績效審計的方法

時間 2021-08-14 11:17:57

1樓:匿名使用者

績效審計物件、領域和範圍不同,績效審計所應用的方法也存在較大差異。對於企業績效審計來說,除採用財務審計的一般方法外(如順查法、逆查法、詳查法、抽查法等),還可適當運用一些現代管理的方法,如杜邦分析法、淨現值法、因素分析法、量本得分析法、比較分析法等,來分析經濟效益審計各指標變化的原因和未來發展的趨勢,為比較準確分析經營效果和經濟效率提供比較科學的依據。

2樓:匿名使用者

績效審計方法,有廣義和狹義之分。從廣義上說,績效審計方法是指在審計工作中為了實現績效審計目標而採用的工作模式、程式、措施和手段的總稱,它包括績效審計工作組織實施的方法、審計取證方法和審計工作質量與成果的考核方法等。從狹義上說,績效審計方法主要包括兩大類:

一為績效審計方法模式(框架),一為績效審計具體方法。

績效審計方法模式(簡稱績效審計模式),是指進行績效審計的總思路,它揭示績效審計的主要方向、重點和大的審計範圍,體現的是績效審計的戰略或全域性思維。常見的績效審計方法模式主要有5種,即:結果為導向(重點)的審計模式、控制系統為導向(重點)的審計模式、問題為導向(重點)的審計模式、責任機制為導向(重點)的審計模式以及成本-效益分析的審計模式。

績效審計的具體方法,是指進行績效審計具體專案所採用的審計方法或步驟,體現的是績效審計的區域性思維和具體審計策略,主要包括審計證據的收集方法和分析方法。績效審計中,常用的審計證據收集方法和分析方法主要有6種,即:審閱法、觀察法、訪談法、抽樣和案例研究法、統計分析法和比較分析法等。

績效審計的方法模式,前面我們已經進行過介紹,下面主要介紹績效審計的具體方法。審閱法

審閱法是通過對書面檔案資料進行審查、閱讀而取得證據的一種方法。績效審計中,審計人員可以根據需要,查閱被審計單位的報表、賬冊、財務收支計畫、內部管理制度、重要會議記錄、檔案合同,調閱相關的審計檔案、統計資料等。對檔案資料的審閱和研究,有助於審計人員掌握有用的資訊和資料,但必須緊密圍繞審計目標,並需要對所用檔案的可靠性作出適當評估。

觀察法觀察法是通過實地觀察來取得審計證據的一種方法。這一方法主要應用於調查被審計單位的經營環境、內部控制制度的遵循情況和財產物資的管理等方面。運用這種方法,審計人員可以獲得實物和行為的親歷證據,判斷被審計單位行為的規範性和實物的真實性。

為了增強證據的可信度與說明力,在實地觀察中可以同時採用錄音、錄影、拍照等方式來取得審計證據。訪談法

訪談法是通過召開座談會或個別訪談而取得證據的一種方法。訪談有多種方式,可以通過**進行訪談,可以面對面進行訪談,也可以通過信函、網路的方式進行訪談。這種訪談可以一對一地進行,也可以一對多、多對多地召開座談會的形式進行。

訪談的物件既可以是被審計單位的領導和幹部職工,也可以是被審計單位的上級主管部門、有關監管部門、組織人事部門及其他相關部門。運用這種方法,審計人員可以在更廣的範圍內收集資訊,拓寬審計思路,發現重點關注領域。但應注意的是,訪談獲取的證據一般不能作為事實性證據的唯一證據,就是說,訪談獲取的證據還需要經過審計人員的進一步證實。

抽樣和案例研究法

在績效審計中,由於審計資源有限,審計人員經常採用抽樣調查的方法來獲取審計證據。抽樣調查法通過從總體中選取一定量的樣本,根據對選取樣本的調查來推斷總體情況,獲取有關被審計事項的資訊。運用抽樣調查方法,通常可以獲取被審計事項的一般性總體資訊(即一般性統計資料)。

為了獲取更多的深層資訊,一般需要通過案例研究的方法對抽樣調查的方法進行補充。通過將一般統計資料與深入的案例研究相結合,審計人員可以獲取充分的抽樣推斷資訊,從而可以得出比較準確的審計結論。統計分析法

統計分析的方法有很多,但最主要的是回歸分析法。回歸分析法是對兩類或多類經濟資料之間的因果關係進行分析,推導出相應回歸方程,然後以此回歸方程來推算自變數與因變數的變化規律。回歸分析法的實質是從觀察資料中找出自變數與因變數之間的相關關係。

觀察資料一般分為兩種:一是時間序列資料;二是剖面資料。運用回歸分析法分析,一般包括以下幾個步驟:

(1)確定自變數;(2)取得觀察資料;(3)選擇回歸方程的形式;(4)用最小二乘法估計回歸引數;(5)進行假設檢驗;(6)運用回歸方程**因變數的變化規律。比較分析法

比較分析法是通過對不同**的有關指標、數字等內容的對比,或通過與評價標準的對比,來進行資料或證據分析的一種方法。在應用比較分析時,可以將實際(決算)資料與計畫(預算)資料的比較分析,也可以將不同分析期的資料進行比較。除了這些有關的指標、數字,可用於比較的內容還有:

有關的事實情況;不同時間、空間和不同專案的結果;不同國家和地區的乙個或者多個專案;有關的政策、目標等。

除了上述方法,為了應對時代發展的挑戰,審計人員還應當不斷學習和應用新的、體現時代要求的審計技術和方法。所以,《世界審計組織績效審計指南》指出:「最高審計機關應該用各種最新審計方法武裝自己,包括以系統為基礎的審計技術、分析性複核方法、統計抽樣、對自動化資訊系統的審計,等等。"

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