1樓：匿名使用者
人的心裡長期處於壓抑狀態時非常不利的。
像國外的監獄一般都有心理諮詢師的，幫助開導犯人，預防犯人出了社會繼續作案。你可以往這方面查資料吧，國內關於心理學的資訊還算是蠻少的。
2樓：
在工地上,工人不喜歡戴安全帽,高空作業不喜歡系安全帶,因為他們做慣了,不覺的這樣有什麼不妥.
後來工地上想了個辦法:就是我們常的標語 高高興興上班來,平平安安回家去.把工人的安全和他的家人牽到一起.
另外還評比,突擊檢查,哪個工作組的工人遵守紀律上班期間按規矩安全作業,就張榜表揚.人都希望自己的組被表揚,後來就都戴安全帽系安全帶了.
3樓：
工業心理學會有介紹的，具體俺也不太清楚，不好亂說
工廠安全生產過程中，人的不安全行為有哪些？
4樓：別染杭癸
一、操作錯誤，忽視安全，忽視警告
1、未經許可開動、關停、移動機器；62616964757a686964616fe78988e69d8331333431376637
2、開動、關停機器時未給訊號；
3、開關未鎖緊，造成意外轉動、通電或洩漏等；
4、忘記關閉裝置；
5、忽視警告標誌、警告訊號；
6、操作錯誤（指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作）7、奔跑作業；
8、供料或送料速度過快；
9、機械超速運轉；
10、違章駕駛機動車；
11、酒後作業；
12、客貨混載；
13、沖壓機作業時，手伸進沖壓模；
14、工件緊固不牢；
15、用壓縮空氣吹鐵屑；
16、其它。
二、造成安全裝置失效：
1、拆除了安全裝置；
2、安全裝置堵塞，失掉了作用；
3、調整的錯誤造成安全裝置失效；
4、其它。
三、使用不安全裝置：
1、臨時使用不牢固的設施；
2、使用無安全裝置的裝置；
3、其它。
四、手代替工具操作：
1、用手代替手動工具；
2、用手消除切屑；
3、不用夾具固定、用手拿工件進行機加工；
五、物體（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等）存放不當。
六、冒險進入危險場所：
1、冒險進入涵洞；
2、接近漏料處（無安全設施）；
3、採伐、集材、運材、裝車時，未離危險區；
4、未經安全監察人員允許進入汕罐或井中；
5、未「敲幫問頂」開始作業；
6、冒進訊號；
7、調車場超速上下車；
8、易燃易爆場合明火；
9、私自搭乘礦車；
10、在絞車道行走；
11、未及時瞭望；
七、攀、坐不安全位置（如平台護欄、汽車擋板、吊車吊鉤）八、在起吊物下作業、停留；
九、機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作；
十、有分散注意力行為；
十一、在必須使用個人防護用具的作業或場合中，忽視其使用：
1、未戴護目鏡或面罩；
2、未戴防護手套；
3、未穿安全鞋；
4、未戴安全帽；
5、未佩戴呼吸護具；
6、未佩戴安全帶；
7、未戴工作帽；
8、其它。
十二、不安全裝束：
1、在有旋轉零部件的裝置旁作業穿過肥大服裝；
2、操縱帶有旋轉部件的裝置時戴手套；
3、其它。
十三、對易燃、易爆等危險物品處理錯誤。
生產經營活動中不安全行為的定義是什麼？
5樓：匿名使用者
生產經營活動中不安全行為的定義是什麼？ 答：從業人員在生產活動過程中，違反勞動紀律、違反操作程式和冒險、違禁的方法等具有危險性的行為。
6樓：匿名使用者
在一切生產經營活動中，一切違犯包括產品在內的與產品標準、衛生標準，生產裝置操作規程相對立 的操作行為，以及生產場地的穩固，廠房的堅固性，廢棄物的排洩和治理。法人是生產經營活動中的主 體責任人，職能部門是監管責任者。
7樓：匿名使用者
高空作業與甲方讓員工作有反安全的操作
急需心理學試題及答案
企業應該運用安全心理學哪些機制來控制人的不安全行為
8樓：染指無流年
要正確運用激勵機制每個人都是有自尊心和榮譽感的，要激發和鼓勵他們的上進心，必須要有一定的激勵機制，才能讓職工全身心地做好本職工作。如何正確選用激勵方式，做到對症下藥、有的放矢是至關重要的。首先要掌握資訊，了解情況，才能做到心中有數。
其次要正確選擇激勵手段，一般來說，正面表揚或獎勵容易調動積極性。而在一定的條件下，懲罰、批評也能起到一定的效果，但應以教育說理為主，在提高思想認識的同時，要為被激勵者排憂解難，改善不良的心理反映，誘導高尚的動機，引導他們產生積極的行為。實踐證明，榜樣的力量是無窮的，表揚、獎勵乙個單位或乙個人就能鼓舞一大片人；懲處、通報乙個單位或事故，能以儆效尤，教育一大片人。
再則獎懲激勵要及時。當前，我們正處於社會轉型時期，經濟的快速發展，各種利益主體的互相轉化，對個人、整體都會產生各式各樣的心理反映。因此，激勵手段要及時。
不要等問題積累成堆了或產生不良後果後才著手處理。
生產經營活動中不安全行為的定義是什麼？
9樓：回不到從前又怎樣
從業人員在生產活動過程中，違反勞動紀律、違反操作程式和冒險、違禁的方法等具有危險性的行為。
10樓：匿名使用者
危險行為應該是指犯罪活動.
研究生：自然辯證法考試題，求大神解答！
心理學在商業中的作用
11樓：匿名使用者
當然有作用咯。對關係戶、合作夥伴、市場趨勢、客戶走向的研究，無不是一些心理的**和引導過程！
比如我們的乙個案例，就是幫某公司，做客戶滿意度的調查。通過問卷，顧客購買後到走出商店的行為、表情、多方面因素，去考察。所謂滿意度.
是顧客在購買了商品以後的滿意程度.作為乙個買家,除了得到商品的使用權,也要求得到一種歡愉的購物心態.這種購物後的滿意度,賣家不能忽略.
這是影響評價和擴大聲譽的重要因素.
口碑，就是商家的信譽，有合作信譽，也有經營信譽。所以商務心理研究是未來很有潛力的探索方向！
運用所學心理學知識做乙份自我成長分析報告
12樓：匿名使用者
所謂自我成長報告，其實就是一次對自己成長歷程的反思和自省。別的考試題目可以代勞，這種純粹關於自我的成長報告是無法讓別人代筆的，世界上也不會有如此了解你的人吧。如果這種報告由別人代筆，那對於熟悉你的人來說，一眼就可以看出真假。
這種成長報告並不難寫，關鍵在於你要對自己有乙個很認真地回顧反思，靜下心來慢慢回想總結，自省，反思。其實如果你能自己試著寫寫，會發現這是一場難得的了解自己的機會。
我們有時候並不了解自己，或者了解的太膚淺，只有深入自己的內心世界，才會真正看清自己，才能更好地面對生活。
如何利用心理學知識進行班級管理，如何在班級管理中運用心理學知識，促進學生學業成績的提高
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運用心理學有關人際交往的理論知識,說明表達情緒和情感有哪些方式
聆聽心情 1 運動緩和法。根據心理學家溫斯拉夫的研究，緩和心情的最佳方法之一就是運動。人在失落或生氣的時候，生理上會出現一些異常，通過運動可以恢復到原來的狀態，因此，例如跑步，打球，拳擊等，生理上的恢復，自然和心情也會變得正常。2 通過痛哭發洩悲傷情緒。心理流露，適當地哭泣，可以緩解我們的心理壓力。...
如何用心理學談戀愛，有哪些心理學技巧，可以在戀愛中完美應用？
開始一場戀愛真的需要殺死自己那麼多次嗎？小友真的為了這些痴男怨女捉急啊！我們邀請了兩位家庭 師梁鴻儒和casper來討論這個問題。我是大鍋，那你是不是我的鍋蓋？在開始一段關係前，我們經常會問自己，我們怎樣才能了解對方，對方又究竟是不是自己命中註定的那個ta。可惜，這個問題注定是無解的。在一段關係開始...