1樓：
不愛加班的員工不是好員工」，這句話有道理嗎？
一、 愛加班的員工也未必是好員工。
二、不愛加班的員工，有可能是對自己時間管理非常好的員工。
同為一樣的工作量，有一些員工就是不需要加班的，這說明他的每天的工作計畫做的非常棒，時間管理做的非常好，能把事情的輕重緩急分清楚，哪一些是該做的？那一切是不該做的？只有這樣，她才能確保自己不加班，所以不愛加班的員工未必不是好員工，只能說他在實踐管理層面比別人要更強，能力更高。
三、不愛加班的員工或許是工作質量和效率非常高的員工。
不愛加班的員工，常常都會有自己的計畫，能夠按照輕重緩急，來安排自己的工作。確保自己的工作在上班時間，能得到完成。那麼可以確信它的質量和效率也是非常高的。
只有有了高質量和高效率才能夠確保他每一天按時完成工作，做到不加班
四、不愛加班的員工，會充分利用自己的，休息時間為自己充電。這部分員工善於學習，從正向的激勵自己，能力會越來越強，工作質量和效率也會越來越高，經常加班的人沒有時間去學習更多的方法技巧和技能，長此以往，必然，差距會越來越大。
所以，不愛加班的員工可能工作的質量、效率更高，更善於提高自己能力，他們才是真正的好員工。
2樓：小知04634頭譜
我覺得沒道理，這種想法太單一了，不愛加班有太多的因素了，家裡有事或者親戚朋友有事需要辦。白天不停的工作導致身體疲憊。加班沒有待遇，沒飯吃，沒有休息時間。
加班到很晚明天還正常上班。
3樓：暗受
我覺得不加班的員工是好員工，他在有效利用上班時間把工作安排得井井有條，你還有什麼不滿意的。倒是那些在上班時間磨洋工，快下班了才著急工作，浪費公司電力加班的員工，不值得提倡。
4樓：v5160147尾鞠
我覺得好員工並不是以是不是愛加班來定的！個人認為若是這個員工職責內的日常工作需經常加班來完成，則該員工的工作效率和能力可能存在問題。用加班與不加班衡量乙個員工的好壞是非常具有片面性的。
而想讓員工無條件地加班，首先要看公司能給員工帶來什麼吧！員工每加一次班，身體都會多多少少受到一些損害，長期以往下來，高強度的工作壓力將會讓他們不堪重負。他們加的不是班，是命啊！
5樓：匿名使用者
我更覺得企業加班是乙個不良的習慣！上班族白天已經很累了，然後正常下班沒辦法走需要加班！這是個不良的習慣首先我會認為你這個公司僱傭我，在工作期間8小時內工作是我的責任，但是超出後還需要加班就讓我感覺疲勞是把我24小時**起來了會反感久而久之讓我覺得很累就是勞奴！
辭職率很高！然後占用我自由時間我更反感，在什麼情況下加班？比如說你在工作8小時期間不抓緊工作，上班喝喝茶，玩玩手機，聊聊天的這類人加班活該！
6樓：猴05177潑吭
不愛加班的員工，不是好員工！說這樣話的老闆才真的不是好老闆。為什麼這樣說呢？
乙個好公司，乙個好企業的領導，首先應該明白怎樣尊重員工的合法權益，也應該明白長久的經濟效益，不是靠加班所能完成的。而是在平常的工作中靠員工的勤奮和努力去創造出來的。還有一些老闆讓員工加班，卻不給加班費或者不按規定少給加班費，員工肯定不願意加班，難道說這樣的員工不是好員工嗎！
7樓：尹朶月
我覺得任何事物都有兩面性，那麼「不愛加班的員工不是好員工」這句話有沒有道理也看從哪個方面判斷了。這句話在多年以前好像還挺說的通的，在近幾年開始好像越來越多的人覺得這句話沒道理了。首先中國在多年以前多是製造業、農業等一些純靠人力的一些行業，那麼在這些行業中，加班對於增加效益是有正向幫助的。
比如乙個員工8個小時能做800個零件，那麼他加班就能多做很多零件，自然對企業的效益有幫助。所以「不愛加班的員工不是好員工」這句話自然是有道理的。
8樓：曉淡
這句話完全取決於每個人對自己的標準是什麼，每乙個人在不同的階段都會有不同的事情幹，每個人每一天都要有自己的標準，如果你的標準完成了，那加班又有什麼意義麼？有很多人對自己的標準特別高，在正常上班時間，他覺得自己的工作沒有做到完美，那麼加班沒有什麼問題。但並不是每一天，都是這樣的，每個人都會有累的時候，而在你累的時候你就算是加班，也不會起到很好的效果，或許還會影響你第二天的工作效果。
不愛加班的員工不是好員工這句話完全沒有依據，我有乙個朋友他每天就喜歡在公司呆著，什麼也不幹的呆著，這是加班麼？很顯然，這並不是老闆口中的加班，所以加班不加班不是聽老闆的，而是取決於你自己，如果你覺得你的工作沒有什麼問題了，給自己放一天假也是情有可原的。
9樓：大馬
之前乙份工作在乙個私人老闆開的店那上班，因為是銷售，加班是常事，但是我都沒有抱怨過，但是老闆對人不行，經常讓人背黑鍋不講，脾氣還差，經常莫名其妙不分青紅皂白把人講一頓，受窩囊氣。後來有乙個月比較忙，老闆和另乙個女孩出去做活動了，店裡面就我乙個人經常上十二個小時的班，乙個月就休了兩天，銷售本身壓力也大，還要遇到售後問題，結果也沒給我補假，當成理所當然了，自己早上遲到還要我等他因為我沒鑰馳開店門，因為是賣電視的，需要搬貨店裡面沒人，人家師傅時間長了也不樂意，十幾二十幾臺電視讓我乙個二十歲的女孩子去幫著抬，差點吵起來，我那時候是真想哭，幹了5個月就辭職了，起因是又讓我背黑鍋，把自己的問題講成是我的問題，現在銷售售後這種工作做了兩年多了，我是不會再去做了，現在每天晚上都失眠，莫名流淚。
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