1樓：香樟樹下的妹子
對於孕期女職工，具體產假規定如下：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
依據《女職工勞動保護特別規定》，具體規定如下：
一、第六條
女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
二、第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
擴充套件資料
女職工在孕期禁忌從事的勞動範圍：
（一）作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內醯胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業；
（二）從事抗癌藥物、己烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業；
（三）非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置；
（四）高處作業分級標準中規定的高處作業；
（五）冷水作業分級標準中規定的冷水作業；
（六）低溫作業分級標準中規定的低溫作業；
（七）高溫作業分級標準中規定的第**、第四級的作業；
（八）雜訊作業分級標準中規定的第**、第四級的作業；
（九）體力勞動強度分級標準中規定的第**、第四級體力勞動強度的作業；
（十）在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業，伴有強烈振動的作業，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。
2樓：匿名使用者
產檢假國家規定：
為了保證孕婦和胎兒的健康，應按衛生部門的要求做產前檢查。其規定時間如下：
(1)由開始妊娠至第6個月末，每月檢查一次;
(2)由第7個月初至第8個月末，每月檢查二次;
(3)最後乙個月每週檢查一次，有特殊病者不在此列。
女職工產前檢查應按正常出勤對待。
懷孕第1--6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等;
懷孕第6--7個月，每個月可享受1天假期;
懷孕第8個月，可享受2天假期;
懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
《中華人民共和國女職工勞動保護規定》第七條規定，懷孕的女職工，在勞動時間內進行產檢，應當算作勞動時間。
第7條女職工在懷孕期間，所單位不得安排其從事國家規定的第**體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間
3樓：地理家園
國家級法律法規確實沒有具體天數的規定，估計是某個單位的規定，被網友以訛傳訛的吧
4樓：在神仙居逛街的暖冬
《四川省眉山食品藥品監督管理局機關職工休假請假制度》
1、產檢假
（1）懷孕第1-6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。
（2）懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。
（3）懷孕第8個月，可享受2天假期。
（4）懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
以上規範性檔案，現行有效，請採納！
5樓：匿名使用者
產檢假規定的政策出處：
由開始妊娠至第6個月末，每月檢查一次。
由第7個月初至第8個月末，每月檢查二次。
最後乙個月每週檢查一次，有特殊病者不在此列。
女職工產前檢查應按正常出勤對待。
懷孕第1--6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓。
懷孕第6--7個月，每個月可享受1天假期。
懷孕第8個月，可享受2天假期。
懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
根據《中華人民共和國女職工勞動保護規定》:
第七條規定，懷孕的女職工，在勞動時間內進行產檢，應當算作勞動時間。
第7條女職工在懷孕期間，所單位不得安排其從事國家規定的第**體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間.