2500保底加提成是什麼意思,底薪2500加提成,怎麼算?

時間 2021-08-11 22:04:59

1樓:江淮一楠

2500元是保底工資,就是你沒有業績,一個月可以發給你這些基本工資。加提成也就是加上提成,也就是你每個月要做出一點業績,給你百分之幾的提成。一般化的公司銷售等崗位都是這樣要求的。

2樓:匿名使用者

就是工資最少一個月不低於2500,哪怕是你一個月只上兩天班也最少有2500的工資,當然個人的問題請假是要扣除的,加提成就是看自己的業務能力了,比如你這個月的銷售業績1萬,提成15%,那就是是1500,而且也沒有請假。那就是2500的工資+1500的提成獎金=4000.如果提成能拿到3000,那就是5500,以此類推。

3樓:匿名使用者

就是基本工資2500元,提成工資根據你的工作業績決定,比如銷售崗位,提成為銷售額的5%,你賣出去100 0000塊錢的貨,當月工資為2500+100 0000*5%=7500

4樓:小流氓的幹活

就是一個月最低工資2500,賣出去東西提成另算,兩樣加起來就是你一月到手的工資

5樓:絕地x戰神

2500是基本工資。提成是根據業績提成。兩項加起來是你的一個月的工資。

6樓:匿名使用者

就是干與不幹,帶不帶來效益都是一個月給你2500是定死的~

7樓:狄小凝

假如沒有業績,天天上班,就給兩幹五,有業績按百分之幾給你提成,兩幹五照給

8樓:匿名使用者

是在你正常上班前提下,工資每月不少於2500,還有其他補貼。

9樓:c你過來呀

換一種說法給你低工資

底薪2500加提成,怎麼算?

10樓:夢想莊園小徐

就是最底2500,再加上你賣東西的提成,例:你一個月賣了二萬的東西,按百分三比例計算為20000x0.03=600,600+2500=3100就是一個月的總工資

11樓:匿名使用者

1、底薪是指只要勞動者正常出勤,沒有請假,2500元是應當發放的,提成是指勞動者產生業績的分成,一般按百分比分,工資總額就是2500+提成;

2、比如提成按銷售額的10%計算,在一個工資支付週期內,勞動者銷售額為1萬元,提成就是10000*10%=1000元,工資總額=底薪2500元+提成1000元=3500元;

3、法律依據《國家統計局關於工資總額組成的規定》

第四條  工資總額由下列六個部分組成:

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

工資是1500加提成。試用期3個月,2500保底。請問是什麼意思?工資到底是1500還是2500啊?謝謝了。。

12樓:匿名使用者

3個月內你底薪加提成不夠2500,能領2500,底薪加提成超過2500就領實際的,3個月以後就不保底了沒有業績就只能領1500

13樓:匿名使用者

就是說 每月至少2500 如果提成多的話 按多的算 清楚了嗎

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