1樓：來生還要一起走
1、年齡原則上35歲以下；
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
1、單位向組織部門提交推薦幹部意見；
2、組織部門在你所在單位進行幹部考察，第一環節是民主推薦，必須意見集中，得票過半；第二環節是對得票過半的幹部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評；第三環節是進行幹部考察談話，談話人數不少於你所在單位工作人員的80%。
3、通過以上環節，你被列為擬提拔人選，進行為期七天的任前公示；
4、由組織部門提交縣、市委常委會研究任命。
擴充套件資料：
公務員職務任免與職務公升降規定
晉公升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
（一）具有大學專科以上文化程度；
（二）晉公升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
（三）晉公升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）其他應當具備的資格。
第二十條 晉公升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
（一）晉公升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
（二）晉公升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
（三）晉公升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
（四）晉公升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
（五）晉公升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
（六）晉公升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
（七）晉公升科員職務，應當任辦事員三年以上。
晉公升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。
2樓：市井老朽
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。
正常情況下這是硬性要求。
3樓：轟轟
1、關於「查遍《黨政領導幹部選拔任用工作條例》並無擔任科員三年以上才能提拔的規定」的問題.經查證，該內容出自2023年中共**組織部、人事部出台的《公務員職務任免與職務公升降規定（試行）》第十九條規定：晉公升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格；晉公升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；晉公升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上。
《公務員法》第三十二條規定：新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
因此，晉公升鄉科級副職領導職務，應當擔任科員級職務三年以上，科員的任職時間不包含公務員試用期。
2、關於「各地根據實際普遍規定：擔任副科級領導職務的，應當在下一級職務（科員或相當科員崗位）工作三年以上（含三年）。其中相當科員崗位，可以理解為以前事業單位的綜合管理崗位，這也沒有規定必須是科員身份3年以上（不含試用期）才能提拔，畢竟選拔的標準還是德才兼備。
」的問題。由於該問題中「各地根據實際普遍規定」的前提並不存在，任職前提均應統一到《公務員法》、《公務員職務任免與職務公升降規定（試行）》上來，故此問題屬你理解有誤。
希望能解決您的問題。
4樓：公務員感悟和知識分享
事業編崗位分三種，能直接提副科嗎？哪一種崗位距離公務員最近？
5樓：藿香正氣
兄弟，你都在基層工作這麼多年了，還沒悟懂其中緣由嗎，若說規定，組織部能找出一萬條成文的規定告訴你為何不能提拔，更能找出十萬條不成文的規定讓你耐心等待機會！所以，此問題無答覆！不是你不優秀，是你不在組織部門的心裡！
公務員是最好當的，也是最難熬得！祝你好運，兄弟！
6樓：祥瑞吉
鄉鎮公務員，其副科的條件吧，這肯定就是你young有這樣的之地，還有就是你有這方面的才能，這方面的功勞好自然就提上去了
7樓：匿名使用者
有的地方領導看你朝里無人，故意壓制。
提副科級幹部需要具備哪些條件?
8樓：來生還要一起走
1、年齡原則上35歲以下；
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
晉公升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
1．具有大學專科以上文化程度；
2．晉公升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
3．晉公升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
4．具有正常履行職責的身體條件；
5．其他應當具備的資格。
9樓：孽龍華魂
（一）具有大學專科以上文化程度；
（二）晉公升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）其他應當具備的資格。
擴充套件資料選拔任用黨政領導幹部，必須堅持下列原則：
（一）黨管幹部原則；
（二）五湖四海、任人唯賢原則；
（三）德才兼備、以德為先原則；
（四）注重實績、群眾公認原則；
（五）民主、公開、競爭、 擇優原則；
（六）民主集中制原則；
（七）依法辦事原則。
10樓：
1、符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的黨政領導幹部應當具備的基本條件；
2、符合職位資格條件；
3、在科員崗位上工作滿3年，有特殊貢獻的可以破格提拔！
4、年齡原則上35歲以下。
5、學歷大專以上。
6、連續三年年度考核稱職（或合格）
7、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。
只有讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好幹部都感到有幹頭有奔頭，引領廣大黨員幹部群眾共同為全面深化改革、推進社會主義現代化建設事業貢獻智慧型和才幹，才能最大限度地調動一切積極因素，形成強大的改革合力。
擴充套件資料：《公務員職務任免與職務公升降規定》
第十八條公務員晉公升職務，在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。
晉公升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
（一）具有大學專科以上文化程度；
（二）晉公升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
（三）晉公升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）其他應當具備的資格。
11樓：將心比心
1、年齡原則上35歲以下；
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
12樓：匿名使用者
根據黨政領導幹部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：1、年齡原則上35歲以下；2、學歷大專以上；3、參加工作三年以上；4、連續三年年度考核稱職（或合格）；6、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。
擔任副科級相關程式：1、單位向組織部門提交推薦幹部意見；2、組織部門在你所在單位進行幹部考察，第一環節是民主推薦（不明確人選，但關鍵要單位主要領導的推薦意見和人選）必須意見集中，得票過半。第二環節是對得票過半的幹部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評。
第三環節是進行幹部考察談話，談話人數不少於你所在單位工作人員的80%；3、通過以上環節，你被列為擬提拔人選，進行為期七天的任前公示；4、由組織部門提交縣、市委常委會研究任命。
公務員提拔副科級需要三年限制嗎？
13樓：新院第一高富帥
公務員提拔副科級需要有三年的限制。
《公務員法》第三十二條規定：新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
因此，晉公升鄉科級副職領導職務，應當擔任科員級職務三年以上，科員的任職時間不包含公務員試用期。
擴充套件資料：
處級幹部選拔任用工作流程
一、動議
1、工作啟動。提出啟動處級幹部選拔任用工作意見。
2、制定方案。校（院）委會議研究審定，形成處級幹部選拔任用工作方案。
3、呈報審批。報省委組織部審批，報省編辦備案。
二、民主推薦
1、公布方案。
2、資格審查。
3、確定考察物件。
三、考察
1、組織考察組，制定考察工作方案。
2、考察公示。
3、民主測評、徵求意見，個別談話。
4、審查檔案。
5、填報、核查個人報告事項。組織考察物件填報《擬提拔考察物件基本資訊表》《查詢物件基本資訊表》和《領導幹部個人有關事項報告表》報省委組織部幹部監督處審核。
6、聽取紀檢部門意見。將考察物件名單書面報省紀委駐省委組織部紀檢組，聽取其對考察物件的廉政意見。
7、形成考察材料。
8、討論決定前醞釀，形成初步擬任方案。
四、討論決定
1、召開校（院）委會議。校（院）委會議參會成員必須達到三分之二以上。
2、介紹情況。
3、校（院）委討論醞釀。
4、表決、形成決定。表決以應到會的校（院）委成員超過半數同意形成決定，校（院）委會議邀請省紀委駐省委組織部紀檢組參加。
五、任職
1、任職前公示。公示時間為五個工作日。
2、擬制任職通知。
3、任職談話。
4、報省委組織部備案。
5、宣布任職通知。
六、辦理任職手續
1、填寫幹部任免審批表，更新實名制資料庫資訊。
2、向省公安廳出入國（鏡）管理處報備。
3、辦理公車改革補貼、住房補貼、工資異動手續。
4、幹部任免審批表、考察材料、工資異動表歸入檔案。
14樓：清一散人
你這個差的有點多，規定是試用期一年轉正定級後，任科員滿三年才可以提拔。你這個情況是兩年前考上的公務員，也就是說只轉正了一年多一點，和規定差距有點大，除非有材料可以證明你特別優秀突出，比如獲得省級或國家級表彰什麼的，領導又力排眾議挺你才行
15樓：基本可見
根據《關於印發《公務員職務任免與職務公升降規定（試行）>的通知》（中組發〔2008〕7號）第十九條「晉公升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：晉公升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；」
因此，你如果任副科必需在科員職務滿三年以上方可進行職務晉公升。
另外，事業單位的副科（管理八級）也要求在科員（管理九級）職務上滿三年以上方可晉公升。
16樓：匿名使用者
按規定是需要的，但是如果特別優秀可以破格提拔
我告訴你，幹部任用條例上是有這個規定的。
但是破格也是可以的，主要是看你的領導肯不肯承擔這個責任。現在是有人舉報，縣里找你談話，拿你肯定是要再挨一年了，除非你讓縣里同意，某些人啊，別的事情不好好做，專門喜歡打小報告，這種事情你要習慣起來
公務員科員享受副科級工資待遇，公務員副科級工資多少，公務員副科級待遇工資
所謂的 公務員科員享受副科級工資待遇 的政策，是指縣以下機關公務員中的科員任滿12年未被提拔的，可以享受副科待遇的政策。這一政策，出自中辦 國辦印發的 關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見 該 意見 提出，將對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級 副科級 正科級 副處級和正...
考到青島市直部門，青島市直公務員副科工資多少？2023年職務職級套改後的
公職阿洋 公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資 二檔工齡工資 三檔獎勵工資 四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。一 基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金 撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。二 工齡工資，公務員工...
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砂粒 事業單位的副科級領導是否可以參加公務員遴選考試，要看遴選公告中對報名條件的要求是否有限制。參公單位的一般可以參加。事業單位的有的可以，比如 2014年贛州面向縣以下事業單位公選鄉鎮副科級領導幹部公告 的資格條件 1 現為事業單位科級幹部的，要求年齡在40週歲以下。2 現為事業單位一般幹部的，要...