1樓：
一般公司實習期開始就會給你籤乙個勞動合同的，有合同就按合同的來。如果沒有合同你就必須和公司商量離職工資什麼時候發，能發多少。因為沒有勞動合同，權益不受保障的。
如果會發工資：一種就是是辭職的時候給你現金，一種是等發工資的時候會打到你銀行卡的。
辭職的時候最好提前說明。如果真的辭職，可能也會扣你工資的。
2樓：
如果你還是在校學生的，雖然你的工資應該給你結清，但不能適用勞動法，勞動部門也不能執法的，最多幫你協調一下。可以先跟公司溝通，說明情況，看公司是不是按實給你算的。如果說不給你的，就需要通過其他途徑解決了。
比如通過學校老師或者民事調解等途徑，實在不行的，可以試試民事訴訟。
3樓：啊雅苑
你現在沒有轉正，屬於試用期，只要以書面形式提前7天向公司提出離職申請即可。如果簽了合同的，必須要提前乙個月，這個是對的。如果想要提前離職，那就只要同你的上級領導商量，看能不能提前讓你們離職。
公司扣工資是不允許的，但確實是現在很多單位的常用手法，變相扣押金或延遲發工資時間。只要你按正常程式提出離職，不管你上的幾天班，公司都要結清你的工資的，如不結工資，可以向當地的勞動局去起訴，勞動局很好用的。
4樓：中國勞動網
可以按照以下步驟所要工資：協商、向當地勞動部門投訴、向當地的人民法院起訴。
5樓：匿名使用者
辭職的時候問清楚工資怎麼給你。應該會發給你的，由兩種方式：一種是辭職的時候給你現金，一種是等發工資的時候會打到你銀行卡的。現在正規公司一般都是後者。這個東西部用擔心的。
6樓：編織扣兒
一般程式你得跟公司的規定相協調才行，但是有一條，如果公司規定的辭職前時間過長以法律為準，即三十天，如果少於法律規定，以公司為準
在公司上班，實習期三個月，說的到期後轉正，到期之後也不轉正
7樓：匿名使用者
怎麼說呢，首先這是個小公司，七個人的公司，毋庸置疑的，很大可能還是私人的企業。其次就是你沒有畢業，畢業之後在不在這個公司還兩說呢，所以對這些情況，應該看淡一些。實習就是多一些工作經歷，這個單位不好還可以換下一家，沒有一定要在這裡的。
最後就是堅持下去，畢業之前在這裡好好幹，能攢到錢最好了。畢業了之後再做決定也不晚。
8樓：逍遙
你自己認真考慮一下了，如果在公司有前途能學到東西，就不要再考慮錢，如果不是，換工作也是一條大道。
實習期三個月，三個月之後轉正。但是轉正之後7天離職，這7天的工資怎
9樓：兆信防偽技術****
轉正後按照轉正後的工資的平均日工資計算。
10樓：風中小白雲
轉正了，當然 按轉正工資計算了。
例實習期飲酒差9天到實習期結束該怎樣處罰
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