職場中已經做事小心謹慎了，為什麼還是避免不了職場碰瓷？
1樓：呂小白體壇
年輕人的標籤就是青春，敢言，有個性，但有個性，敢言，不代表沒有原則的胡說亂說，總的原則應該是大膽做事、低調做人。
不要妄自菲薄，謹小慎微並不是什麼壞事。有的公司或者崗位。確實適合外向和開放的性格，但是也有很多公司就是喜歡小心謹慎的作風。
向優秀的人學習，提公升自己很重要。我自己是做銷售的，最開始的那一兩年我也是一樣的，面對客戶或者領導時我也很緊張，手心一直冒汗。眼界其實和自身能力的提公升相輔相成，最直接的辦法就是先精通自己的崗位（如果你真正熱愛這個崗位），同時去學習和了解與你崗位相關的幾個崗位的內容甚至技能。
比如銷售，你不僅僅要關注銷售本身，你也可以去了解產品從想法誕生，到設計，到開發、銷售再到售後的一整條流程和市場的邏輯是怎樣的？其中有沒有哪些地方存在問題？為什麼公司不解決此類問題？
為什麼不採取另外一種打法等等。可以找機會向各個崗位的同事虛心請教。
其實不止是處理工作，為人處世就是一種挑戰。挑戰無處不在，迎接他，並戰勝他，與此同時善於總結每一次挑戰後的得失，你就會越來越得心應手。
最後，調整心態方面，你還要感謝這個挑戰你的人，因為在你還是新人的時候，你遇到了處處挑戰你的領導，這時候你不怕犯錯，犯錯了改，並且下次不再犯，以後的路就會很順。如果你在初級沒有遇到挑戰，都是讚美，等你到了什麼經理、總監，甚至是什麼的時候，那個時候你是不能輕易犯錯的。所以，你要感謝她，給你機會完善你自己。
祝大家都能在職場順順利利。
2樓：行秦
職場碰瓷與做事小心謹慎沒有關係，主要看有沒有人要故意整你。
3樓：路邊的風兒
因為並不是你不主動惹事，別人就不會招惹你了，這個時候應該狠狠的打回去，讓他知道你不是好惹的，這樣他下回，就不會再來找你的麻煩了。
4樓：lifehy生如夏花
無可避免。只要是人與人之間相處，總會免不了各種矛盾，畢竟我們很難做到讓每乙個人都喜歡自己。
5樓：乙個
在職場當中有很多的利益問題，所以儘管你非常的小心謹慎，還是會有人去害你，保證自己的金錢。
你經歷過哪些職場"碰瓷"事件？
6樓：網友
招聘新人不籤合同，簽了以後也不給員工就說統一管理，員工辭職不幹了，就是想走工資，他就不發，說三個月以後四個月以後再來領，本人親自來，好多人走了，就放棄了。
7樓：網友
新人不籤合同，簽了以後也不給員工，問，就說統一管理，不問，就不說。員工辭職不批，如果非要走，工資就不發。有時壓三百塊錢，說三個月後來領，本人親自來，不準代領，好多人走了就放棄了，諸如此類。
8樓：網友
故意不籤勞動合同來，通過勞動仲裁索要源二倍工資；找藉口玩失蹤，辭職後索取生活費；主動不要社保，事後舉報索要補償……諸如此類把就業當設局、有心機地製造漏洞起訴的「職場碰瓷」行為，無異於敲詐勒索，這也讓很多中小企業被坑。
9樓：網友
「碰瓷」原來是古來玩業的一句行話源。
原意指個別不法之徒在攤位上擺賣古董時，常常別有用心地把易碎裂的瓷器往路**擺放，專等路人不小心碰壞，他們便可以藉機訛詐，那些被「碰瓷」者不僅受了氣，花了冤枉錢，還抱回了一堆令人傷心的碎瓷。時到今日，這類倒黴事兒也開始發生在私家車主身上，在一些城市有些不懷好意的人，專門找那些剛上路不久的新駕駛員下手，以掩人耳目的手法，有意製造一些交通摩擦和事故，這樣就可以以此進行敲詐，讓那些沒有經驗的私家車司機們賠了冤枉錢，還浪費了大把的時間。當碰瓷現象日益成為一種社會公害時，人們也在警覺如何防禦被碰瓷，如何減少被碰瓷的機會。
曾經有網友在網上討論羅列了可能被碰瓷的機遇已經自我防範的措施，而我在這些討論中，卻也聯想到我們身處的職場，其實也可能有所謂的碰瓷現象的存在，只是碰瓷者未必以敲詐為目的，只是嫁接一些責任，尋找一些」替罪羊而已，甚至是有意製造一些事端引發不必要的矛盾。但職場的碰瓷現象會因此危害到公司的形象，員工的和睦，甚至傷害無辜，影響職業前景。
10樓：糾結的人
說好入職三個月交社保，結果滿三個月後以各種理由推脫。
11樓：網友
職場"碰瓷"是情商高者與情商低的人的一場交戰，屬於慣例，比如畢業後去一家公司招工回，他們不與你籤合同，先讓答你試幹半個月，髒話累活都讓你幹，快到試用半月時就有人來挑刺尋事，讓你根本沒法幹下去，最後就把你辭了。
12樓：網友
職場「碰瓷」確實很多，比如，我剛畢業時，去面試一家公司，試用期乙個月，這期專間，好的全是累活。
屬，說的是看你能否吃苦，能堅持下來，日後，就給籤合同，待遇幹，為了日後能賺大錢，真的咬牙堅持了乙個月，到後來，確實簽了合同，但是，待遇卻並不幹高，後來沒辦法，辭職不幹了，又重新找新的工作！
13樓：網友
沒經歷過址，場上碰瓷兒的時間，我在電視上看到，經常在公路上碰瓷的，我沒有經歷過職場上碰瓷兒的視線，現在碰瓷的這些人挺討厭是嗎？
14樓：青雲搬運工
職場碰瓷事情如不籤合同，出了事就不管你了。
15樓：網友
還沒有經歷過職場碰瓷兒，直腸碰瓷到底是怎麼配？估計是因為你要辭職啊，或者是工作稍微有點不順利呀，導致不發工資，是不是這樣的這個工作？
16樓：網友
這類事情在bai職場中也時有。
du發生，比如有一。
zhi次同事小王，讓我。
dao替他往工地回運送一批想撿材料，他故意不和答我說清楚這批材料的急需情況，到了工地領導大發雷霆，事後我才知道，小王本來就知道這批材料，按領導的要求早已晚了，他為了逃避領導的批評，讓我替她去辦，這和路邊碰瓷有什麼兩樣呢？
17樓：老李
碰瓷是乙個很不為社會所認同的現象，要依照法律對他們堅決的打擊，結果連人也絕不能手下留情，不管是什麼樣的碰瓷方式，都是所不允許的。
18樓：燈下有光
我們農民工都不會享受到國家的一些政策福利只求老闆把工資給結清就好了。哪有什麼合同，讓你幹一天算一天，我不知道這些是不是碰瓷事件。
19樓：天枰恩啦啦
故意不籤勞來動合同，通自過勞動仲裁索要二倍bai工資；找藉口玩du失蹤，辭職後索取zhi生活費；主動不要社保，事後dao舉報索要補償……諸如此類把就業當設局、有心機地製造漏洞起訴的「職場碰瓷」行為，無異於敲詐勒索，這也讓很多中小企業被坑。
20樓：慕雲殷
就是碰到碰瓷的事有點過分了吧。人家正常開車他就上前邊碰瓷你說多氣人。
21樓：卻尋常
職場碰瓷多發生在新人身上，因為新人沒有建立人際關係，什麼都不懂，所以經常被老員工支使做許多分外的工作，出現問題，老員工總能找到介面，喜歡拿新員工出來頂鍋，夾在老闆，同事，客戶三頭受氣。
22樓：網友
職場碰瓷因何出現？表面看，當然是利益驅使所致，一些人為牟取個人利益而弄虛作假、鋌而走險。而法院在發現勞動者惡意訴訟時，懲處手段非常有限，職場碰瓷的違法成本低，從而有恃無恐。
23樓：嘻嘻哈哈二三
在眾多的企業中，無論是公企還是私企只要是用人不當條理混亂都會給碰瓷造成機會。比如說煤礦了（私人的）發生的就好多
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