1樓：以雅
雖然很多人喜歡給天蠍座的人貼上「腹黑，高冷」等標籤。但這都不是絕對化，很多事情也不是看表面的。因為天蠍座更多的是乙個內心情緒化的人。
我乙個朋友就是天蠍座，她是乙個情緒化比較的人，其實她會給別人一種高冷的印象，是因為她內心深處是乙個害怕別人對她產生印象不好之感，所以為了加強自己的印象分，她在不熟悉的人面前，認為表現出冷漠一點，比犯錯要好，其實她的內心非常的糾結，該如何和別人聊天更好，一直會如此在心裡內心戲。因為比較慢熱，所以更多的時候，給別人呈現就是這樣子。
在我朋友面前，她的情緒是比較多變的，她時而會因為一點小事情而悶悶不樂一整天，但是當她心中的結解開以後，又會像個小孩子一樣，開心的大笑。
因為有時候要求完美，所以對於很多事情，如果不滿意，她也會有一整段時間沉浸在自己的世界裡，一直情緒低落著，感到遺憾。
2樓：啦翀
我近幾天一直就這樣，可能也是因為看著別人回家，我自己心情就特別的不舒服。可能也是因為別的原因，我總是覺得特別的無聊心情特別的煩悶。我記得有一次上晚自習的時候，就突然心情不舒服，當時不管是誰和我說話，我都不想去搭理。
那時候別人還覺得我特別的不好相處，誰讓他們正好碰到了我不開心的時候。
不管怎麼說我覺得這樣其實特別的不好，但是突如其來的不舒服，讓我也覺得特別的無奈，不管怎麼說我想我還是安安靜靜的自己消化完了就可以了。
容易情緒化的人怎樣處理自己的情緒
相信有 我也是乙個比較容易情緒化的人。最近在沉靜之後寫下這些思考，希望可以時常警醒自己，也幫助大家。1 你已經長大了，世界上沒有任何人能夠幫你承擔你自己都無法承受的事情2 關注當下，做好眼前的事情，不要讓未來的憂慮阻礙現在的快樂3 不快樂真的不是別人帶給你的，而是你自己想出來的4 警惕那些嘴上抹蜜的...
容易情緒化的人，要如何進行情緒管理
情緒化就是，自己在做事情或者想東西等活動的時候總是受到自身情緒的影響，而使自己做事什麼的受到影響。它包括自己的好多情緒，視具體事情而定。你能產生情緒化，肯定是有什麼事情使你產生了某些情緒 包括好的情緒和壞的情緒 那麼這時候你就要在頭腦裡，意識裡有個認識，那就是事情本來不會有什麼好壞之分，只是事情到你...
員工情緒化工作你怎麼看？員工情緒化管理如何做
我覺得有情緒化是很正常的，但是我們要去告訴他，在工作的時候不要把他的情緒表現出來。我覺得這種員工是素質非常差的員工，他連自己的情緒都控制不好的話，那麼以後的工作中肯定會出現很多的差錯。這種行為應該杜絕，因為他們情緒化處理工作會影響工作的效率，要對這些員工進行單獨開導，教育他們生活是生活，工作是工作，...