1樓：網友
為了達到成果，獲得成就，不要計較手段和方法。
在單位裡工作唯一的原則就是團結互助，努力上進。
團結是放在首位的，不要計較別人不團結你，要計較自己每天是否去對他人表達了友善？
進行決斷性的工作，一定要獲得上司的支援，才能保證你的工作都是正確無誤的，進行重複單一的工作要盡量獲得他人的幫助，主動去友善的幫助同事肯定會獲得意想不到的支援。
鬱悶的時候可以多陪陪小孩，愛人，家人，多想想責任重於泰山，養家餬口是根本的話題；
人只有到了山窮水盡的時候才不會計較太多，背水一戰需要的不僅僅是勇氣，更需要隨風飄揚，隨波逐流。乘風破浪者大部分都是厚顏的牆頭草，或者是狗洞能鑽，門面也能撐，伸縮自如；
關鍵是人的處事習慣，先天的個性也可以通過訓練來改變，改變了價值觀人生觀，為人處事自然圓滑，卻也需要不露痕跡，免得遭人過於奚落，處處給他人留台階，常常換個角度來思量，低調勝於張揚，狠辣免受欺凌；
他人見解多多只做參考，自己的內心理解才實際。
2樓：包秋梵雅
要做出努力，成為上司和同事不可或缺的助手，地位得自己爭取！
3樓：
不要去跟別人爭，把心態方平和一些，你越是心理想得到的，越是得不到，乾脆什麼也別爭了，做好自己的工作就可以了，作什麼事都藏著點，你要是想學他們，那你就要多觀察，因為有得必有失，看他們失去了什麼才換來了想要得到的，而你又付出了多少？換回了多少？如果學不會，那你乾脆什麼也別爭了！
4樓：小青
別想太多了，領導總是站在別人頭頂上，有什麼可鬱悶呢。
5樓：邏輯石頭
我覺得：
一，你太聰明了。看問題怎麼把你和我劃分那麼清楚？人，最難得的是糊塗，大聰明其實是小智慧型，大智的人總是若愚，若愚的人不會這麼看問題。
二，你太情緒了。乙個十分過敏的人，沒有幸福感可言的，不論工作，還是情感都是這樣。
處理的方法，把胸懷放寬點，眼界放高點，人裝糊塗點，生活將就點，工作勤奮點，抱怨少一點，得失考慮少一點。這樣的幸福感就會多一點。
祝快樂祝好！
6樓：匿名使用者
你在描述這些時候，有很大的不滿。
我感覺到了。
我相信，你同事、你領導，在你工作時候也感覺到了。
這就是問題的根本原因。
好孩子，你才工作一年多。正是什麼都不計較，努力學東西的時候。
我不是說讓你不計較，我是讓你最起碼裝的不計較，明白嗎？
你很聰明，所以一定記得工作多做，話少說。
對人謙和，對所有人微笑（誰都願意和開心的人合作）盡力學習能學到的所有知識：包括業務知識、業務能力甚至是和人打交道的方法。
這麼做不是為了別的什麼。
是為了積攢自己的閱歷。
會有這麼一天。
你打算離開這個單位。
那一定不是因為你對這個現狀不滿。
而一定是因為，你覺得在這個單位已經沒什麼可學的了那時候你帶走的，是用人單位最看重的：工作經驗！
所以心態一定要好。
別人怎麼做。
是別人的事。
你要做的，就是多做事，多微笑，開開心心的工作，努力學所有能學到的東西！
這比什麼都重要。
ps：說說你們領導的詭異做法吧。
這種單位吧，領導都樂於培養幾個自己的嫡系。
現在做什麼事都得有個平台，乙個人什麼事也做不成那些領導精通此道，a有什麼背景，你又不清楚，有可能領導是在做其他的鋪墊呢。
所以不必理會他們對a怎麼樣，更不要牢騷，連有牢騷的樣子都不要有聽話這樣只會對你有好處。
會好起來的！
等你的好訊息。
7樓：
抽出你工資的10%，喂喂你們的主任啊，他餓了，你盡然不知道，咳，慢慢混吧，為什麼領導會偏袒你，要麼他喜歡你，要麼你做了讓他喜歡的事情。
8樓：千年蟲教授
不要埋怨，只要自己付出，總會有回報。
心情不好很鬱悶
苑人 這位先生，首先要強調一點。如果您不是從事某種特殊 服務類 行業的話儘量不要用 多少個鐘 來形容時間。不然有人說 加鍾 就不好回答了。另外，關於你的問題，其實十個人裡邊九個人都有。但是其實還是想說，一個月三百多小時的上班時間一年能攢下來七千。你要知道多少人工作時間更多可是還攢不下來七百的都有。實...
心情不好很鬱悶的
看看書，聽聽 或者去拜訪一下遠方的好友，趁機乙個人出去走走，回家和父母待一段時間，總之乙個人靜一靜思考一下，過了那個時間你就會覺得事情其實很簡單，快樂其實很簡單，只要放寬心，心胸開闊點，學著接受一些東西，對世界充滿感激，你會覺得心情好很多的。祝福你快樂o o 面對這樣的情況我建議樓主不要在堅持什麼乙...
心情非常鬱悶該怎麼辦，心情不爽很鬱悶該怎麼辦？？
秦德文高俏 尋找心情不好的原因，才能有益調整心態。不可能無緣無故地情緒低落。找到了原因，再把問題一個一個解決掉，不要讓它堆積起來變成無法收拾。調整心態的三要點 找問題，分析問題，制定方案解決問題。不良的情緒沒有一個疏導渠道會在心裡發酵成災，找個值得信任的朋友說出你的心裡話，不願說也可以寫日記整理自己...