1樓：崔國康
你不會負太多的責任
他已經是完全民事責任人了
2樓：匿名使用者
如果確實在放假中走的 應該沒有責任的
3樓：崇真如
好像急的 應該是孩子的父母吧....只要不是 工作期間工傷或死亡等問題，應該跟單位無關吧....除非他的智商等 有問題需要監護人的，那只要不是在工作期間丟失 也跟你無關。
報警吧...
4樓：匿名使用者
童工，如果父母去告你們的話，你們當然有責任了，
5樓：匿名使用者
當然有責任了，都是童工。去找下他父母就好了呀。
6樓：匿名使用者
91年出生的，現在不滿18歲，但已超過了16歲，屬未成年工，如果是寒暑假的話，是可以工作的，但他是在放假時不見的，你的責任應該不是很大，不用太擔心了
7樓：匿名使用者
不是十六歲就能打工麻！
8樓：匿名使用者
2008-1991=17.........未成年,..到**上查下未成年法..那是童工.
9樓：匿名使用者
91年還不滿18歲呀，算是童工，這個就不好說啦~~看看法律是怎麼規定的吧~~
10樓：承淩寒
我是剛上大一的學生，我們學法學，但是還沒有具體到你說的那個詳細情況
按照我們高中老師介紹，「童工」指16周歲以下，所以可以打工。
如果你們簽合同的時候對於責任問題明確了的話，是可以按照合同來的。放假的時候出事，你應該沒有重大責任，至於具體的有沒有，還要看你所在的地區的法律法規。
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