誠信在工作中怎麼理解,你對誠信 遵守諾言如何理解 並在工作生活中如何做到

時間 2021-08-11 17:02:54

1樓:小白氣純

我個人的理解“誠信”在工作中應該是讓你的同事覺得你是可以信賴的人,如果你是員工級與你同事和睦相處,不要怕吃虧,多做事少說話,特別是同事之間的是非不能參與,建立好人緣,將來會很有升遷的機會。如果你是部門經理級就要注意對下級要有足夠的信任,交辦的事問下屬有沒有有壓力完成你交辦的工作,如果有壓力就到現場親自指導,遇到自己也不會的低調些,跟大家一起幫辦法做,如果只聽彙報不看現場,下屬會欺騙你,你再向上司彙報就成了假彙報,會讓你領導對你失去誠信,所以,多走動,多交談,發現問題只找你的直接下屬,層級管理。對上級要幫助解決問題,忌諱把問題甩給領導,通常是出現問題提出兩個或以上的問題解決的辦法供領導參選,但每一個的利弊要給領導分析清楚,避免做出錯誤地判斷。

如果你的專業性很強,而你的領導在這方面是弱項或不太熟悉,那就用簡單的方法把專業性比方的方式告訴領導,讓領導決策,切忌給領導挖坑,就算是有一定的風險也要分析出來告訴領導利弊。還有就是時刻在部門出現問題是敢擔當,保護你的員工,在領導面前勇敢承認錯誤,錯了不解釋,領導需要你解釋才說;當仍然誠信不是一件事或一個月就能建立的,這需要你的持之以恆,問我這個時間是多久?我只想告訴你:

“你在乎誠信嗎?如果在乎就一如既往把改變變成自己的習慣,把誠信當成自己的眼睛一樣愛護,你不希望自己失明吧?那就珍惜它。

2樓:安康樂恭喜發財

不欺騙 說道做到

你對誠信 遵守諾言如何理解 並在工作生活中如何做到

3樓:阿里麗麗

就是說話要算話,人與人之間的交往是相互的,說一套一套的人是得不到別人的尊重的,換位思考人家也這麼對待你什麼感受,工作生活中儘量對待同事領導也要說到做到,這樣才會給人留下一個好的印象,人家才會信任你,跟你在一起交往覺得你這人可信,可靠。做人最最重要的就是你所說的這兩點,看來你做人一定很棒,很想跟你交個朋友。

4樓:手機使用者

我對誠信是這樣理解的:就是說話要算話,人與人之間的交往是相互的,說一套一套的人是得不到別人的尊重的,換位思考人家也這麼對待你什麼感受,工作生活中儘量對待同事領導也要說到做到,這樣才會給人留下一個好的印象,人家才會信任你,跟你在一起交往覺得你這人可信,可靠。做人最最重要的就是你所說的這兩點,看來你做人一定很棒,很想跟你交個朋友。

你的誠信就很好了。我對城市就是這樣理解的。

5樓:匿名使用者

工作後,你幫我,我說請你吃飯,請了,這是誠信,有木有!!!!

你借給我錢,我說什麼時候還就什麼時候還,這是誠信,有木有!!!

你找我辦事,我能辦就說能辦,不能就是不能,這是誠信。有木有!!!

辦事,我什麼時候辦完就能及時辦完,這是誠信,有木有!!!

....

總之,只要你不貪圖小便宜,不怕吃虧,不怕吃苦,誠信自然伴著你行走...

誠信對個人工作生活的重要性

6樓:匿名使用者

從字面上說,“誠信”就是誠實守信。孔子說:“人而無信,不知其可也”。

因而,說到“誠信”與否,很多人都認為是道德方面的問題,只是一個人在社會的安身立命之本。可是,在市場經濟社會,道德和利益往往是相鄰而居的。不管是一個人還是一個地方,重視道德,講究誠信,往往可以在經濟上得到豐厚的收益;反之,不但會在道德上遭至譴責,受到法律的嚴懲,更難以在經濟上獲得長久的利益。

就誠信的重要性而言,說“誠信是金”應是不為過的。

7樓:冬天裡的啤酒

1.贏得別人的信任,從而令即使沒跟你接觸過的人也對你有好感

2.贏得別人的尊重

3.別人更願意和你合作從而獲得更多發展的機會

8樓:匿名使用者

在當代社會,不誠信將會寸步難行。

在你的工作中,怎麼樣體現出熱情、誠信?

9樓:匿名使用者

工作真誠努力負責,對別人的工作在自己力所能及的時候可以多幫一下,但也要向上位同志說的那樣懂得拒絕,要不會累死自己。做出成績了不要太好大喜功,做人要低調要厚道,老總心裡會很清楚你的功勞的,也會對你有所表示的。

不管怎麼樣,好好的工作,快樂的生活。祝好!

10樓:

態度積極一些

也不要太熱衷於表現了

做事不求速度,但求穩重

11樓:兄弟我來幫你

首先要選擇一門自己喜歡的工作。只有自己喜歡的工作才能從心底表現出熱情來。

在每天的工作中,有一定的工作任務。這是必須要完成的,作為一個合格的工作者。現在說的具體的了。就是你的工作態度。

熱情、誠信體現的就是你的工作態度!

當然各行各業,在這個態度的標準是不一樣的。(這主要是這個標準是誰說了算)

比如,在私人企業中你的工作態度,就是要快速的完成工作任務,為老闆謀取更多的利潤。在國企中,就是要在完成工作之餘,能夠團結同事,搞好與上級的關係!

很多了,至於找你辦事的,最起嗎能給個笑臉吧。

12樓:匿名使用者

熱情就是表現的熱烈,所以不管你內心如何想的,對客戶一定要表現的熱情,比如好久不見雙手握手相迎,比如臉上洋溢著熱情的笑容,比如談話中對對方的健康狀況的關注,即便是假的也要裝出一些。如果你要發自內心的話,你總會碰到你不喜歡的人但是還需要熱情,人不能太實在,你只要走自己的道德底線,有時候做事情是需要方法的。

誠信很重要,這是對自己的承諾的遵守,記住不能做到的事情不要輕易許諾,一旦說了就必須要遵守做到,但只有一點除外,如果你是錯的,你便需要及時的改正,而不是堅持自己說過的東西。

13樓:五子目

真正的喜愛自己的工作,更懂得享受 快樂的心情 就ok了

14樓:匿名使用者

哎,現在很多人都是講一大堆正確的廢話,可悲可嘆。

我來說說吧。

1、早上上班早點上班,來了做做衛生工作擦擦自己的桌!

2、女同事拿重物主動第一個去幫她拿,女人可細心了,一定發現你很積極。

3、下班比大家都遲一點,手上的工作做反覆看幾遍,校對幾遍。

4、老闆上級給你的任務,你要及時的提前完成,這是給老闆看出你積極的最好方法

5、碰見同事和領導都要微笑,哪怕不打招呼,也要微笑。別跟同事不微笑,那你就完蛋了。

還有很多的細節,比如自己動作平時慢慢的,現在快點了,好象以前走路慢慢走的,現在走路快多了。

15樓:匿名使用者

不要多嘴,比你大得叫幹嘛就幹,不要落索,要懂得拒絕。(指的是你的上級之類的)

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