1樓：情感專家木子***
你有事要需要辭工回家廠裡不批，那這款有兩個選擇第乙個，是廠裡，即使不批，你也要呼叫也要不能在廠裡繼續工作了，因為家裡有事兒，這樣你就面臨的就是你可能會失去這份職業，失去這份工作，因為廠裡沒有給你批兒你就不去上班了，他可以去，認為你是礦工，而且不給你支付任何的工資或者是直接讓你離開，這也是最壞的打算再有乙個，就是即使他不批，你再去溝通交流多去問問多打聽打聽是吧，然後真把你的事，有什麼急事兒都減輕說明我覺得一般的單位一般的公司還是能夠給你批假的。
2樓：阿了解
這個問題問的非常好，因為我們基本都會遇到這樣的事情，有時候廠裡確實缺人，不批准也是常事，我們應該拿起法律的**來捍衛自己的權利，先去找領導好好談談，不行的話就去勞動局告他們，這樣才可以。
3樓：匿名使用者
按照勞動法規定，辭職需要提前乙個月通知單位，乙個月以後人再實際離崗，家裡有急事，可以先請事假，以後再辦理離職手續。
4樓：郭敬明公積金
勞動者解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知用人單位即可。 如果覺得三十日太長，就想一下廠裡有沒有違法用工可以解除勞動合同的情形。辭職不需要批准的，只需要履行提前30天通知義務即可。
原勞動部辦公廳在《關於勞動者解除勞動合同有關問題的覆函》也指出：「勞動者提前30日以書面形式通知用人單位(行政)，既是解除勞動合同的程式，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須徵得用人單位的同意。
超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦理」。
5樓：明凱的甜心女友
你想辭工回家，你應該提前1月提交辭職信，正常情況下廠裡會批的。
6樓：領舞妖物
1、辭職需要提前提出，沒有提前給用人單位造成損失，應當賠償。
2、不要一遇上事就辭職，還可以選擇請假，調休，找正好休息的同事頂崗等。你的請假理由充分，也能充分考慮到用人單位的難處並幫忙協調，用人單位是沒有理由不同意的。用人單位惡意扣押員工的，你可以權衡家裡事情的重要性，自己選擇。
不是非得親自去做的事，也可以託人去做。
7樓：
先給廠裡協商。可以請事假。用人單位。提前乙個月。提前乙個月寫辭職報告。能批准。
8樓：願把美帶給你
如果家裡遇到特殊情況急須要回家，可以向領導會報，根領導協商，望領導批准
9樓：光興禹恆
最好～與單位協商。
如果不成直接走人就可以
如果有勞動合同的，不想回來的，回到家寄乙個解除勞動合同通知書即可不需要批准
勞動合同法
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
你好！請問我家裡有事需要急辭工回家，廠裡不批怎麼辦？
10樓：新人搖搖
如果是僅僅是當月工資沒發 那你認了吧 國家有規定 辭職必須提前乙個月 除非你們廠子領導是好淫。
11樓：搗蛋的小同學
請長假或者跟上面領導吵一架！
12樓：
如果是乙個私人加工廠，老闆不肯辭工怎麼辦？
你好,請問我有一套房子
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永恆的迷糊貓 陌生人我是收電費的，能讓我進來嗎 明.收電費的？我們不是應該自己去交嗎？陌生人.哦不對，是查電費，我一時口誤，快讓我進來吧明.可是爸爸告訴我，不能讓陌生人進來的 陌生人.我就查下電費，查完馬上走 明.what do you mean?you are a stranger,i can t...