1樓：半顆青檸檬
在工作中，如果出了問題千萬不要推卸責任了，不管是問題出在誰那裡，我們可以告訴領導，我們倆想辦法積極的解決這樣的話領導就可以知道這件事情不是你負責的，而且覺得你又有責任心，每次彙報工作的時候也要把工作彙報的，比較詳細的領導知道你每天都在幹什麼，踏踏實實的工作才會贏得領導的器重。
2樓：老項情感
要聽領導的安排，在職場中，領導才能過信得過自己，當領導說什麼話，或者讓自己做什麼事的時候，自己都要去認真去做，拿出來成果給領導看，領導一看非常滿意，以後做什麼工作都會去讓你自己去做。
3樓：養生美食小甜心
職場中，只有努力讓自己變得更加優秀，才能讓領導信任自己。在完成任務的時候，一定要認真仔細核對和檢查，不要犯很細小的錯誤或者不該犯的錯誤。只有細心，仔細的人才會讓老闆信任。
4樓：生活達人小盧
其實我覺得在職場當中確實應該要懂得比如說自己做事情的時候一定要靠譜一點，做的穩紮穩打一點這樣的話，我覺得才能夠贏得了領導的一種信任尊重自己的領導，那樣的話才行的
5樓：心樂無窮
想在職場做讓領導相信自己，主要的一點就是要讓領導充分的相信自己的能力，所以工作上一定要很努力的工作，要讓領導可以記住你，在就是分配任務的時候每次都要很好的完成下去，這樣的話領導可以對你的能力有一個充分的瞭解，多充電學習一下，多幫下新同事或者老同事的忙，這樣的話在這個團體你的形象樹立起來了，這樣領導可以知道你的能力和為人處世，這樣領導可以相信你了。
6樓：老漢與藥膳
我覺得在職場中，應該盡力充實自己，把領導交給的工作優秀的完成。這樣領導慢慢會發現你的能力，才會放心的把更多的事情交給你去做。最重要的還是需要提升自己，這樣才能讓別人相信你的實力。
7樓：雅俗共賞
首先要在日常的工作中儘可能地做好每一件事情，然後要有承受壓力的能力，這樣領導遇到一些比較棘手的事情可能會讓你去做，如果你每次都能夠做的很好的話，那麼以後領導就會對你比較信任，有一些大的專案也會交給你
8樓：寧寧會武術
我覺得在職場中想讓領導信任你的話，那麼你一定要讓領導放心呢。不管什麼事情都要第一時間為領導去考慮。而且在遇到事情的時候，要敢於替領導思考，替領導著想。
這樣領導久而久之就會對你非常的信任了。
9樓：梧託邦
辦事周密，在完成工作任務過程中認真細緻很重要，交辦的事辦好了，遇到的新情況主動解決了，遺留善後的事想到了，而且處理的妥善，方方面面反映良好。特別是對棘手的問題能夠創新思維，拿出有效辦法，解決的比較徹底，就會達到領導“驚喜”的效果。切不可一路沖沖殺殺，看起來風風火火，留下很多後遺症，還需領導“擦屁股”，這一般來講就是“白乾了！”
10樓：閃現娛樂
注重細節，認認真真，不要隨便，不要出錯。信任是很難積累的，很容易摧毀的。或者這麼說，隨時都有人會找出你的疏忽，抓住你的把柄，摧毀你的口碑。
比如，你忘記看了幾頁材料，丟三落四找不到一個檔案，遲到了幾分鐘，聊天時隨口說了幾個自己的祕密。比如你上班玩手機，逛**。比如你背地和同事抱怨公司。
這些小事似乎無關緊要，不會影響你的薪水，不會讓你被開掉，但是一旦被抓住把柄，一傳十，十傳百，你就等著受吧。有的人大大咧咧，馬馬虎虎，死在這上面，很不值。所以做事情寧可慢，不要錯，寧可多檢查幾次，不要漏了。
這是態度問題。
11樓：二孃呀
需要做到以下幾點。
1，每一次都能夠圓滿出色的完成領導佈置的任務，讓他知道你是一個有能力有責任心的好員工。
2，對待工作要有主人翁的精神，面對公司的一些弊端，能夠合理的提出自己的意見。
3，言必行，行必果。為自己的言行負責，說話做事都很靠譜踏實。
12樓：
其實想讓領導信任自己並不是要可以的去做什麼事，畢竟領導不是像普通的朋友一樣“患難見真情”，而是需要你努力，讓其看到你的能力。
平時上班除了要好好的上班之外，還要不斷的學習專業知識，提高自己的專業技能，領導安排的工作一定要用心，不是完成了就可以了，要儘量做到最好，時間久了，你的表現是否值得領導們信任一看就能知道了的。
13樓：職場直通老肖
在職場中如何獲得領導或老闆的賞識
在職場中，怎麼樣才能讓領導滿意
14樓：匿名使用者
這其中的原因，bai取決於du
你是怎樣對待領導的zhi。你對待領導dao的方式就回
決定了領導對待你答的方式。那麼在職場中，我們該如何對待領導呢？在這裡跟你分享三個小建議。
1、表達忠誠，贏得領導的信任
對領導的忠誠，不能藏在心裡，而是要學會表達出來，讓領導看到或體會到。只有領導感受到你的忠誠，才會真正對你放心。
小王工作能力特別強，業務能力沒得說。但是他平常心高氣傲，覺得領導能力不如自己，憑什麼做他的領導。因為心裡有這種想法，無形中他就會體現出對領導的不滿。
作為領導，也能夠敏銳的覺察到她對自己的態度。慢慢的領導就開始疏遠他，把手頭重要工作交給踏實可靠的小麗去做。雖然小麗能力不如小王，但是領導願意培養他。
小王手頭的活越來越少，對領導就更加不滿意。因為幹著不開心，沒成就感，小王不久後就主動離職了。
職場中，領導寧願要一條忠心的狗，也不要離心的獅子。有忠誠才會讓領導有安全感，他才會放心交給你事情。
15樓：匿名使用者
在職場中如何獲得領導或老闆的賞識
父母要如何做才能讓孩子信任自己？
跟孩子好好溝通，和孩子溝通的時候態度要好，要推心置腹。作為父母來講一定要跟孩子溝通交流，而且也要以一顆真誠的態度去跟孩子交流，只有這樣才能讓孩子更信任自己。盡量不要打罵孩子，多和孩子溝通交流，答應孩子的事情一定兌現，不要欺騙和敷衍孩子。想讓孩子信任自己，那麼父母對自己做的承諾就要做到，而且不要失信於...
職場中如何重新贏得別人的信任，想要在職場中快讀獲得別人的信任該怎麼做？
知67872稚苯 工作中信任和認同的建立最終落腳點還在於工作。認真對待同事和領導交給任務，一次超預期完成，會讓人驚訝 兩次超預期完成，會讓人刮目相看 三次 四次超預期完成自然而然的是信任與青睞！ 天天帶著抱怨工作的人，這種負能量會波及到他人，讓人心裡產生壓迫感，不能在輕鬆愉悅的氛圍裡工作，應有的環境...
如何在職場上做自己？職場中如何做好自己的工作？
一 找對搭檔幹活不累。在辦公室裡找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能幹的人，也不可能獨自在辦公室裡游刃有餘。合理的搭配比乙個人，更加的有衝勁，而且在工作中也會相應輕鬆很多，完成更多的工作。二 同事之間莫談友情。你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限於工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子...