1樓：匿名使用者
有可能是在做選擇的,如果沒有**通知你的話,估計就無戲
2樓：匿名使用者
一般招人首先是人事主管面試的，既然你們總經理直接面試，那你應該沒戲了！
3樓：手機使用者
要小心，等**一般80%是藉口，公司若是缺人，還要你等**麼。有必要做好下一步的準備！
今天去面試，人事給我面試完後，想讓總經理來面試，可是總經理不在就
4樓：匿名使用者
我是做人事工作的。整體來說，成功的可能性大，否則人事不會帶你去見高管【總經理或者董事長】。
至於讓樓主回去等通知，因為新員工入職之前，公司內部有很多流程要走【有些是有法律效應的，有些是需要多部門簽字的】，所以不會立刻告訴樓主是否成功——只有規規矩矩的公司才會這樣，整體感覺是一家規範成熟的公司。
所以等通知吧。如果心裡沒有底，就繼續應聘其他公司的工作。
5樓：劉大頭貼
如果感覺沒錯的話，你應該是通過了面試，讓你回去等通知是公司要走一些必要的流程，人事可能會在明天或者後天就通知你去上班的
6樓：匿名使用者
你成功了嗎？通過了嗎
今天去面試，人事主管面試了，老闆又接著面試後，叫我回去等通知，還有戲嗎
7樓：
這個面試都是這樣的，讓你回家等通知，就是他們再考慮一下，如果找到合適的，比你好的，就不錄用你了，如果找不到比你好的，再通知你去
面試結束後公司也沒說讓我回去等通知 這是什麼情況啊
8樓：樊從華
面試結束後，一般正規公司
都會讓面試者先回去等通知；比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限（比如三天）；已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限，這表明只是禮貌性的託詞，面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後（有的公司還可能組織複試），會對面試的情況按以下方式處理：
1.公司尚須集中對面試者進行比較、評價，以篩選出最合適的人才；篩選的原則，除了適合公司崗位要求，還需從面試者的工作經歷、家庭背景、社會關係等多方衡量。一般情況下，了解這些資訊，a.
通過對面試者的陳述來分析；b.通過**了解。如果是重要崗位，會在原任職的工作單位以及戶口所在地作較詳細的了解。
2.更重要的一點是，人員的錄用，要考慮公司現崗位的相關因素，特別是團隊因素（主要是該崗位所在部門的、現有的人員結構因素，新來的人員是否能領導或者融入該團隊）。比如某崗位有三個面試者，經面試評：
a的工作能力是上等；作風硬朗，性格傲慢，薪資要求高。b的工作能力中等，性格比較圓滑，薪資要求與公司薪資水平持平；c的工作能力較低，性格沉穩，比較勤勞，薪資要求也不高。這三人最終錄用誰，取決於現有團隊情況。
如果現有團隊比較懶散，績效不高，則選擇a的可能性較大；如果團隊合作能力較差，則選擇b的可能性較大；如果團隊新職員較多，整體人員素質均衡，選擇c的可能性較大。強調一點，公司選拔人才，不是選擇最優秀的，而是選擇最適合的。
3.一般公司不會超過三天即能確定錄用人選；一旦確定，即會**通知。最長通知時限，不會超過乙個星期。因為時間一長，可能經過認真篩選的人已另擇公司就職。
9樓：點躍人資顧問
這就是，為什麼職場中，面試官面試完後會叫我們回去等通知。原因你知道嗎？
10樓：匿名使用者
你怎麼樣了，我最近也碰到這個情況。沒說回去等通知，是複試的時候，初試人事明確說了幾天內給答覆，複試專業領導面，最後說那好，今天就先這樣。期間有介紹過崗位情況，目前進展。
11樓：匿名使用者
估計是不太理想的人選吧，一般面試的人，基本上都會客套的說一聲，一周或多少天，會再次通知**或郵件通知你，面試結果的。
再心急也請等一等吧，5個工作日沒有答覆，不放心的話，就去個**確認一下面試結果。
12樓：華氏98度
沒什麼情況，要你的話一般公司會打你**，否則的話你急也沒用。
13樓：匿名使用者
1、有可能面試官忘了這句台詞。
2、有可能你的情況和該職位符合度不高，面試官潛台詞就是不合適。
建議不用猜，可以直接**面試公司的hr問下結果，畢竟這也不是什麼保密資訊，除非還要複試或有大批的競爭者的敏感崗位。
14樓：bbz大腿
一般面試結束後，hr會把難以當面抉擇的面試人員分組然後進行對比，或者交給上級領導決策，因為乙個合格的hr需要保證他面試進來的人是合格的。有禮貌的hr會對求職者宣稱等通知，大致是5個工作日之內，也不排除一些新人，所以你最多等待5個工作日，如果超過的話就只能說明hr工作效率太低。
乙個比較壞的情況就是根本沒有必要再通知你了，也就是你被刷下來了。
所以最好的建議就是找一條後路吧。
15樓：匿名使用者
招聘一般都是這樣的，如果超過48小時沒電你，那說明沒戲了。
面試後叫我回去等人事**談待遇問題這是有戲了嗎
16樓：天枰阿狸是我
談待遇了基本上就是要你了，不要你的話人間才懶得跟你談待遇。
部門經理面試後接著是人事經理面試,人事經理面試完等了半小時後讓回去等通知，大概等一周多點
17樓：看看看看丶看你
我想說的是，一般要二次面試就是在告訴你，沒有面試成功，什麼職位還需要總經理面試，就像他說的，總經理嫩麼忙，難道人事連乙個面試的工作都做不好？那還要他幹嘛，換個別的公司繼續面吧。加油，
面試之後，面試負責人說，人事部會和你聯絡，是什麼意思？
18樓：點躍人資顧問
這就是，為什麼職場中，面試官面試完後會叫我們回去等通知。原因你知道嗎？
19樓：老鼠愛空姐
明天bai
直接去公司唄du 他不是說 從明天開zhi始試崗嗎 現在打**來
dao不及了吧 公司版都快下班了 明天直權接過去就好了 應該不會有什麼問題的 可能是人事給忘了 你的情況和上面的人說的不同 等通知不一定沒戲 我找工作的時候也讓等通知啊 有的是石沉大海 但我這份工作也是通知來的 等通知是公司的流程吧 有的公司可能會當場錄取 但大多公司等通知的
20樓：林林林林林
一般如果有通知就說明入職了，如果一直沒有通知就說明面試沒有成功，很正常，多試試別的公司，加油！
部門經理面試完,等了一會兒人事經理過來面試,面試完又讓等一會兒，中途hr來過一次說還要等一會兒，
21樓：萊茵火夜
一般1周還沒有答覆，那麼就別等著了，對方在看有沒有更好的選擇，而你只是個備胎。
22樓：匿名使用者
部門經理與人事經理，可能還與負責招聘的人員進行商談是否錄用你。有可能大家的意見不統一。需要達成共識之後才能做下一步決定。
估計時間不會太長，也許可能會再安排一輪面試，然後再進行決定。
23樓：白羊合肥的建設
不一定，一般上市公司是很麻煩的，一般定結果的都是總經理。不過這總經理再忙也不能耽誤員工的面試啊。
24樓：匿名使用者
說明你比較有戲，但是單位的程式較複雜，可能要溝通或讓相關人員都見一下。
25樓：西安北方汽修
有的單位面試流程就是這樣子的。總之，你自己耐心等待一會，面試的時候，不光是面試官問你問題，你也要適當了解下公司的上班時間和薪資待遇等。相互了解，相互選擇。
26樓：蝸牛慢步
哎，你是沒有自信到什麼程度。
如果拒絕，肯定是直接告訴你了。
那麼現在就是幾個人選去讓總經理去評測而已。
27樓：如今_你不在
hr負責審查簡歷以及評定是否面試合格（人品審核）部門經理面試專業技能（是不是符合該公司的崗位需求）人事經理是進行公司福利以及待遇進行面談。
而一般面試官是不會全部等著你的，所以你得等待面試。
28樓：
這種情況，可能覺得還不錯，所以要多面幾輪。如果第一輪結束就沒有了，大部分是over了。
29樓：科瑞雨衣
內心等著，有可能是在測試你的耐心，如果實在是等著急了，想要發洩，那麼可以對他們說去一趟廁所。
30樓：匿名使用者
那就耐心等吧，有兩種可能性，一種可能性是在討論你的工資多少。第二種可能就是他們在討論收你押金
31樓：swt財稅
呵呵，耐心等待面試完即可，面試時最忌諱心神不定，因此不管怎樣面試完才能知道結果，對不？
安定心神面對即可。
32樓：海綿城市_南山
每個公司的規定都不一樣，一般情況下部門經理覺得滿意，通過了，人事部那關就好過。人事部面試對你工作經驗等等了幾下就可以了 ，沒有違規公司不可招的人就沒關係。現在企業面試流程都是這樣的，人事部稍微了解，覺得可以 然後再部門經理面試，然後在人事部，這次問的很簡單，滿意通過了，問你什麼時候可以來上班，他們好做安排，時間要是他們允許的範圍內，不怎麼滿意，讓你回去等通知，這種情況一般是沒希望了，繼續找工作。
注意 有些企業還有乙個環境就是通過部門經理面試後，還要總經理面試，和總經理面試一般都是談福利。
33樓：大大大大美女
他們是在一起結合對你的面試情況，討論結果，要留你，還是不留。留的話，他們還會討論給多少薪資，會出乙個最低的和最高的，然後最終問你的意見。
34樓：痴情笑我
不是委婉拒絕，很可能就是總經理約不到。
如果是拒絕，hr不需要說等總經理面試。
35樓：信念家歐野
他們在商量你是否適合這個崗位。
36樓：匿名使用者
讓你停留時間長是好事
37樓：南陽華業防爆
可能是去商量或匯報了下
38樓：肉捲和餃子
你問問她是不是更高領導還要面試你
39樓：匿名使用者
題大庾嶺北驛(宋之問)
請教做hr的人士：我面試完了後，對方沒說要我等通知，就說：就到這吧。然後讓我走了，是不是沒戲了？
40樓：穿行波浪間
大部分時間確實如此，hr們讓您回去等通知是礙於您的面子，是一種客氣禮貌的說法。但是按照您的描述情況並不是那樣。
第一、首先如果認為您不符合條件就不會和您聊了那麼久了；第二、有很多企業尤其是大公司大企業用人制度是很繁瑣的，並不會當場通知您，有時候這個週期兩周時間都很正常。第三，招聘也需要程式的，不能誰給你一面就直接通過了大公司畢竟不同一般小公司，而且您應聘的又是外企！
希望您吧心放在肚子裡吧，咱們求職主要是要有乙個好心態，這個能夠面試成功最好，就算不成功咱們也沒什麼損失，還多了一些面試經驗呢不是，呵呵 ，我給您的建議是，這邊可以等訊息，但是也不要停止求職面試，一邊面試其他的一邊等這邊的，也許下一家面試的可能比這個還好呢，多給自己爭取一些機會，錄取通知多了您的選擇不是也更多嘛！
41樓：三隻腳的大烏鴉
1、如果對你不滿意，20分鐘就可以讓你走人了，不會談到40分鐘。
2、如果對你不滿意，不會說「我這沒問題了」的話。
3、大企業的話，部門主管面試，基本上就是最後一道面試，招人都是部門主管決定。
所以，綜上所述，你是很有戲，在家等通知吧，兩周內offer肯定到。
42樓：安若職業顧問
這倒不一定就是沒戲了。除了生產一線的普工、餐飲服務行業的服務員等一些較基層的崗位，在面試時會當面確定是否錄用。其他的崗位一般都不會在當時就確定下來，通常在面試結束之後會告知應聘者等通知。
這是正常的面試流程。
當然也有個別的，雙方彼此都非常滿意，而且面試官是有錄用決定權的人，這樣的情況會在當場確定下來。
43樓：乙個人的富士山
。如果對你有興趣一定會跟你說大概多久答覆你，不過也可能這個部門主管沒經驗忘記說了，如果是人事的人，一般都會講一句，所以保險起見，你過幾天後若還沒訊息就**過去確認一下，沒關係的
去面試，技術經理那過了，總經理面試說我性格有問題，讓hr調查下，hr
有希望，不是叫你明天雲報到嗎，26號去就行了。正常 沒有問題 只是hr不太專業 部門經理面試完,等了一會兒人事經理過來面試,面試完又讓等一會兒，中途hr來過一次說還要等一會兒，一般1周還沒有答覆，那麼就別等著了，對方在看有沒有更好的選擇，而你只是個備胎。部門經理與人事經理，可能還與負責招聘的人員進行...
我星期六的時候去面試，然後星期二去找總經理複試，當時總經理說回去和人事部的商量一下我在第二天打電話
總經理如果樂意招你，當場就應該有所表示。現在不要再打 問了，等周一可以再問問。 這個就不好說了大部分是沒戲了，還是祝你好運！加油！去一家公司面試和總監談了，又複試和總經理談了我說下個星期三過去報 love小鋼炮 今天是星期六，不上班，等星期一吧，到時候可以主動聯絡一下 江南可採蓮,蓮葉何田田. 今天...
去面試一家公司的總經理秘書，通過了初試，複試時是人事經理和總
這取決於你是否喜歡那個工作，如果喜歡，還計較那麼多幹什麼。況且天外有天 人外有人，要有平常心。 去吧，以實際行動證明 他們最後的決定是對的。 我就幹過這個事情。在面試的時候看中了乙個很不錯的女孩，我真的很想錄用她。但是後來用人部門告訴我那個職位不補了，所以我就發郵件把她推了。但是二天以後，那個職位的...