1樓：魯步慧巧
事業單位取消編制後帶來哪些變化？
一、待遇問題
首先就是事業單位的工作人員比較關心的工作待遇問題。事業單位的工作待遇根據地域不同差別比較大。未來的事業單位人員的福利待遇差距會逐步縮小，政策很可能會傾向於提高偏遠地區、基層崗位工作人員的待遇。
事業編制取消改革之後，大多在編人員都會失去“鐵飯碗”這一保障。面臨管理人員變動，相對來說，還是很有益的，提高人員的幹勁與競爭，企業收益就會增加上升，人員福利待遇可能就會提高。
二、聘任制
第二就是聘任制，總是有很多人在說聘任制的好處。誠然，聘任制能夠增強員工競爭意識、激發上進心、在一定程度上提高事業單位的工作質量，解決“有的人沒事幹、有的事沒人幹”的矛盾，釋放現有資源活力。但是如果一味的推崇聘任，那麼優秀的人才都會由於工資問題湧向富裕的城市，經濟條件相對落後的地區由於財政難以開出高薪，差距會被進一步拉大，這也是必須要考慮的一個問題。
三、工資問題
第三就是工資問題，事業單位和機關不同，事業單位存在著國家財政差額供養和非國家財政供養的單位。這兩者的工資發放還是有一定區別。非國家財政供養的事業單位，員工工資高低一定程度上取決於單位的營收。
最近幾年國家屢次規定，教師工資不能低於當地公務員工資水平，但是落實都不到位，所以這次改革有望向公務員看齊，切實落實教師工資等逐漸提高教師待遇問題。
2樓：玉溪中公教育
事業單位改革，部分單位取消編制，取消編制的待遇不會變差，基本能保持原有的待遇。
3樓：大禹電子
這個是社會發展的趨勢。不然體制內外差別太大。
聽說事業單位正在改制國企，那是不是現在考進去以後待遇就沒了呀？
4樓：小逗比
您所的待遇是什麼呢？事業單位改革後事業單位以後也是籤合同，一方面也是為了激發人員積極性，待遇在公職型別中依然是較好的，待遇問題不用太擔心，只要認真對待工作，待遇肯定也是可觀的，也不會被辭退 好好努力吧~~
5樓：與風共舞
有很多人會說，事業單位取消編制，那是不是工資福利就會變差了？其實並不一定，關於薪資的浮動，編制內的工作人員影響不大，有影響的是那些取消事業編的，也就是在這次改革中由事業單位轉變為企業的那部分人。
以前某些單位因為受事業編的限制雖然經營業務的收入很高，但是工資卻是按定額發放的，以後這些單位編制取消，很可能會有更多的效益，工資自然也會水漲船高。
在**機構中有兩種編制，行政編制和事業編制，最近聽說事業編制將改革，會取消，是真的嗎？？
6樓：匿名使用者
絕對真的
我的企業就是真的實行了
7樓：冬日深海
事業機構改革已經走了一步，即2023年的以崗定員，按貢獻大小定報酬，這一步主要為了解決事業單位長期吃大鍋飯、人浮於事的弊端。你所說的要取消就是與財政脫鉤，即財政不再供養，這個改革辦法至今沒有檔案。
8樓：亂衝
事業編制改革是一個大方向，日後必定會逐漸消失，但現在還存在許多難點，因此沒有統一性的可行的方案和期限。
事業單位編制問題，事業單位有編制嗎？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...
2023年取消事業單位編制是真的嗎
陝西京佳教育 你好，這個目前沒有接到通知，所以請不要道聽途說，儘管到時放心考試就行，如果有什麼大的變動，官方會第一時間釋出宣告的，謝謝採納 國家為什麼取消事業單位編制 山東中公諮詢 主要是由於事bai業編制和國企人數多，財du政zhi壓力加大，另外加上現有編制人員dao有不少佔編內卻辦事效率低下，因...
事業單位編制人員可以經商嗎，事業單位編制人員能否經商？
機關事業單位工作人員經商辦企業違反了 中華人民共和國公務員法 禁止公職人員經商辦企業行為的相關規定。1 公務員必須遵守紀律，不得有下列行為 一 從事或者參與營利性活動，在企業或其他營利性組織中兼任職務。2 禁止私自從事營利性活動。不准有下列行為 一 個人或者借他人名義經商 辦企業 二 違反規定擁有非...