1樓：一簡單小姐
告訴他，職場如戰場，吃一見長一智，今天吃虧了，是為了明天不會吃大虧。安慰他自己還年輕，一定要吸取教訓振作起來，不要被別人看笑話。第二件要做的事情是分析他這次做錯在**，為什麼會被人算計？
要知道自己錯在**，才能更好的進步。第三是告訴他要努力向前，只有成為越高層次的人，才越不會被人算計。
2樓：十一維觀影
如果真的是被領導算計了，那麼你可以安慰對方，說這沒什麼大不了的，如果能忍就忍過去了，只要工資不少發你就行了。當然，如果對方被算計被傷害的比較深，你可以帶對方出去玩一玩，轉一下注意力，等對方平靜一點之後建議對方換個工作。
3樓：雜談鮮事
這很正常吧，在職場之中給領導背個黑鍋，這是乙個非常正常的過程，因為領導為了自己職位的晉公升，他也是可能乙個中層管理者它還想走到更高的地步，自然在工作上犯的這些錯誤，推給一些下屬，而且他認為普通的職工就犯了一些錯誤，挺多扣一些獎金什麼的，不會對他的前途造成太大的影響。但是如果這些錯誤。放在他的身上那就是他職業生涯的乙個汙點。
它就很難再得到晉公升了，這是乙個非常正常的過程，被領導算計，誰都有過放寬心，你會發現柳暗花明又一村，因為領導不會平白無故的算計你的，除非說你們之前有某些矛盾的發生，如果是正常情況下，他讓你的薪水受損了，肯定會在別的方面補償你。
4樓：養生美食小甜心
我覺得這個時候我們最好為他送一杯熱飲，因為這樣可以讓他感受到人間的溫暖，其次，我們要告訴他，並不是所有人都是這樣的，他只要足夠的優秀，它就可以變得更強大，沒有人在可以為難他
5樓：小熊生活號
你可以講一講你被領導算計的經歷，讓他知道他不是乙個人。人要想被安慰到，並不是說一句「沒事，很快就過去了」之類的話。而是告訴他你比他更慘，這樣有了對比之後，他心裡就會平衡一些了。
6樓：花辰月夕
你應該勸說他搞清楚領導為什麼這樣做，對於職場跟領導處好關係，跟同事處好關係都是比較重要的。只有關係好了，才更有利於工作的開展，也可以得到更多的福利待遇，相反跟領導關係不好，你即使很努力很突出也不一定會得到重用。人際交往也是能力的一部分，需要培養及提公升。
7樓：肉肉遊戲解說
如果被領導算計了沒有什麼大不了，你只需要問心無愧就好，在工作中要完成自己分內的事，不要過於在意他人的看法，對待身邊的人也要寬容大度友善對待，他們在大家面前樹立乙個良好的形象。
如何安慰乙個被領導算計的人?
8樓：答疑解惑
領導都是有大智慧型的人
不是算計你，而是給你上課
其實都是工作的經驗，而經驗無疑對今後的工作有幫助
當你發現領導算計你的時候你怎麼辦？
9樓：匿名使用者
收集他的弱點,等待時機,發現他是真的要賣你了.你先把他賣了呀.
10樓：匿名使用者
當然不能當場揭穿,那麼你將有小鞋穿,如果真的影響到你的前途的時候,你也不妨學學他
11樓：匿名使用者
以其人之道還之彼身！
如何安慰乙個被領導算計的人？
12樓：以心
要安慰乙個被領導算計的人的話，那麼就應該和這個人說，不要在意，因為領導算計別人也是非常正常的，因為畢竟作為老闆自己的優越感也是有一些的，所以不應該放在心上，一定要坦然面對，這樣才能夠不那麼傷心，這樣說就是比較不錯的安慰了。
13樓：匿名使用者
被領導算計是我們經常會遇到的事情，因為領導總是要顧及自己或者團隊的利益，而犧牲其他人的利益，而且往往是不講道理的，你可以這樣安慰他說，畢竟還要在這裡取待下去，不要跟他見識啦，等你有一天厲害了，再好好收拾他。
14樓：堪琢磨
領導都是有大智慧型的人，不是算計你，而是給你上課，其實都是工作的經驗，而經驗無疑對今後的工作有幫助，領導，現在對我們的教育，只是為了在我們的成長道路上鋪路。應該試著接受。
15樓：以心
被領導算計是特別憤怒的一件事情，不能好好的做乙個領導，反而去算計別人，肯定會讓別人特別的生氣。那就好好的跟他說一下，然後安慰他，告訴他不用管領導。
16樓：公良爾安
以後工作小心一點，不要那麼沒有心眼，吃虧是福，今天你有可能被算計了，但是到了以後你會變得更加的聰明。
17樓：年79343詰娜
如果我有個同事比領導算計了。那我首先要勸他不要衝動，好好的安慰安慰他，鼓勵鼓勵他不要讓他太過於想太多。
18樓：尹朶月
就要跟他講一些自己的經歷，這種情況也是正常的，在職場的道路都是如此，有的時候背鍋也是一種福氣。
19樓：上官醉卉
要安慰這樣的人的話，那麼就應該讓他知道領導畢竟是領導，不應該去想太多不好的東西，做好自己的分內工作就可以了，只要自己做的更好，就可以超過領導了，這樣他就會明白了。
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