離職半年了還有月工資拖著不發怎麼辦

時間 2021-07-26 05:06:31

1樓:紫萱

您好!很高興能夠回答您的問題。從勞動關係上來看,員工和雇主之間並不平等,甚至存在壓迫。

根據《勞動關係法》中規定的,單位是不能夠拖欠勞動者工資的,情節嚴重的,會構成犯罪。而你就是屬於這種型別,你大可以去銀行列印流水單,那著這份流水單,去勞動局或者勞動監督局去投訴,單位接到投訴就會立馬給你發工資的。

希望以上回答,能夠解除您的疑惑!

2樓:一社會我聰哥一

沒簽勞動合同拖欠工資屬於違法行為,勞動者可以先於用人單位協商,協商不成的,可以向勞動監察大隊進行投訴,也可以申請勞動仲裁。

【法律依據】

《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

3樓:青春向上

如果不給的話,可以到勞動局反應並投訴,現在的企業也有黑名單的

4樓:

你可以向勞動仲裁申請仲裁,用法律來維護自己的合法權益。

5樓:wifi被搶走了

當時你離職的時候老闆有沒有答應工資會給你。如果我沒有答應的話,你要那乙個月的工資可能是比較難嘍。希望老闆發善心會把工資給你吧。

6樓:潭靈波

通過勞動仲裁解決問題。

7樓:車床小件加工

有證據的話去勞動局告他,或者法院起訴

老闆欠我乙個月工資不發怎麼辦? 5

8樓:雲南新華電腦學校

你在這個企業做了多久?如果自用工之日起超過乙個月不滿一年,他有

義務與你版訂立勞動合同,否則要在權超過乙個月到他與你訂立勞動合同之日這段時間裡支付給你兩倍工資,;如果超過一年沒定合同,視為已訂立無固定期限合同,還要給你支付是乙個月的雙倍工資,因此,你可以首先去勞動爭議仲裁委員會去申請仲裁,對仲裁裁決不服,可以向法院起訴。

9樓:壽秀珍戚璧

單位拖欠工資是違法的。《中華人民共和國勞動法》第五十條規定:「 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。」

10樓:花絮埋骨柔芳

當事人應該蒐集證據,申請勞動仲裁,或者採取訴訟的方式解決問題。根據《勞動法回》第七十七條規定答, 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。

第七十八條規定, 解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。第七十九條規定, 勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。

11樓:永元斐褚水

以信件或郵件向老闆催討乙個月工資。老闆以種種理由拒絕(無任何證據),你一定要通過勞動仲裁,告他拖欠你的工資你才辭職,索要另外的乙個月補償費。工資單的舉證由老闆負責。

12樓:逯玉花寸妍

你現在已經這樣了,最好的處理辦法就是帶上錄音筆,放口袋裡哦,去找你們公司談,錄音能證明你在這工作,公司是少給了你乙個月工資就可以了

然後去勞動部門投訴,如果沒用就仲裁,

13樓:永夜

和老闆聊工資時候錄音去勞動局告他

14樓:浮萍是妖

打他生活不能自理乙個月。

15樓:匿名使用者

首先要看你下一年還在這個老闆手下工作嗎?如果以後不在他手下工作,你就追著他要,我估計他乙個月工資不會賴帳的。

16樓:匿名使用者

首先看看你們之bai間的合同是

du怎樣簽訂的zhi,如果合同上顯示不得dao託欠工人的工內資,如果託欠了應付

容法律責任,這樣你就可以在當地的勞務部門反應直接此事,讓他們幫助你解決,還可以通過**方式反應,相信你拿到哪份屬於自己的工資的。

17樓:呵

老闆欠你乙個月工資不發,但你們又沒簽合同,這是很難辦的,但如果你能提供工作過的證明,可以去勞動局投訴的,或者上一些平台去**他。

18樓:呵呵大神

我也遇到過這種情況,可以找老闆評評理

19樓:醒悟就是醒悟

你老闆扣你一月工資不發,是不想留你繼續幹活。

20樓:攝影隨拍

可以找當地人社部門調解!

順豐上班大半年,因為有事離職,月工資不給合理嗎?做快遞員那麼

需要提前和公司辦理離職手續,總不能你說不做就不做 正常的辦理離職手續的話必須給夠所有的工資 如果沒提前打報告那你就不要想了 我是順豐快遞員入職乙個多月後因有事不幹了網點部主管讓我交接資產後就沒事了讓我走就是了?那就是公司已經把你資訊登出了,你在豐聲已經沒有許可權了。你這乙個月的工資還真沒法查了,你就...

辭工了老闆差月工資不發怎麼辦,辭工了老闆差乙個月工資不發怎麼辦

解除勞動關係時,用人單位應當一次性付清勞動者的工資。未支付的,可以採取以下辦法 1 向勞動保障行政部門 勞動監察大隊 投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準 應付金額百分之五十以上百分之一百以下。2 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請...

你月工資5000,你會為你交往了半年的女朋友買一條1500的項鍊嗎?在你女朋友沒要求你買的時候

不會,就算我工資沒有5000都不買。除非女友的要求或者是我事先提出給女友有一個驚喜。我會告訴她禮物是項鍊問她喜歡嗎再買,一起挑禮物,親吻她才是驚喜。會的,因為這不會影響你的任何事情!表示一下你濃濃的愛意,如果她願意她才會接受,如果她還沒有想好,她可能不要!我是酷美樂淘 管理員,滿意的話給我獎勵!會啊...