1樓：
可以的，不過最好是久一點的
工作了幾個月的經驗需要寫在簡歷上嗎？hr會去調查的嗎？
2樓：度娘被谷叔
需要寫，一般專業的hr都會做背景調查，其實簡歷作假是公開的秘密，每個人或多或少都會美化自己的簡歷，只要不過分，或者不是hr恰好熟悉的公司，都沒太大關係。曾有乙個面試者，簡歷以及各方面表現都還不錯，但是我們總經理看出他的簡歷作假，之前寫的那家公司與總經理是好朋友，一問就知道工作時間沒那麼長，給總經理留下了很不好的印象。越是重要的崗位，背景調查越嚴格
3樓：大招一百資料庫
如果和你求職崗位相關，那是可以寫在上面的。
簡歷的工作經驗只有幾個月的經歷可以不寫的嗎？
4樓：語弦
簡歷的工作經驗，通常不要有空窗，哪怕是只有幾個月的工作經歷，也要寫進去。
5個月的工作經歷可以寫在簡歷上嗎
5樓：南洋金珠
當然可以，這也是你工作經驗的一部分。
6樓：
可以的。坦率也是很重要的。
5個月的工作經歷可以寫在簡歷上嗎
7樓：匿名使用者
如果你現在想去應聘的工作與你那五個月的工作經歷相關的話寫上去
如果你沒寫 中間那麼久一段時間空白了 hr肯定會問 到時候就看你怎麼回答了
8樓：匿名使用者
看這個工作有沒有給你帶來什麼，有就寫
9樓：江北一葉
寫不寫都一樣，你面試都能查出來
求職時可以把以前的工作經歷寫在個人簡歷中嗎？
10樓：最愛子揚
一般來講，之前的工作都 應該在簡歷中羅列出來，以實現個人職業發展的完整呈現；當然了，具體到個人實際情況，也要區別對待。
如果之前的工作和希望求職的工作有很 大不同，而且這個工作經歷很可能造成面試官誤判，影響到新工作就職的成敗，那就能不寫上就不寫上，但應該提前想好解釋，以應對面試單位的盤問和疑惑。
還有一種情況可以不寫入個人簡歷，就是很早之前的工作經歷，且這個工作經歷對現在要應聘的工作並無直接的幫助。
再一種就是，非常短暫的工作經歷，也可以在簡歷中隱蔽掉，比如你在乙個單位工作了2個月的時間。這種情況，除了可能證明你的不穩定性，在能力和經驗方面沒有任何證明力。
我們說：應聘工作要實事求是，不能胡編亂造，其中心就是要正確展示自己，不要人為的抬高自己，「虛高」入職會讓自己原形畢露的。但並不反對在事實的基礎上美化自我。
就是說，最好不要整容，但是適當化化「淡妝」還是可以的。
從簡歷的豐富程度來講，乙份簡歷中，不同工作經歷最好不要多於四個，把能夠證明自己特點的經歷列出來就可以；太多了，反而會對面試官的評價帶來困擾。
也許有的hr朋友會說，這不是鼓勵簡歷造假嗎？其實，我們都知道，誰的簡歷是百分之百齊全的？是百分之百真實的？
只要應聘者沒有胡編亂造、人為抬高，對自己的以往修剪一下也未嘗不可。誰也不會把課堂上偷瞄老師胸部的細節寫入簡歷，雖然每個男生都這樣幹過。
5個月的工作經歷可以寫在簡歷上嗎
11樓：匿名使用者
具體情況具體分析，如果你過往的工作時間都不長，那麼就不要寫了，每份工作時間都短不太好。如果你過往一直很穩定的，工作好幾年，那麼這次五個月的，也可以考慮寫進去。
12樓：匿名使用者
可以寫如果隱去不寫反而會引起hr懷疑
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