中國企業的現代管理思想是什麼,在中國的企業管理中,怎樣體現現代管理思想

時間 2021-05-02 12:25:33

1樓:程錦麟

柔性管理的思想就是繼承和發揚了中國的儒學,他們是一脈相承。具體到管理層面,企業柔性管理強調感情管理、塑造企業文化、推行民主管理、重視人才培訓、人才資源開發;強調組織的柔性化,如由集權向分權的過渡,金字塔型向網路型組織過渡,組織機構的彈性權變設定等;強調管理無定式,要結合不同的物件、不同的行業或不同的地理區域進行管理理念的實施。如在發達地區的白領聚集的行業或工作領域,應以柔性管理為主;在一些不發達地區應以傳統的制度管理模式加上必要的思想政治工作才能實施比較好;有的行業或工作領域必須要實施剛性管理。

戰略決策的柔性化,如增強戰略的靈活性,實行彈性預算、推行滾動計畫法;強調營銷組合來吸引消費者,刺激購買、實現銷售;強調生產的柔性化,如製造業採用柔性生產線來組織靈活生產、突出多品種、小批量、適應市場變化的產品;強調利用高新技術進行管理,如資訊科技帶來的管理資訊系統,辦公自動化等使管理具有更靈敏、快速的特點;強調視覺標識管理。

柔性管理的最大特點主要在於不是依靠權力影響力(如上級的發號施令),而是依賴於員工的心理過程,依賴於每個員工內心深處激發的主動性、內在潛力和創造精神,因此具有明顯的內在驅動性。不過,只有當企業規範轉化為員工的自覺意識,企業目標轉變為員工的自發行動,從而形成內在的驅動力時,自我約束力才會產生

2樓:匿名使用者

馬斯洛的管理思想:

需要層次理論(生理需求,安全需求,歸屬需求,尊重需求,自我實現需求)因為人的需求不一樣,所以管理也不一樣。

在中國的企業管理中,怎樣體現現代管理思想

中國古代的管理思想有哪些內容?對現代企業經營有什麼啟發?

3樓:三省諮詢

去學學孫子兵法,有很多營養。

4樓:匿名使用者

孔子,孟子,也有很多大道理,

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