去面試一家公司的總經理秘書,通過了初試,複試時是人事經理和總

時間 2021-08-30 10:51:32

1樓:匿名使用者

這取決於你是否喜歡那個工作,如果喜歡,還計較那麼多幹什麼。況且天外有天、人外有人,要有平常心。

2樓:匿名使用者

去吧,以實際行動證明

他們最後的決定是對的。

3樓:匿名使用者

我就幹過這個事情。在面試的時候看中了乙個很不錯的女孩,我真的很想錄用她。但是後來用人部門告訴我那個職位不補了,所以我就發郵件把她推了。

但是二天以後,那個職位的人提出辭職了。我真的是鬱悶極了。後來我還是厚著臉皮打**給那個女孩。

她都已經在另外乙個單位上班了,但是我還是把她說動了,來了我這裡。現在她在這裡做的非常好,而且我對於她的關注也特別多,會製造不少機會讓她出彩,算是對於當初行為的補償吧。

其實對於這樣的事情,關鍵還是心態。如果你真的覺得那個職位適合你,單位也不錯,就不要去考慮那麼多的問題了。

4樓:匿名使用者

換個角度想想,如果你高考的時候成績離重點一本還有些差距,結果當年填報志願時,某重點一本還未錄滿,還有補錄名額,你在其中之列,那麼你是去還是不去呢?這家公司的「總經理秘書」對於現在你的工作而言,是否能達到「重點一本」的重要度,如果它剛好達到了,那麼作為「備胎」的你,還想放棄麼?

5樓:匿名使用者

建議你還是別去了,因為你的工作心態不行。

6樓:匿名使用者

備胎也很正常。每個公司都是人才儲備。

看你的描述,或許是因為比你更適合的人失約了,所以公司才給你**的。

個人覺得你的想法很幼稚。或許你是剛出社會吧。

沒有hr的經驗。甚至面試這家公司的時候,你都只是隨便投的簡歷。

等你再過幾年就釋然。

進了公司之後,說不定還有n多比這還壞的事情發生呢。

比如工作沒你做得好的人晉公升或者加薪。

7樓:匿名使用者

我認為可以考慮,主要是看這家企業與這個崗位是不是你中意的,如果說公司郵件發錯,這可能是企業找台階下或許是真的發錯了。我有一朋友也碰到與你相同的情況,不過她後來還是去那裡上班了,現在也做的很好。總之,該企業還打**來錄用你,說明你還是符合他們的錄用條件的。

8樓:匿名使用者

1、這有什麼關係,是備胎也沒什麼的,公務員都有呢。

2、只要你心態好,好好做給他們看,就一定會得到信任、重用的。

9樓:匿名使用者

從做人事工作的角度來說,對待備胎這個問題應該容易理解,對方公司的做法和說法,也沒什麼可以指指點點的。只是我們自己要調整好心態,公司離開誰都會轉動,所以你永遠不可能是唯一,側面的說也就永遠不可能是第一,只是第一還沒出現。

公司從公司的角度出發沒錯,你不用多想從你自己的角度出發:是不是你想要的。

10樓:匿名使用者

首先:你要衡量這家企業是不是你很中意的企業、如果感覺各方面條件都不錯那就嘗試一下,不要因為個人的一些小小的情緒影響選擇,如樓上所說誰都不是最優秀的、優秀也只是相對而言、既然公司能再一次打**過來說明你在此家企業看來還是很符合錄用條件的,第二:公司方面說發錯郵件了也存在是真的發錯郵件的可能性。

11樓:匿名使用者

選擇很重要,關鍵是看公司是不是你所選擇的,是不是你想要的,對你的今後發展很重要,錯誤誰都會犯的,不能因為面子而錯過機會。

12樓:匿名使用者

簡單說吧,誰也不是最優秀的,你不是第一沒有什麼不正常,再就是,如果企業不這樣說哪樣說?說看上的乙個沒來,那要你吧?這樣說好?

或許本身是發錯了,也或許是企業找個台階下。關鍵的關鍵在於你覺得這個企業怎麼樣,平台、自我價值,這個可以就可以,試想如果那個郵件讓你來發,你又怎麼說?

13樓:匿名使用者

那麼玻璃心的話,那就不要去好了,去了也擺不正自己的位置

14樓:匿名使用者

我認為你可以好好想想,如果你覺得這個公司是你需要的,你也想做這份工作,那麼就去吧,至於一開始的不開心,可以忽略不計,只要你做得好,別人最終都會認可你的,如果你覺得那個公司的環境,工作內容等不是很理想,那就再找找其他的。關鍵是看你要什麼。

15樓:匿名使用者

如果該公司的給出的薪資福利都是你理想中期待的,就可以考慮去了。

16樓:匿名使用者

我建議不要去為好,公司不誠意,乙個公司在發郵件時會發錯,你想這個公司有多亂,管理有多差。

之前挑選你有更多的不滿意,而現在人選為難還不如就是你吧。可想你就是個意外。

17樓:匿名使用者

管他備胎與否,證明你的價值,公司需要你,甚至離開你會很傷

18樓:匿名使用者

這個東西很難說清楚是什麼原因,有可能本來另有人選,但是沒有達成一致,或者人家本來就沒想來,公司還一直以為沒問題可以達到招聘的目的呢。工作這事只有自己感覺適合不適合自己做,上班的路程啊,報酬啊,工作環境啊,這些是比較主要的。不要考慮那麼多,想去就去,現在找乙份好一點的工作也不容易,請三思。

19樓:匿名使用者

給自己乙個機會,讓別人知道你的價值所在

20樓:

也許是真的發錯了呢?

去一家公司面試和總監談了,又複試和總經理談了我說下個星期三過去報

21樓:love小鋼炮

今天是星期六,不上班,等星期一吧,到時候可以主動聯絡一下

22樓:匿名使用者

江南可採蓮,蓮葉何田田.

23樓:匿名使用者

今天星期六,一般如果上班後就會發,所以等星期一吧,既然你與他們領導都約定了時間就可以放心,如果乙個企業的老總連與人約定了的這麼簡單的事都爽約,那這個企業也好不到**去了,所以還是先放心等星期一上班看看訊息再說,就算沒發資料給你,到了約定時間你還是可以去的,可以帶上身份資料社保卡、學歷和之前所工作過的資料就行,無非是這些。

24樓:

應該是忘了給你發了,

特別尷尬的面試,前段時間面試一家公司 ,連續初試 ,複試 。初試是人事經理,複試是部門領導。結果百

25樓:職

如果你需要這份工作,就要認真對待每乙個問題,因為有一種情況就是公司問你相同的問題來考察你是否有不一樣的反應,可能也是面試的一部分,這個時候要是鬆懈,難免給自己留下遺憾,所以不管怎麼樣,還是要調整好自己的心態,以積極的心態去面對,祝你順利,希望可以對你有所參考。 來自職q使用者:周先生

我個人認為乙個沒有水準的企業hr,從他身上可以看到企業老闆的性格。我的個性這種的我一般不考慮,太應付。去了也不會開心長久。 來自職q使用者:梁女士

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你好,你其實可以打 再次諮詢一下。畢竟公司出差的話,有些時間是比較長的。如果讓你等通知的話,你可以用郵件或者 諮詢下人事主管具體事宜。順便再多瞭解一下公司,這樣等財務總監回來的話,你入職的可能性就更大了。希望能幫助到你。滿意的話,請採納 謝謝。 常有的事情,公司突然出現了暫不需要招人的變化,或這段時...

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