軟體測試找工作時,用人單位最注重什麼

時間 2021-06-17 01:57:07

1樓:

其實學軟體測試是很好找工作的,因為一般的高等院校沒有專門的軟體測試專業,所以大部分人才都是通過培訓機構培養的,但是遠遠趕不上每年的人才需求,因為軟體測試的人才缺口很大。另外軟體測試分為功能測試、效能測試、介面測試、自動化測試,只要掌握好其中一個方向,就能夠找到相關的測試工作。

大家在找工作的時候可能會不知道應該去大公司還是小公司,針對剛培訓出來的初級軟體測試人員,建議大家儘量去大公司磨礪幾年。因為大公司的各項規章制度都比較完善,可以很好地學習工作流程,也會給你時間慢慢成長,願意花時間去培養你。在大公司裡積累了一定經驗後,如果覺得升職無望,可以考慮跳槽去中小型公司做管理人員,把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。

另外相對於網際網路公司來講,外企it公司相對來講工作會輕鬆一些,比如不用996工作制。工作時間自由,不用打卡,每週可以有一兩天在家辦公。不太用加班,壓力也沒有那麼大,工作之外可以有自己的生活。

還有就是假期多,中國的節日和外國的節日都會過,而且一般來說假期也會長一些。

唯一不足的可能就是薪資相對來說比網際網路公司低一些,因為畢竟不用熬夜加班,如果按工時換算的話,比起網際網路公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對這份工作特別熱愛的話,還是不要過早地把自己消耗完。

2樓:天融信教育科技

應聘啊,你首先要參加面試的,這裡介紹一些面試技巧給你吧:

二 有準備,這就要求你先在在面試的時候對公司有所瞭解,對你面試職位有所瞭解,沒事的時候思考一下在你的職位面試時估計會碰到什麼問題,你該怎麼回答,適當的話,寫下來背會,呵呵,面試官才不管你是不是提前見過這個問題是不是背會的,他要的就是證明你對這個很有準備,當然,一些比較偏的題除外,面試的時候,總有你想不到的地方出現,那就看你自己的現場發揮了。

三 有底氣。你是去面試,對面坐著的是面試官,不是食人族,害怕什麼?大多面試官和我們年紀差不多,你完全可以把他當作你的朋友嗎,你和朋友怎麼說話,和他也怎麼說話,把你的所知道的內容表達出來,聲音要洪亮,讓人覺得你有底氣,你才有更大的機會去作這份工作。

四 有實力。說實話,找工作,還是很靠實力的,實力包括學歷,英語能力,經驗,以及其他的各方面的知識,在你把心理調整好之後,是很容易把你所學到的知識表達出來,表達給面試官的。在面試的時候,要儘可能的把你掌握了什麼東西讓面試官知道,對於不知道的,在自己說的時候儘量避開,碰到問起來的時候,應該直言回答,:

“還不太清楚,但是,如果今後的工作中遇到,我會在很短的時間內掌握他,並運用好他,畢竟我原來熟練的運用過和這個相關的某某內容。”切忌不懂裝懂,亂說一通,那你完了,誰都很聰明,你想,人家面試官作什麼的,上眼一看,一聽,就知道你說的對不對,是不是在胡說了。

五,對一些常問到的問題的解釋:

(1)簡單介紹一下你自己,這個嗎,一般的是面試官初步考察一下你的語言表達能力,以及你對自己以前工作的總結,這個是面試必考科目,要好好的準備。

(2)為什麼要離開原單位,這個嗎,呵呵,比較敕手,一般的,你可以回答上升空間較差,薪水較差等,或者說你感覺自己能力有限,出來充電了,現在充電完成。等,我的感覺不能回答和同事鬧彆扭,公司中有問題等,和同事鬧彆扭說明你不合群,誰也不敢要你,你要是抵毀原公司的話,人家會想,畢竟是你原來工作過的地方,有那麼差嗎,人家會對你的人格有懷疑。

(3)期望薪金是多少,這個嗎,現在很多文章提供的答案是什麼:公司中肯定有一套自己的管理方法,這個不用我再考慮等。現在。

這套話行不通了,人事部是作什麼的,還想不到應付你這點,所以,在回答這個的時候最好是先把期望的工資說出來,比如2k,3k等,建議說工資的時候,最好有零有整,比如2800,3600等,這個在面試官加深你印象的時候有好處,在報完工資後,再加上那句,我想,公司中對這個已經有一套很好的制度,我現在呢,只是報了個我的理想,我相信公司會根據我以後的能力來正確定位我的工資的。還有,量力而說工資,工資一是看你的行業背景,二是看你個人能力,三是看這個公司的承受力。這個最好在沒去面試前就考察這個公司,自己總結一下要多少合適。

一般的公司,要的高了,人家會說用不起你,要的低了,人家會感覺你自己對自己沒信心,那怎麼能作好工作?而且,這個環節佔用應聘成功率的百分之三四十,有的單位能到**十,所以,還是是慎重考慮的。

(4)怎麼樣看待加班。加班這個事,在it行業還是比較普遍的,所以,用人單位也會確定你對加班的態度是如何的,一般的,我覺得回答他現在在這個行業,加班是很正常的,我既然作好了準備進入這裡,就已經作好了準備加班準備(如果有經驗,就說我都已經習慣了,加班對我來說,沒有問題),然後適當的說一些別的,比如說什麼工作合理安排,加班情況會少很多,或者吹個小牛,加班嗎,對於一份喜歡的工作來說,是一種樂趣。等等,自己發揮吧。

(5)自己的職業規劃。呵呵,每個人都有規劃了,打算這幾年作什麼,回答的時候也比較容易了,不過,也在幾點注意的就是,規劃出來的自己,要保證在你現在欲就職的行業上,別說成你現在作測試了,將來作開發了,那人家就考慮了,你都不願意作這個工作,為什麼要應聘我們這個職位,就是說,儘量的把你現在想工作的這個職位誇大一翻,描述自己想在這個職位上大展巨集圖,一番陳述後,我想,你在面度官的心中地位,高於其他人了。別的基本上就是一些技術型的問題了,如果你說你不好回答的話,不客氣的說,那你就不要應聘這個職位了。

希望可以幫到你,謝謝!

3樓:啄木鳥學院

學歷跟技術,一般都會是統招專科及以下學歷,技術要求每家都是有區別的,但肯定是技術越強,薪資越高

學軟體測試以後好出去找工作嗎?

4樓:

其實學軟體測試是很好找工作的,因為一般的高等院校沒有專門的軟體測試專業,所以大部分人才都是通過培訓機構培養的,但是遠遠趕不上每年的人才需求,因為軟體測試的人才缺口很大。另外軟體測試分為功能測試、效能測試、介面測試、自動化測試,只要掌握好其中一個方向,就能夠找到相關的測試工作。

大家在找工作的時候可能會不知道應該去大公司還是小公司,針對剛培訓出來的初級軟體測試人員,建議大家儘量去大公司磨礪幾年。因為大公司的各項規章制度都比較完善,可以很好地學習工作流程,也會給你時間慢慢成長,願意花時間去培養你。在大公司裡積累了一定經驗後,如果覺得升職無望,可以考慮跳槽去中小型公司做管理人員,把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。

另外相對於網際網路公司來講,外企it公司相對來講工作會輕鬆一些,比如不用996工作制。工作時間自由,不用打卡,每週可以有一兩天在家辦公。不太用加班,壓力也沒有那麼大,工作之外可以有自己的生活。

還有就是假期多,中國的節日和外國的節日都會過,而且一般來說假期也會長一些。

唯一不足的可能就是薪資相對來說比網際網路公司低一些,因為畢竟不用熬夜加班,如果按工時換算的話,比起網際網路公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對這份工作特別熱愛的話,還是不要過早地把自己消耗完。

5樓:it科技青年

目前來講,軟體測試市場缺口極大,一半以上都是轉行而來,前景和發展都很好。所以軟體測試的就業環境是非常不錯的,但是具體能不能找到工作,跟你個人的技術,基礎素質,比如軟效能力,學歷等等都相關,不能一概而論。

6樓:匿名使用者

新夢想軟測培訓這邊有專門的就業指導課,在就業指導課之後還會有一個就業的答辯,確保畢業生的溝通能力,表達能力沒有問題才會進入下一個環節。如果答辯通過了,就業老師就會陪著學生去找工作,白天學生去投簡歷,晚上根據面試的情況做總結。如果實在不行,新夢想還能提供企業內推。

7樓:芊枳

你要是技術好什麼都好找工作,你要是技術不行,你什麼工作也找不著。

在北京學軟體測試,剛畢業,沒有工作經驗,怎麼找工作啊?

8樓:匿名使用者

從這些話中我明白很多道理……

以前我總是眼高手低,把事情考慮很簡單,真到了做使的時候感覺是那樣的棘手。

所以不管做什麼事都要從細微做起,否則在你眼前呈現的將是一座空中樓閣!

9樓:匿名使用者

現在這方面的工作不好找,以前主要是在上海和廣洲,經濟危機的影響,南方不少企業都在**的裁員。目前是不要有太高的要求,不一定非要做本行。相關的行業都是可以的。

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