彩加扣 必須要本人佔本次事故主要責任以下才可以的 如果上下班途中發生交通事故，有權向所在單位要求享受工傷待遇。上下班的途中包括4種情況 1.在合理時間內往返於工作地與住所地 經常居住地 單位宿舍的合理路線的上下班途中 2.在合理時間內往返於工作地與配偶 父母 子女居住地的合理路線的上下班途中 3....
雇工下班途中發生交通事故雇主是否承擔賠償責任
雇工下班途中發生非本人主要責任的交通事故視同工傷，雇主應當承擔賠償責任。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所...
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的
法律達人 根據 工傷保險條例 的規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，屬於工傷。所以，職工在上下班期間發生交通事故，能否認定為工傷，還得看職工在交通事故中承擔什麼樣的責任。上海交通事故律師http www.peichang.cn szjtsg...