1樓：校丹卓子
順其自然。做好本職工作，就當你沒提過辭職一樣。除非老闆主動說你辭職的事情，你要是想繼續留下來，你就和老闆說，你經過一段時間考慮後決定繼續呆在公司等等。
如果不想幹了，就直接和他說。老闆總不至於在你沒提辭職後主動再讓你辭職吧。
2樓：h華偉
試用期還未滿辭職只需要提前三天提交辭工書，不需要等一個月，而且你們公司的上班時間超過了勞動法規定的時間，屬違法行為，如果你提前三天交辭工書公司不批，你可以到當地勞動部門投訴。
3樓：匿名使用者
試用期沒滿的話，提前三天提出申請就可以了，三天內把手續辦完了就可以走人的。你可以跟老闆理論，這是你的權力。
4樓：皮鞋休閒皮鞋
勞動合同簽了，你還是看看勞動合同是怎麼寫的，怎麼籤的就要怎麼做的，，正常每個公司上班要辭職是要提前一個月申請，或者公司招到人員後，才能離開。。，
5樓：槭樹下的陽光
試用期內離職提前3天寫書面申請，法律有規定的。工資也要結的，不然可以到勞動局仲裁他。
6樓：匿名使用者
一般來說剛入職的時候公司會告訴你會有個試用期（幾個月不等一般是兩個月左右）試用期滿就會告訴你公司根據你在試用期間的工作表現來確定是否用你。如果說你無法勝任你的工作應該當時把你試用期的工資全部付清給你，如果說你可以的話就會和你簽訂一份用工合同（一式兩份）合同簽過就意識著雙方都應該遵守合同內容，如果一方違約就有一下解決方法1：雙方協商解決。
2:由勞動仲裁部門裁決（一般上述兩條籤合同是就會包括進去）
根據你的描述我勸你還是堅持一個月吧，個人鬥不過老闆的，勞動部門都是他們的關係戶
就衝著每天工作13個小時就應該早點跳出火坑，祝你好運。
7樓：點水石穿
不差那幾天,學會忍耐,去哪個公司,也得給找人的時間,你走了,別人得來,這需要時間的,可以理解的
8樓：悠悠漫步人生路
通常試用期沒滿，是不用等一個月的！合同上沒寫嗎?
9樓：liz霆
只要沒有籤合同，你可以直接走人啊！只不過工資是沒戲了！
我在我現在公司做了一個月，我辭職老闆說要找到代替我的人才能走大概半個月，而且工資也壓著。。 50
10樓：匿名使用者
只能催他們趕緊招到人，你的交接檔案可以早點整理好，最好紙質的檔案交接，工作內容都記錄下來，給新來的簽字，後面再交接幾天基本就可以了。
11樓：匿名使用者
在常操作，忍半個月看看吧！
12樓：rain的鐵桿粉絲
一個蘿蔔一
個坑，招上人來再走
13樓：匿名使用者
有合同的話，可以想勞動主管部門尋求幫助
我在我現在公司做了一個月，我辭職老闆說要找到代替我的人才能走大概半個月，而且工資也壓著
14樓：言午
沒辦法！急辭工！
一般老闆都要扣工資的！
辭職很多都要提前一個月遞交辭職報告
要跳槽如何跟領導說，我想辭職，應該怎麼和領導說
怎麼說其實不重要，但奉勸一句，關鍵是你那10 如果你確定，不說也行 呵呵，不是都說人應該先為自己著想，那就等你一切都ok了，在告訴現在公司吧。你現在跟領導說，你是好心，但是領導剛公升你，你就要走，他是不是領情呢。所以未必效果好。等你確定了，在跟領導談吧，真誠點，一般都能相互理解。 首先,沒有決定的事...
想辭職，但是老闆很兇的，不敢，我想辭職，但是領導很兇我不敢辭職，怎麼辦，我是幹保安的
我想問你三個問題 你覺得你的翅膀夠硬不？膽量夠大？野心夠野不？如果你想辭職，記得用你足夠的知識領域的本事找到更好的下家獵頭公司，你可以大膽的做出你想要做的結果。你的問題我來回答，抱你滿意 1.如果你是乙個剛畢業的學生，實習這樣的工作，你要學會適應，因為你將來面臨的老闆可能比你抬頭就見的老闆更加恐怖。...
我在的公司是私企，想辭職，我的檔案怎麼辦？
1 離職後，由公司出具解聘證明，新單位是國有屬性的即可開具調擋函接收你的檔案。2 民營單位工作的，私企一般不具備檔案接管資格，人事檔案需要託管在當地人才市場的。持原單位辦理勞動關係解除證明，開調轉函去原工作地人才中心 人力資源公司 辦理檔案轉移 再持新單位簽訂新的勞動合同，到新就業地人才中心 人力資...