事業單位工勤編制前景怎麼樣,事業單位有前途嗎?我是正式編制

時間 2022-02-14 10:25:10

1樓:醜寶的故事

事業單位可以分為:管理崗、專業技術崗、工勤崗。顧名思義,管理崗主要是負責綜合性事務管理的,也就是機關中的「大佬」;專業技術崗主要指有很強的專業需求工作的崗位,比如:

財會崗;工勤崗是指從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如水電工、司機。而隨著事業單位改革的深入,工勤人員的編制將被取消。

這對很多任務勤人員來說是乙個「噩耗」,那麼工勤人員又該何去何從,獲得正式在編也是乙個不錯的出路,而且工勤人員屬於工人編制,不是正式在編公務員,不能直接提拔為機關內的領導幹部!

工勤編制要在所在機關事業單位公務員或者事業編人員的基礎上按照肯定比例來配備,比如單位每有5名公務員能夠配備乙個工勤編制,因為工勤人員名義上是輔助人家工作的。工勤人員和公務員,正式事業編人員的主要差別是:這是三種分別的編制,後兩者是通常意義上的國家幹部(尤其是公務員,是「根正苗紅」的幹部),而工勤人員的身份是工人,考核晉公升方面按照工人職稱序列來走(初級工,中級工,高階工,技師等,事業編人員通常來說雖然也走職稱,但是另乙個層次更高的序列了),你雖然可能和公務員幹著差不多的工作,但永遠沒機會提拔當官,因為你的身份是工人(做活的被管理者),不是幹部(管理者)。

而且工勤人員薪水和福利待遇方面通常比公務員和事業編要低一些

2樓:琴汀蘭費卯

事業單位工勤編制是目前的說法,工勤人員工資只要您有高階工的證也很不錯的,我們單位的工勤高階工工資比助理工程師高,大概也得2500-3000左右(我們是普通地級市)

而且,將來事業單位崗位設定改革將全面鋪開,改革的主要內容是:事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位,以崗定薪,崗變薪變。

根據上面的精神只要您進入了事業單位,有了正式編制,改革後什麼崗位和工資還可以變的。

所以能進就先進去

祝一切順利

事業單位有前途嗎?我是正式編制

3樓:從了喇叭

業務不強,可以學習。主要看你是否自信,對未來是否充滿資訊。

很羨慕你在事業單位有乙份正式編制的工作,這在我們老家屬於有穩定工作的人,你初來乍到,許多事情都得從頭做起,一步乙個腳印,切勿好高騖遠,眼高手低。提拔需要機會和成績的,你暫時別把這個看得太重,你需要靜下心來學習,努力工作,做出成績。業餘時間再琢磨考公務員一事,加油,希望你能心想事成!

4樓:福建省事業單位

1、事業編制,當然有機會公升遷,但很難。目前看,鄉鎮**事業單位屬於最基層,各方面條件當然沒有市縣的好,不過不排除有機會提高,雖然比較難,尤其是事業單位。

2、事業編制基本沒有機會轉為公務員。但有2個例外,一是你當上領導了,調任其他行政單位,屬於組織部下文的領導任職,這自然就改為行政了。這個前提是,你得先到參公單位。

二是事業單位分類改革,行政類事業單位要改為行政單位,也就是公務員單位。但是,你若是改為行政編制,還需統一進行考試,也就是說,即便是分類改革,也只是事業單位變為公務員單位,而不是事業編制劃為公務員。

3、往上爬的話,基本沒什麼希望,因為你的起點太低。當然還得看你的社會背景,學歷和個人能力。

5樓:匿名使用者

有正式編制的事業單位好不好嘛?這就相當於你有乙個鐵飯碗。以後起碼是到月有錢拿,生活有保障,老了還有退休金,在體制之內,應該是算是沒有後顧之憂了。

現在有多少人?想有乙個穩定的工作呢,多少人在羨慕,你在事業單位能有乙份正式編制的工作呢?多少人硬著頭皮去考公務員上班呢?

所以你真幸福。至於會不會有前途,那要看你自己有多大的能力了。初來乍到的,很多事情都要從頭做起,一步乙個腳印的來吧,提拔需要機會和成績,暫時別把這個看的太重,努力靜下心來學習,做出成績。

加油,希望你能心想事成

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