1樓：痴狂
不要太在意，你認真努力地工作，他會看在眼裡的。光靠拍馬屁是不會得到領導賞識的，只會喜歡幹實事的人
2樓：匿名使用者
是不是缺乏自信心，有點自卑感
3樓：夕昔邂逅
你好。我是個在校學生。我對你的處境其實深有體會，我們學校老師也都是喜歡那種活潑、愛說好聽的話的學生。
但我也是個不愛說話的人，我覺得做人真的沒有必要那麼圓滑，起碼老實人更受人喜歡，何況誰願意和乙個心機重的人長此以往的做朋友呢？往往老實人都會有那麼幾個真心的朋友。至於在單位，靠的是自己的真材實料，你能變成一顆珍珠時自然會受到提拔，受到尊重。
然而一直徘徊在底層的話也只能談談罷了。別管什麼討好不討好，等你靠自己的能力變成領導的時候，就會有別人來拍你的馬屁給你端茶倒水了。所以不管做什麼都要拼盡全力，不止是說說而已，做好每一件小事，腳踏實地走好每一步，必將有所成就。
4樓：奔打
在領導眼裡，員工只有一種，你有利用價值
5樓：
你都知道領導為什麼不喜歡你了，就不能改一改讓領導喜歡你？？
6樓：斜斜只看她
連招呼都不會打，誰能喜歡你
7樓：萍萍
你要提高自己的膽量，如果你不提高膽量的話，過了一段時間你會越來越膽小，甚至連談話都不敢說！?
8樓：我乃是匿名者
放鬆心態，不要太過拘謹也不要太放縱，領導交代的事用心做好即可，那些甜言蜜語之人也無你來的有能力，你想想用心做好領導交代的事不出差誤，和那些只說甜言蜜語的人沒啥能力，哪個好？（雖然說也許領導會包庇，但真是如此，這種公司不待也罷），記住職場爾虞我詐，害人之心不可有，防人之心不可無
9樓：峰小芮
沒關係，好好工作比拍馬屁實在多了
10樓：
你就對領導好一些，拍他馬屁唄！
我們領導說為人處事不行，心眼太實，不圓滑，情商的，太老實，我該怎麼辦才好？
11樓：
跟領導平時的交流應答，能夠體現乙個人職場上的情商高低。好的表達能力確實可以讓自己在職場上增色不少，至少可以讓領導知道你是乙個懂事的人。
大多數情況下，領導對員工說「辛苦了」不過是一種情境式客套，屬於領導行為的一種激勵方式而已。這種對答其實並沒有想象中的那麼莊重，我覺得沒必要搞得像高考答題那樣草木皆兵了。我們只需要在適當的情境下對領導作出回應即可，就算不能讓領導眼前一亮，只要不被小看就行了。
職場上最好不要對領導答「不辛苦」。
我們上小學搞衛生受到表揚時，一般會說「不辛苦，這是我們應該做的！」到了職場上，我們就不必端這麼高姿態了。領導說你辛苦，你說不辛苦，領導心裡怎麼想？
這小子看來還沒出死力，或者認為這傢伙是個默默耕耘型的老黃牛，以後幹活就靠你了。
我們身處職場，不是為了老闆或領導奉獻血汗，所有的工作成果得到承認是正常事情，能夠由此而公升職加薪就更好了。領導好不容易終於看到我的辛勞，決不要違心地說「不辛苦」，既不能讓領導加深印象，也不能多賺一分錢加班費。
用「謝謝領導」就可以應對大多數領導的客套表揚了。
我有時路過員工的工作區域，不時也會停留一下，對他說一句「辛苦了，幹的不錯」這類便宜雞湯。老實說，這種情境激勵對員工是一種肯定，但我們內心清楚全是客套。職場上不得不接受的現象之一就是：
對員工就算有很多次的口頭表揚，也不代表公升職加薪一定會考慮他。很多偶遇式的場合，領導來一句「辛苦了」只是一種即時應景，他也許壓根就沒準備等你回答，當然也無所謂答的是否高明了。
面對這種領導的場面話，我們就當是領導在給你打招呼。讓自己的表情多帶點誠懇，對領導回一句：謝謝領導。
領導的付出得到了回應，沒有更多地事情，他也就結束了這次交流。事實上，絕大多數的口頭表揚都可以一句中規中矩地「謝謝領導」來應對。
想在領導面前出彩就給自己加點料。
除了上面說的應景式客套外，如果遇到領導很認真地肯定表揚時，就可以抓住機會讓自己答的更有意義些。在一些莊重場合，或者領導想多聽取你的回答時，就打起精神應對，給領導加深點印象。我們可以回答：
多虧了我們小組人員的通力合作，才圓滿完成目標；或者：為這專案我加班查資料幾個晚上，總算搞定了......要麼突出團隊精神，要麼體現自己兢業努力，讓領導知道咱是個靠譜的人就行，公升職加薪時或許能想起自己。
在這裡特別要提的是，如果想藉機表現時，千萬不能做的有兩點：一是貶低別人來抬高自己；二是獨佔集體功勞。領導都是老司機，嘴上不說心裡全明白，這麼幹就起到負面作用了。
總之，領導很平常的來一句「辛苦了」，大多數時候回答「謝謝領導」即可，這也很適宜那些不善言辭的職場人士。如果想在領導面前更出彩一些，可以對工作過程作出適度的描述，讓領導知道團隊和自己的辛勤努力，這樣可以得到領導更多的內心肯定。事實上，職場上的硬實力最終還是要看業績，這類細節問題並不是領導評判下屬的最重要標準。
12樓：有理想8青年
有時候缺點也是優點。世界上那麼多狡猾的高手和不要臉人士，何必偽裝自己去湊熱鬧，再說你也幹不過那些修煉多年的人精
13樓：匿名使用者
第一 說明你們領導還是很看重你的
第二 說明你們領導挺滑的
第三 領導說的都只是社會閱歷，時間長了，見的多了就好了祝事業有成
14樓：ljs大踏步
改變自己，做出點成績出來，你老闆對你有點失望
15樓：sky金錢帝國
我覺得你這種不圓滑的性格比較好啊，所以你可以改變一些自己不好的留下一些好的就好了。
16樓：想著想著深圳
所謂的圓滑理解成狡猾也不為過
17樓：知道你不知道
那你就變得圓滑一些，學會為人處事唄，
18樓：only丶無朢
這換個方位來看，未必就是壞事，做好自己的事情，問心無愧就好了。
19樓：憂夢心緣
能改就改，不能改，就做自己
20樓：蘇年
改了。跟著你們領導好好學習
21樓：軍子阿力亞
多看一些穿越**，你就會潛移默化的學到一些處世態度，
22樓：匿名使用者
慢慢鍛鍊，多學著點，
23樓：丿
換工作，，讓後買去火星的機票 地球已經不適合你了
我總是見了領導不打招呼，打招呼的話都在嘴邊，可是就是沒說，今天我們主任提示我給領導打招呼，可是我當
24樓：匿名使用者
老實，實幹，不善於表達。多交流，想什麼就說什麼，慢慢來，性格改變需要時間歷練
25樓：仰頭微笑
記得，你又不是賊，怕什麼？記得你又沒有做什麼見不得人的事情，怕什麼？記得，你的工作又不下賤、丟人現眼，你怕什麼呢？
你又沒有錯，沒有什麼致命的缺點，你怕什麼？好好想想吧！
26樓：為你鎻鈊
用實力證明自己就可以改變你在別人心目中的觀念，實力的解讀：實，務實；力，執行力。加油你是可以的！
27樓：匿名使用者
見到領帶面帶微笑點個頭也可以，這樣對方就算不鳥你你也不會太尷尬
28樓：—孤狼
刻意去打招呼，逼迫自己做應該做的事情。
29樓：藍羽星
表情要到位，心理怎麼想倒沒什麼。
30樓：匿名使用者
這熊孩子不活泛！！！
31樓：
以後改變就好了，他會覺得你知道進取更好真的一定更看重你
32樓：是男是女上班
到公司後跟同事打招呼，久而久之就好啦
領導不太喜歡搭理我，如何讓領導喜歡跟我交流？
33樓：筱奇璞
想得到領導的青睞自然少不了你工作的努力很認真，如果你的業績特別出色話領導自然而然就注意到你了，在領導不喜歡我們的時候，別急著討好，否則容易被扣上拍馬屁的帽子。我們都有這樣的體驗，當討厭乙個人的時候，我們會覺得他的所有事情都是缺點，所以這個時候不要做除了工作之外多餘的事情。
儘量減少面對面交流的機會，降低存在感，都已經不招人待見了，別上趕著找虐。當不被領導喜歡，工作上又被領導提出相反意見時，有些人會覺得上司是故意為難。平時不被喜歡就已經不爽了，容易一時衝動帶著情緒找領導理論「你就是看我不順眼，故意挑刺」，爆發過後是爽了，但後果會讓你跟上司的關係更緊張。
找領導溝通不要想到馬上就去，最後自己先把問題理清楚，打好腹稿，不要眉毛鬍子一把抓，自己都沒搞明白就跑去跟領導匯報。跟領導匯報，要條理清晰，把情景描述清晰，把問題剔出來，讓領導一下子就能明白，而不是讓領導再去猜你的話。連話都說不清楚，混亂的下屬，領導怎麼敢去信任你。
下屬只有了解領導的個性心理，才能與領導方便溝通。領導有他的性格、愛好，也有他的作風和習慣。對領導有個清楚的了解，是為了更好與領導進行溝通，以便更好地處理上下級關係，做好工作。
在工作中，下屬要贏得領導的肯定和支援，很重要的一點是要讓領導感受到你的坦誠。
34樓：堂浮綸
領導的性格各異:有的領導對待下屬頗具親和力，讓下屬感覺很舒服。而有的領導則相反，時間長了，下屬自然就了解了ta的行事風格，也就不太在意這些了。
如果你想和領導交流，大可不必有顧慮，做就好了，至於ta會如何，無所謂的。單純想討領導喜歡沒什麼必要。關鍵還是得讓自己強大起來，才能永遠立於不敗之地。
35樓：贊紳
領導不喜歡搭理你，肯定是你沒有吸引力的地方，或者是沒有自己獨特的才華，讓領導得到對你的賞識。所以既然出來打工人在屋簷下，哪能不低頭，你想得到領導的賞識，你就必須讓自己有價值。因為只有讓自己有價值了，別人才會關注你，別人才會看中你別人才會看得起你。
掙不掙錢是其次的？既然來到這個大集體。為這個公司企業效力我們就應該融入到這個集體。
想讓自己值錢就必須讓自己有價值。你只有為企業為公司創造出不菲的成績。和付出自己的努力，領導才會看在眼裡，放在心上，久而久之才會慢慢發覺你的好，然後願意跟你搭訕，願意與你交談。
所以想讓領導搭理你，你就必須先讓自己有價值。你必須用你的真心實意去付出。為公司創造收益。
這樣有成績了，領導的自然就會對你刮目相看！
36樓：好麗友
領導不太喜歡搭理你，那你就多和領導打招呼，有機會多和領導交流交流。乙個單位職員很多，領導不一定都熟悉。所以你要努力工作，做出成績，一定會得到領導的賞識。
37樓：逍遙羽翼
說話也是一門技術阿。要讓領導對你的話感興趣。你要知道領導的喜好。
喜歡什麼。是乙個什麼樣的人。就算是阿諛奉承拍馬屁也要拍在點上阿。
不能亂說一通。還有要提高自己。畢竟能力也是很重要的
38樓：
這個需要技巧了 你首先做到工作認真聽從安排 支援工作 不怕髒不怕累 主動找領導溝通 問寒問暖 關心他的家人
39樓：白胖臉蛋
沒辦法，你不能決定領導的意志
40樓：chenghua林
你要在工作上努力讓領導對你刮目相看，自然領導就會喜歡跟你交流了，腳踢實地的幹活。你要在工作上努力讓領導對你刮目相看，自然領導就會喜歡跟你交流了，腳踢實地的幹活。你要在工作上努力讓領導對你刮目相看，自然領導就會喜歡跟你交流了，腳踢實地的幹活。
你要在工作上努力讓領導對你刮目相看，自然領導就會喜歡跟你交流了，腳踢實地的幹活。你要在工作上努力讓領導對你刮目相看，自然領導就會喜歡跟你交流了，腳踢實地的幹活。你要在工作上努力讓領導對你刮目相看，自然領導就會喜歡跟你交流了，腳踢實地的幹活。
41樓：塗桖
做好你自己，入了領導的法眼，他自然會和你交流。
42樓：暴若楓
你要想辦法給李都看上這不是。工作上要好好的。給老闆佩服。
太老實不知道怎麼改怎麼辦
西北玄君 事離不開人，教你祕籍。學習理性，弄懂生活。你讓別人笑，別人也會讓你笑。人生不如意十之 人的認識很低檔。人們遵循的是簡單慣例，並不完全是自然規律。人是自大的，人是自私的，不合群就會失敗。你要學會忍讓，你要學會理解，你要學會寬容。你容得了別人，別人也容得了你。掌握好分寸多努力，才能使人生更精彩...
不愛說話,也不知道說什麼，不愛說話, 也不知道說什麼
有時候性格是一輩子的事很難徹底改變。但鍛鍊可以提高自己。你可以留意他們的愛好，找到你們的共同點，這樣有話題。你可以敞開心扉把你不懂的事情主動向他們請教。祝你早日 張開口吧開口笑吧！ mamoko丶 哇 我好想知道你旳世界是什麼想法喔.感覺會是乙個很有神秘感旳人吧 嘻嘻 其實你也可以是乙個很有幽默感的...
我也不知道
面對現在的他，我自己也說不出來是一種怎樣的感覺，我只知道我們越來越遠了，哎，這不就是我想要的結果嗎？自己又何必在傻傻的期待他在來關心和在乎你呢？活在當下不過問事就好 今天我兒子留了很多作業。每天都做的很快，很好。今天不知怎麼的？好半天了，也沒做完。剛才我一看有一道數學題不會。她問我，我也不知道怎麼算...