1樓：
這是職場上面必經的問題，因為大家在一塊兒的時候，其實關係相處得很好是非常的重要的，但是要是離職了，很多人覺得你對自己的未來沒啥用，也沒有什麼利益牽扯的話，是基本上不會再聯絡了的，畢竟職場上面是沒有真的感情的，所以我們也不要把自己的心掏出來給別人看，這是乙個很愚蠢的做法。
因為職場上面基本上都是見人說人話，見鬼說鬼話的乙個現象，所以**來的真情可言？而且在同乙個公司，大家都是屬於競爭對手的，他可能只是表面上的對你很關心，對你很好，但是等你真的有了啥事兒的時候，其實你會覺得根本就沒有這個人一樣，所以自己在交朋友的時候一定要看清楚，不要隨便的就把別人當做自己真正的朋友。
而且一般在一塊兒的時候關係要好一點很正常，但是要是換了乙個公司，換了乙個地方，沒有聯絡是必然的，除非是兩個人真的很要好，或者是你對他來說是有用的，所以別人才會繼續的聯絡你，除了這兩個，真的想不到別的理由，因為沒有人是願意無償的一直在你身邊陪著你的，親人都是這樣，何況是同事呢？
所以最好還是不要騙自己了吧，職場裡面是沒有真的感情的，大家都是乙個沒有感情的殺手，只會做表面的功夫，但是真正的朋友可以說是沒有的。所以剛開始工作的朋友最好還是先認清這一點，不要自己被別人賣了還幫別人數錢的那種。
2樓：一目了然老師
朋友，關鍵都是在交流。交流的少了，感情變淡這是理所當然。如果想保持親密關係，就要時常聯絡、交流。
3樓：職場摸魚包子
經常見面經常聯絡，關係自然會好的很。但是離職了之後就沒有什麼交集，肯定就變得無比陌生了。
4樓：啊洋
因為對於同事而言，你們除了工作，除了公司沒有其他任何的交集，在離職之後，自然關係就疏遠了
5樓：哦哦家裡人弄
平時在公司裡面你們有很多的事情可以討論，有很多的話題，但是離職了之後，你們之間就沒有共同的語言了。
6樓：職場高達
離職之後彼此之間相處的時間就會非常少了，慢慢就把對方淡忘了，這是非常正常的，
7樓：那就
因為離職了之後，你們的交集會變得越來越少，甚至沒有時間去聚會，沒有時間聊天
8樓：木瑾瀚
我覺得這是因為他更換了工作環境，所以和你的交集就比較的少了，所以就可能變得比較陌生了。
9樓：j清如
之前關係好是因為大家都在一起工作，現在不在乙個公司了，就各忙各的，沒時間維繫感情了。
10樓：笑飲孤鴻
因為時間長不在一起交往了。自然都會感到陌生，不但同事連親情都會這樣。
11樓：小貓不吃醋
其實並不是吧，只能說明是聯絡比較少了，沒有之前那總每天可以一起聊天的感覺了。
為什麼以前無話不談，現在是無話可談，昔日的同事和朋友都這樣，到底是為什麼？難道是因為以前話太多了，
12樓：匿名使用者
看你交的是什麼樣子的朋友咯，跟你談心的朋友，這種是直得深交的。整天借錢的就沒必要了。另外你所說的「以前無話不談，現在是無話可談」這句話不對喲。
我個人認為，你們現在無話可談，最主要的原因是因為你們溝通與缺少聯絡。有一種朋友不會因為長期不聯絡而導致沒話說。但有一種朋友就會，比如同事，你們在同一間工作時，很多話說，很談得來，但如有一人離職了，剛開始你們可能還會有一點聯絡，但慢慢的聯絡就會少了，到久而久之，你們再見面時，或再聊天時，沒變成了沒話題了。
13樓：匿名使用者
社會太浮躁功利了，看開點吧。
14樓：百度使用者
同感……但我覺得親人還是不一樣的
15樓：諸葛百家
不是關係處幾年的不敢借錢
16樓：匿名使用者
既然是社會現象如此，何必煩擾
17樓：匿名使用者
隔的遠了，就沒有話題了，都是這樣的
為什麼同事關係再好也很難成為真正的朋友？
18樓：傾之苦旅
因為同事之間存在著明顯的利益衝突。
職場如戰場，同事間存在利益衝突，人們也都有自我保護和設防的職場心理，同為同事的時候，與誰性格志趣愛好相投，與誰可以相處，誰不可以相處，彼此都是心知肚明的。
工作關係越密切，距離越近的同事，彼此之間存在的利益糾葛和衝突越明顯，工作上越沒有往來，工作關係越疏遠的同事越容易真誠交往。
工作關係越親密的同事，工作往來互動越多，工作職責界限感越明顯，就像坐在一張課桌上的兩個小學生很在意課桌的中線在**一樣，同事間對這個界限同樣很敏感。
同事雙方對這條線是心裡有數的，都不想越界、不能越界、怕越界，因為越了界，就到了別人的工作領域去了，意味著侵入了別人的領地。
一方面是要面對別人高不高興的問題，另一方面是幫別人承擔了工作而自己吃虧受累的問題，而且，同事之間產生感情，變成了朋友，友情也很難長久，這種感情隨時會因為利益的得失衝突而破裂。
不管把同事當朋友也好，當兄弟也罷，跟同事之間的關係進一步的確立歸根到底使其個人利益的受損，在職場已經不會像在大學時關係那麼純粹了，大學裡大家混日子，關係很單純。
但在乙個公司裡，看似關係融洽的背後其實波濤洶湧，這裡面涉及到公升職加薪的問題，通常為了能夠在職場有進一步的發展，同事之間都會撕破臉皮，甚至陷害對方，在這樣的背景下，恐怕連朋友都沒得做。
19樓：禾鳥
因為同事之間難免存在利益衝突以及競爭關係，所以再好的同事之間也不會像學校裡同學關係那麼好。
利益衝突是當然的啦，不同的部門之間，比如說費用，這個部門他就想剋扣一點，再剋扣一點給你們的，給你們的支出盡量少一點，那麼他們得到的獎金就更多一點，因為公司肯定是是想要掙錢而不是想要消費的。
而另乙個部門呢，就想著啊，這個支出肯定要多一點，因為我們想質量更好一點，然後去買到更高品質的東西，但是給的預算就這麼多，那麼你們肯定是要去爭取的。
而這樣就會存在著利益的衝突，你們肯定是想的表現的更好一點，然後你們的獎金高一點，他們卻想你們支出少一點，因為這樣他們來說是更好的，所以這是不可避免的存在了利益衝突。
競爭關係很好理解，跟要好的同事之間尤其是同部門的，分屬於同部門，那麼就肯定會存在競爭關係。
比如說一項工作他做的會好一點，但你做的就差一點，你們的關係再好，他也不會把這個專案讓給你或者說就幫你做之類的，根本就不會存在這種事情，因為大家都是為了前途而奮鬥，如果給你做了或者是幫你做了，那麼他又從**得到錢或者獎金呢？
而且大家都是成年人了，在成年人的世界裡往往比同學時代更讓人覺得複雜，更讓人覺得不可琢磨一點，那就很難去交心，去找到乙個很好的朋友了，而且這一點因素的存在也確實會導致同事之間即使沒有利益衝突和競爭，也不會存在特別要好的朋友。
為什麼說最親近的人，往往是你的敵人，這句話有道理嗎？
20樓：小甜碩鼠
為什麼說最親近的人，往往是你的敵人，這句話有道理嗎？
在我們所熟悉的很多電視劇集中，很多人也是因為妒忌而最終走上了彎路，我們大家非常熟悉的宮鬥劇，甄嬛傳裡面的浣碧，由於她非常嫉妒他的姐姐甄嬛，差一點把姐姐給害了。還有我們非常熟悉的延禧攻略中，爾晴的黑化也是因為她的嫉妒，她沒有得到她自己該得的，而把責任都怪到了別人頭上，所以最後自己也是死於非命，自己死有餘辜。
雖然因此我們要對身邊的人好的同時，也應該去小心身邊的人，因為身邊的人的話語，我們都會非常的在乎，如果他們需要用錢，我們一定要好好的進行考慮他們是否拿出去投資，如果是真的在在民間進行投資，這種錢會很難再回來，這樣不僅給新人造成了很大的財產損失，也會讓失去這乙個親人。
最後我們要抱著寬容的心態來對待我們身邊的人。每乙個人不可能一生都不犯錯誤，當親人所發現的錯誤時，我們盡可能的去寬容他們。
21樓：和你一起開口笑
這句話有道理，古語有云「小恩養貴人，大恩養仇人。」平時在我們的生活中，親人覺得你的付出都是應該的，有時候你突然不對他好了，可能你們就變成永久的仇人了。
22樓：做努力的女人
有道理，因為最親近的人做錯了什麼事情我們不好意思直接說，而陌生人就不一樣了，做錯了事情直接說就可以。
23樓：小企鵝達人老師
這句話在一定意義上是有道理了，很多人突然的親近你，他並不是想要跟你做好朋友，反而是要挖掘你的痛處，找到你的弱點從而攻擊你。但是並不是所有的人都是這樣的。
辭職後發現還是原來的公司好，有機會你還會選擇回去嗎？
24樓：愛笑的林子啊
我肯定不會再選擇回去了，不管別人是怎麼選擇的，我是沒這麼臉厚還繼續回去若無其事地上班的，誠然在職場中，離職已經變成了一件最常不過的事了，畢竟自己做得不開心或者薪資給不到位，我們都是可以做選擇的。不過很多人在選擇跳槽的時候，有的人找到了更好的平台，有的人跳槽之後就後悔了。他們在外面找了一段時間工作之後，到頭來他們才發現其實不如之前的公司好，甚至有的人想繼續回到原來的公司去發展這也無可厚非。
但我們都知道有一句俗話說得非常好，那便是：好馬是不吃回頭草的，不管自己當初選擇離開是因為自己認識不足，或者恰好在那段時間個人發展受了瓶頸制約，離開也是一種鍛鍊。與原單位好聚好散，再回首也是沒問題的。
如果當時鬧得很僵，再回去當然會遭受各種一樣的眼光，甚至在工作上也會受到各種制約。
而就算之前在辭職的時候沒有鬧得特別大，但是離開了原單位再回去，會被領導認為你缺乏對企業的忠誠度，不管你自己內心覺得自己是多麼忠誠於單位、多麼忠誠於工作。同時，對於那些想要晉公升你這個位置的同事會對你產生一種厭惡感，覺得是你阻礙了他們晉公升的機會，這樣你就是被孤立存在的。
我最後這邊總結一句，我覺得關於個人利益的選擇可以說是方方面面的，沒有誰敢說回去就沒有好的發展，還是得看個人的能力，俗話說仁者見仁智者見智，我們是絕對不能簡簡單單的就用乙個標準來衡量，如果你覺得回去有好的發展，可以考慮回去，但要是回去沒有更好地發展，那麼還不如重新找過工作。
25樓：貪睡的風風
我覺得我不會選擇回去，因為這樣感覺挺尷尬的，沒法面對以前的同事了。
26樓：夙鳶小九
會的，這是很現實的事情，不要不好意思，面子沒有生活給你的壓力大。
27樓：
為什麼不呢？**最有利於發展就在**呀。人可能會做出錯誤的判斷，改正錯誤回到正確的軌道不是很好嗎？
28樓：小漁漁
回頭路不好走，這句話還是有一定道理的，畢竟回去再次面對昔日一系列的種種會很尷尬。
29樓：隨緣之風
首先要看離職原因。要麼錢不到位，要麼環境不好，要麼員工老闆關係不好。跳槽越跳越差是因為還沒找到更合適的，繼續找啊。好馬不吃回頭草
30樓：
這種情況要看你和原公司的關係，關係影響不大可以，否則不要回去
31樓：匿名使用者
如果有機會，我還是選擇回我原公司，為什麼，我發現我還是在原公司才能發展我的管理才能。
32樓：葵媽和寶寶的日常
可能性應該不大了，即便能回去，氣氛也會變得。首先老闆會對你有看法覺得你對公司不忠，不會再信任你了，有重要專案也不會交給你了。同事之間關係也會淡了。
33樓：戚山柳
其實如果是出去個人利益，我是會回去的，並且你做你的事，人各有路走，。。。如果是因為面子，我會嘗試克服內心不平而再次回去，。因為工作就是為了生活，看那個路好走賺錢，如果原來的公司好，並且還沒招到人，為了生活，很多時候必須厚著臉皮拼下去。
要做對自己有利的事，你就不會後悔了。
我有很要好的同事，平時也幫我不少，但是我一不理他，他就找茬數落我，我又不是他媳婦真是的
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