1樓：拽拽冰城
好比只懂得籃球理論而沒真正打過籃球的人
一般的球隊不要這樣的人！
這時候你要找個有名的隊伍做替補，別著急去比較差的隊伍打主力！
首先要的是資歷而不是錢！
2樓：閒蛋超人阿修羅
二樓的最實話！堅決同意！
中國企業需要的不是年輕的新血或新穎的思維或不凡的創意，需要的是能任勞任怨拉車的驢……你覺著沒在社會上混過三五年的應屆畢業生知道怎麼做驢麼？
（更何況我們這一代獨生子女多，皇子公主三五年之內學會如何做驢我覺得已經夠天才了！……說這話真彆扭，因為我也是其中之一…………汗！！！）
3樓：
眼高手低！心比天高，能力比紙薄！
4樓：
工作經驗吧。
工作經驗是應屆畢業生致命的地方！！！
5樓：匿名使用者
經驗不足。愛出錯。有準備跳槽的可能。公司不會傻到給別人培養人才
6樓：匿名使用者
畢業生太多了啊，每年擴招那麼多，而單位不會每年擴增吧
7樓：匿名使用者
在我們這裡其實還是喜歡要應屆畢業生的，因為企業需要有飽滿的工作熱情的人才，缺點就是沒有工作經驗，應屆畢業生對工資的要求相對來說要低，所以有許多的企業都喜歡後者。當然跟地區也有關係，我是青島的，前者就象上面幾位朋友所說的那樣，沒有工作經驗…
其實我看來都一樣，擺正心態，沒什麼大不了的，再說現在找工作都需要關係
8樓：
xiangxin 相信自己
9樓：竺羽班半青
我都覺啊~就算去左面試都系的個桔咋~但距地就一直話請唔到人~系公尺好奇怪，我有心做，你都無心請連油費都浪費我真係無語啊
10樓：師衍南宮英睿
你公尺話你無經驗難搵工啊，我4年經驗都難穩啊~~~~
11樓：紀聰芒音
邊個話難者，差你肯吾肯做，我地廠請文員有意可以過黎面試咖
應屆生工作問題，急急急，應屆生工作問題，急急急！！！！
你可以先去第一家上班，先不把材料檔案弄進去，因為很多公司說的很好，但是進去後發現並不是自己所想象的，如果真的很適合自己，再慎重選擇，如果壓根不喜歡，就沒有遺憾了，直接去第二家好了。一般公司不會要求立刻簽合同的，都有個適用期，試用期過了才會簽合同，你第一家有個回覆的空檔，趁這個空檔你可以去第二家公司面...
應屆生找工作有什麼競爭優勢，應屆生找工作比往屆生有哪些優勢，哪位高人指點一下？
應屆畢業生找工作的唯一優勢就是可以不計成本的幫公司做事，關於你說的許多公司只招應屆畢業生是應為剛剛畢業什麼都不懂，招到公司不給什麼錢就可以打發了，你說的許多單位是想是銀行的銷售類吧，請個人站大街上發傳單一天也要50 100元，招幾個應屆畢業生來，沒事還可以在公司打雜什麼的。另外，應屆畢業生比較年輕 ...
應屆生應該什麼時候找工作，應屆生什麼時候開始找工作？
在每年的的10月至次年的2月是最好的找工作時機。因為在這段期間很多大企業都在進行校招的活動。畢業前一年，下半年離校的時候真正實習的機會是很少的，還要寫畢業 什麼的。乙個過來人的經驗。應屆生看你的課程怎麼樣了？其實出來鍛鍊鍛鍊也挺好的，我們公司就有好多沒畢業的出來鍛鍊的。這樣你畢業了就比那些剛踏出校門...