1樓：泣心宜酆稷
做事認真負責，做人問心無愧，對人真誠相待。做事之前把上司的意見作為首選參考，讓他感覺你很重視他，把他的話當回事，這樣慢慢的互相瞭解漸漸融合。當你發揮自己的能力做好某事的時候。
就會讓上司感覺你是個很有能力，能器重的人。
如果想討好上司領導應該怎麼做
2樓：匿名使用者
放棄自己的原則，思考問題均從上司領導的角度去考慮；處處維護上司領導的權威；做好自己份內工作及上司領導手上的小卻又非常重要的事！……
3樓：匿名使用者
1、忠誠。通常領導會把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。領導最反感的事是下屬不與自已一條心。
2、精明能幹。領導通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創造性的下屬。一旦領導認為你是個無能之輩，並把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。
3、謙遜。與領導交談時請不要賣弄你的小聰明，更不鋒芒畢露，咄咄逼人。你的聰明才智需要得到領導的賞識，但在他面前故意表現自已，領導會認為你是個自大狂傲之人，心理上難以接受。
同時，你必須要不動聲色地抑制自已的好勝心，成全領導的自尊心和威信。最好你能故意留一個破綻，來滿足領導的好勝心。 4、提建議時請不要急於否定領導原來的想法。
對領導的工作提建議時，儘可能謹慎一些，仔細研究領導的特點，研究他喜歡用什麼方式接受下屬的建議。切記，提建議時，切不可當面頂撞領導。 5、多讚揚、欣賞領導。
讚揚和欣賞領導的某個特點，意味著肯定這個特點。領導也是人，也需要從別人的評介中瞭解自已的成就以及在別人心目中的地位。當受到讚揚時，他的自尊心會得滿足並對稱讚者產生好感。
如果你在背後讚揚你的領導，並試圖讓他通過其他渠道得知，效果會更好。 6、領導批評你時，千萬不要一臉的不高興。對下屬的工作，領導總要作出評價的。
這也是領導獲得自尊的途徑之一。通常犯錯誤並不能直接影響上下級的關係。關鍵是你犯錯後接受批評的態度。
被批評後，一臉的不高興，領導會認為你不服氣，在做無言的**。這時，你要適當地誠懇地作一些自我批評。 7、體諒領導的難處。
角色換位，理解領導的難處，有助於得到領導的信任。當領導為難時，主動表示理解，並誠懇地作出自已的努力，減輕領導的負擔，會令領導高興。同時，要慎重對待領導的失誤，對領導的失誤要多加寬慰。
8、及時向領導彙報工作。一件工作是以領導的命令開始，以下屬的報告結束的。下屬的工作是否能順利進行，是領導最為擔心的。
及時彙報可緩解領導的這種擔心，同時也可讓領導認為你很重視他對你的工作安排。 9、準確領會領導的意圖。關鍵在於認真聽取領導的講話。
在領導面前要除去自卑心理，聽清他所交待的一切，並搞清其中隱含的用意。 10、不要讓領導下不了臺，把面子留給領導。如果領導的命令的確有不足之處，若採用對抗的方式去對待，無疑會使他感到尊嚴受損。
特別是在一些公共場合，領導是十分重視自已的權威和麵子的，他決不會允許你向他的權威提出挑戰。
如何討好領導？
4樓：聖運凡
一、第三人稱法
藉由別人之口來說出你的勤奮上進。
例句：“從大樓出來，又是相同的出租汽車司機。他見了我，笑著說：美女，我就知道是你，你總是大樓裡最後一個走的。每次送完你剛好凌晨四點半，我也該下班了。”
二、草船借箭法
你也可以為公司名譽據理力爭，以此表白自己忠心。
例句：“和一個客戶大吵一頓，他居然敢當面詆譭我們公司!我氣得渾身發抖，眼前陣陣發黑。
事後冷靜下來，覺得自己這麼做是不對的。我應該耐心說服他，用實際行動改變他對公司的看法。”以公司為榮的員工，老闆不會不喜歡。
三、曲徑通幽法
例句：“我發現我過不了週末了，在家休息讓我有一種罪惡感，我迫切地想回到公司加班，嗯，現在就出發!”
四、文青抒情法
文藝青年清高，不屑於拍馬溜鬚。將文青喜歡的悲春傷秋與恭維巧妙融合在一起的方法比較適合文青。
例句：“走在回家的路上，看著滿天晚星，想著自己已經一年多沒有看過黃昏是什麼樣子了。黃昏雖然美，但是美不過這充滿鬥志的午夜星光。”
五、大我昇華法
例句：“得知我發燒後團隊裡的同事都叫我回家休息，照顧我這個病人，雖然我也快被燒暈過去了。但是看著他們努力的樣子，我又怎麼能做一個逃兵呢?
要了一瓶冰水，繼續加班!我永遠都要和我的團隊在一起!”
六、鄙人很忙法
例句：“早上5點起床，到現在見了十撥客戶，開了三個會，寫了五份報告，中間還順帶做了一個ppt。晚上回家趕緊抽十分鐘和家人吃飯，還有一百多封電郵等著我去回呢。”
七、密集掃射法
例句：“我在全中國最好的行業裡的最強公司上班，和最強大的團隊並肩作戰，為中國最聰明的老闆打拼天下，我真是太幸運了!”
八、鄙人很忙法
例句：“早上5點起床，到現在見了十撥客戶，開了三個會，寫了五份報告，中間還順帶做了一個ppt。晚上回家趕緊抽十分鐘和家人吃飯，還有一百多封電郵等著我去回呢。”
如果男人想討好女人他會怎麼做，如果乙個男人想討好乙個女人他會怎麼做？
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怎樣看待因為想親近人而去討好他的行為
討好型人格的人總是會過分在意他人的感受，擔心別人不開心，總是要不自覺的取悅他人，甚至是犧牲自己的感受來讓別人覺得舒服，不會拒絕更不會提要求。然而討好型人格的人並不是 以他人高興為己任 的，討好會讓他們陷入深深的自卑當中。就如信中所說的那樣，她會因為別人的乙個笑容開心一整天，也會為別人的冷淡毀掉自己的...
怎樣去討好人讓別人覺得你很親切喜歡和你來往
hj潔 我覺得這種事情也要順其自然，如果太過於強求的話。呃，他反而會覺得你另有圖謀。1.怎麼說呢，就是你和他接觸的時候，慢慢的尋找機會對吧？2.有的東西你可以做，但是做過了頭。別人反而會厭惡。3.所以說我覺得在保持本性的狀態下適當的討好是可以的，但如果，過了頭那就不好了。我覺得下手的地方無非就是說，...