1樓：星星快快星星
要想提高自己的業務能力，只能通過學習。一是向書本學，書本知識是前人總結出的寶貴經驗，必須先要有理論上的知識。二是在工作中學，只有把理論知識運用到實踐中，才能真正轉化為自己的能力；三是徊周圍的人學，三人行則必有我師，每一個人各有各的長處，只要虛心學，你的能力一定會有快速的提高的。
1、多埋頭幹,少開口說;努力學習,自信自尊。
2、善於總結成功的經驗與失敗的教訓,揚長避短。
3、充分合理安排時間，張馳有度，善於自律。
4、良好的心態。多看人之長、已之短，取人之長,補已之短。
5、在自己完成當天的任務之後,想想今天有什麼收穫?
6、當自己接了一難度較高的任務時,千萬不要說我不行,因為你不知道你的潛力有多大,而且記住你是在提高自己的能力。
7、要在完成自己的任務之後,給自己增加一些額外的工作。
8、嘗試著去做自己以前不敢接手的任務,努力鍛鍊自己。
9、要給大腦及時充電。
2樓：南溪
人在選擇職業和人生的其他選擇時，除了考慮客觀條件和個人的興趣外，還應做到“知已知彼”，考慮一下自己的應變能力是否適合於進行這樣的選擇。一般來講，應變能力高的人可以選擇需要靈活反應的工作，這些工作需要人們在外界環境或條件有較大變化時，具有良好的調節能力。相反應變能力低的人可心選擇一些要求持久、細緻的工作，在這些工作中外界環境或條件的變化不是很大，對人們應變能力的要求也相對低些。
另外，多參加富有挑戰性的實踐活動，努力去解決問題和克服困難的過程，就是增強人的應變能力的過程。還要努力擴大個人的交際範圍，只有首先學會應變各種各樣的人和事，才能應付各種複雜環境。
首先，肚子要有貨，如果是臭皮囊再善於表達也不過說些空話。平時加強各方面的學習和積累，從提高自己寫作能力開始。 其次，說話要想好再說，有理不在言快，說話要有條理性，慢慢培養自己的條理性，做事也要養成規律。
第三，要有好的心理素質，養成波瀾不驚，以平和的心態對待人和事。 “人都是爹媽生的，大家都是吃米飯和麵食長大的，誰還比誰高明嗎”，“物質生不帶來死不帶走，幹嗎太計較”。 第四，不善於表達的人往往性格偏內向，要加強鍛鍊，要克服自卑和恐懼的心理，要有“天地之間我在行走，我是誰，我怕誰？！
”的氣概。
多參加社交場合，增長見識，擴充自己的思路。 要想提高自己的表達能力，首先，要敢說話。就是說在討論問題中，無論你的回答的正確與否，都應該敢於說話；其次，要學知識。
能不能善於表達，敢於表達，主要還取決於你的文化知識程度；第三，加強鍛鍊。平時應該多學習各種問題的表達方式，包括語氣高低靈活運用
3樓：冬夏
我覺得剛畢業想要儘快提升自己的的工作能力，首先必須得踏踏實實的，心落地上，態度第一重要，心不浮躁，才會進步更快，做什麼都才更有效率。
畢業了，就是要工作，這是必然的，即使他爸是馬雲也一樣。我們總是想一下子掙脫出來，總是太急於求成，看到效果，事實上，提高能力需要一個過程，不是一蹴而就，財務自由也是經過努力再努力才得到，從心裡認識這一點，才能放下心，納百川。
第二就是，對自己的行業有個深入的瞭解，知道在哪個地方下功夫，找到自己努力的點，為以後有針對性學習準備。
我的工作是設計畫圖，我找工作的時候，瞭解到，精通熟練某軟體，工資翻倍。我之前找工作心裡沒底，不敢去，因為我怕人家讓我現場畫圖。基於這些，那我就在畫圖練習軟體上下功夫，工作效率和能力提高了，心裡也紮實了。
有針對的學習努力，方向正確了，效果比較快，提升自己能力的效果顯著。瞭解你的工作環境，俯瞰你的工作，清楚它的脈絡，你會把到它的命脈，一擊即中。
第三，就是要擼起袖子幹實事兒了。
心動不如行動，但工作總是辛苦的，要付出心血要流汗流淚，即使是幹自己喜歡的工作擅長的工作也並不是一直都歡歡喜喜，一帆風順的。這是常事兒，你佩服的偶像你羨慕的別人，也都是如此。但這都抵不上自己能力不斷增強提高，工作生活都在一步一步變好的喜悅。
通過行動，你在接近你想要的一切。
最後，要知道獨木不成林，個人能力的提高離不開你的貴人和集體。
在我剛到這個公司的時候，同事對我特好，她告訴我我的工作要從哪個地方入手，先掌握什麼，再瞭解什麼，什麼東西記住能夠事半功倍，告訴我我的發展方向，未來可能的規劃，我覺得很受益，就按照她說的做了，果然工作很快上手，不用事事兒都麻煩別人。公司人很好，我態度也好，他們都很幫助我，配合我，工作相對比較順利。後來領導也說我上手快，聰明。
真的很感謝他們對我那麼好，他們的幫助讓我受益匪淺。
這些經驗今天說給將要畢業的你，希望你進步迅速，兩三年之後，那時候你就是一個專業人才了，經驗豐富，再回來看，你會覺得“原來如此”。
4樓：6_無放的
一、永保熱誠，全心投入工作
對工作一直保持熱誠，在職場上展現活力和企圖心，甚至在團體裡能激起同事、下屬工作鬥志的人，是企業最想留住或網羅的物件。要讓老闆認為你總是全心投入工作，不計較多做一些事，更且是自動自發多做一點，而不是每天上班、下班，只把份內工作做好。如果計較的話，你無法接觸其他層面的事，也就無法讓自己提升成多職能的人，未來很難向上發展。
二、發展多職能力
只擁有一種專業能力已經過時，現在職場需要“七十二變”的孫悟空。
過去認為，只要不斷精進自己的核心專業能力，就能牢牢捧住飯碗，但現在這種想法可能讓你在職場上升遷受阻，甚至被淘汰出局。要在競爭激烈的職場上求生存，捧牢飯碗，需要積極讓自己成為“多職能”人才，增加不同職務上的歷練。
三、培養領導能力
領導能力好，不僅可抱牢工作，也助你在職場更上一層樓。領導能力分為兩方面，一方面是對內整合公司的人力資源，適才適所，安置每個下屬在最適合他的職位，整合團隊一起達成公司訂定的目標；另一方面則是對外整合客戶的能力，和客戶建立良好關係，為公司創造最大利益。
如果是一直擔任專業職，或目前沒有管理經驗，可以先爭取擔任大型專案負責人，練習整合資源、內外及跨部門溝通協調等等能力。
四、確實的執行力
訂出一個好策略固然重要，但是光有策略不夠，更重要是能執行出成效。執行力好的人能將策略馬上赴諸執行，並且過程中不斷追蹤確認，如果發現偏離了企業訂定的目標，就儘快調整修正執行內容，以避免離目標愈來愈遠，浪費公司資源。
五、良好的溝通能力
不論什麼職務和職位，都需要良好的溝通能力，而且藉由溝通表達，提高你在職場的能見度，讓你的工作能力和績效容易被主管和其他人看見。溝通能力的重要性絕不亞於其他專業能力，尤其關係升遷機會。不論開會、參與討論、和主管面談或與外面的客戶接觸，都是鍛鍊及表現溝通能力的好機會。
不二法門是，事前就主題充分準備，最好事先練習說幾次，就不會一下子不曉得怎麼開口，或說得條理不清，讓人聽不出重點。
六、持續不斷學習
所有企業領導人都會認同，優秀人才必備的條件之一，就是擁有不斷學習的能力。尤其大環境不停變動，現有知識很快就不足以應付明日的工作挑戰，所以，不斷重新學習絕對是必要的。
此外，快速學習，並立即運用在工作上也很重要，具備這樣能力的人，最受企業青睞，專家觀察認為。
七、用老闆的腦袋思考
安度裁員潮，甚至還能取得升遷機會，你必須用老闆的腦袋思考，換句話說，你不只顧好手上工作，還要思考更深、更廣、更周全。
不論你現在處於哪個位階，試著站在比現在職位至少高一層的位子思考工作。這樣做尤其能幫你判斷手上工作的優先順序，例如你是不是花最多力氣和時間在做老闆、主管認為最重要的事。
如果你總是花最大力氣做老闆認為比較不重要的事，那工作績效鐵定不會好。
5樓：匿名使用者
第二、不要陷入辯論中，注意你的溝通風格。你要改變一個人的想法，你一定要先接納他，才有機會改變這個人原本的思考。當你跟對方說，是的，你講得有道理。
對方的氣勢會慢慢緩和下來。當一個人被接納時，他會想要有所回報，因此他會開啟自己的思考模式，誠懇地問你：那你又是怎麼認為呢？
這時你才有機會讓他接受你的想法。對方心門沒有開啟前，真正的溝通是不可能發生的。第
三、尋求雙贏2、時間管理能力。首先要明確自己的時間效率，就是感受時間的長度和時間段內能做多少事。例如：
設定十分鐘“倒計時”，看在這段時間內能完成多少事；接著，先“預估”完成某項任務（讀書、作業、工作等）的所需時間，然後再和“實際”所需時間做比較分析。如此經常練習，就能幫助我們瞭解不同任務所需的時間長短，進而預留足夠的時間，完成各項任務。其次，制定確實可行的作息表，張貼在房間的顯眼處。
如果接連幾天，都無法依照預定時間作息，應找出原因並做調整。制定作息表的關鍵在於：結合自己的實際情況制定時間規則，“自己做得來”的內在意識會比較樂意遵守。
只要堅持一段時間，我們的時間管理能力自然會提高。3、學習能力。有效閱讀是所有學習能力的基礎，所以提升學習能力最基本的要先“學會閱讀”。
jpg?source=1940ef5c"/>首先，可以學習一下快速閱讀，快速閱讀是一種相對科學、高效的閱讀學習方法。掌握快速閱讀之後，在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取段落、文章的脈絡和重點，促進整理歸納分析，提高閱讀理解效率；同時很快的閱讀速度，還可以節約大量的時間，遊刃有餘的做其它事情。
具體練習可以參考精英特全腦速讀記憶訓練，安裝軟體即可進行試用訓練。用軟體練習，每天一個多小時，一個月的時間，可以提高閱讀速度5倍左右，注意力、記憶力、理解力、思維力等也會得到相應的一些提高，最終提高閱讀、學習效率，取得好成績。再者，在閱讀過程中，要學會並養成有目的、有重點地進行閱讀的習慣，使我們在閱讀時善於發現重點、新問題、新觀點和新材料。
在讀書的過程中或讀完一本書的時候，要學著做點讀書筆記，記錄一下書本的脈絡主旨、主要人物、事蹟、以及閱讀感悟（思考）等，一些優美詞句也可以摘抄一下。4、自我監視能力。人總是有惰性的，所以要學會檢視自己。
定期做紀錄並檢視，寫下自己想要改善的問題、列出錯誤的地方、檢討學習心得：“我學會了哪些知識？掌握了什麼技能或方法？
我是怎樣解決問題的？在解題中有沒有什麼遺漏或錯誤？將來如何避免？
在日後的學習中要怎樣做比較好？”這些自我評價的過程，會使我們逐漸意識到自己的優、弱點，找到出現具體問題的具體原因原因。5、合作能力。
培養合作能力的六要素：積極參與、有效討論、尊敬團體的每一位成員、鼓勵他人提出多樣化的觀點、客觀地評價觀點、分析團體中各要素之間的關係。就先說這些吧。
如何調整心態，努力賺錢，努力工作
我也知道努力賺錢，可我現在在一家外企做職業經理，月薪近一萬。除此之外，我還能再賺什麼錢呢？每月拿到手7千多，可是一交房租，還一些債，就什麼都不剩了，到月底生活都困難，又去借錢，然後又要還。真的快受不了了。有朋友說我收入高，可我已經說了，我欠了好幾萬的債務啊，每個月都要還，自己又要生活開支，怎麼夠呢？...
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1 讓人生與事業結伴，讓生命與使命同行。2 評價一堂課的優手絕劣，不在於聽課教師的評說，而在於學生的喜好。3 沒有恰如人意的工作，只有可能選取乙個更接近你所要走的路的出發點。4 才女 的定位使得徐靜蕾迅速與其他女星區別開來，這是差異化營銷的慣用手法。5 工作最重要的目的在於通過工作來磨練自己的心志 ...
努力工作打拼為了什麼，你努力工作到底是為了什麼？
為了能存活，養活自己包括自己家人 為前途，發展屬於自己的事業 適應社會，不被社會淘汰 活的漂亮，想幹嘛就幹嘛 娶媳婦，生兒育女 桃樂絲的小皮鞋 您好有人努力工作是為了自己和父母能過好好日子,有人努力工作是想娶個好老婆.有人努力工作是為 了證明自己的能力.有人努力工作是為了能有保護自己愛情的實力 為了...