1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者工傷期間出了車禍現在截肢不能上班，如果交警認定是勞動者負次要責任的，勞動者可以攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療簡鬧補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你老純與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在侍咐咐勞動關係後，再申請工傷認定。
5、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：
1.是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。
2.上下班途碼族中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職賣掘工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷！
3.有什麼疑問，可以直接撥打12333諮詢一遲配弊下當地勞動部門！
工傷截肢賠償
3樓：知道律臨
【法律分析】
通常情況下，截肢通常屬於六級工傷。由於手臂截肢導致六級傷殘的勞動者，一般可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。**結束後，患有六級傷殘的員工難以安排工作的，要由用人單位每月發放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是員工工資的百分之六十。
單位還要繼續給勞動者交社保。
【法律依據】
中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿褲旁費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領胡物橡取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應螞掘當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
法律規定工傷不可以雙賠嗎？我老公在下班回家路上出的車禍，左下腿已截肢，應該得到肇事方與工傷的賠償。
4樓：網友
總賠償金額是一定的，車禍賠償完了，不足部分工傷再補上，但不能雙方都賠付傷殘補助金+假肢款。
找個明白的律師給核算一下，或者全權**。
5樓：匿名使用者
首先，下班回家路上出的車禍，這個可以算工傷。
其次，賠償的問題，需要根據實際產生的費用以及勞動能力鑑定結果而定，一般是按照實際的花費進行賠償，肇事者已經賠付的，用人單位不再賠償。也就是不可能賠償雙倍的。
涉及賠償專案有：一、醫療費。二、**費。
三、伙食補助費。四、交通食宿費。五、護理費。
六、停工留薪期工資。七、傷殘輔助器具費。八、一次性傷殘補助金。
九、傷殘津貼。
6樓：網的風
能夠得到肇事方和工傷兩方面的賠償。根據現在的法律規定，本案情況，可以得到雙賠。當然，醫療費等實際支出的費用，不能得到雙賠。
7樓：創作者
可以雙倍主張。協商處理不了的問題，可以通過法律規定的程式解決。
8樓：天蟾如月
如果這個事故中你老公可以認定為工傷，則你這種情況可以獲得事故傷殘賠償和工傷傷殘賠償這個專案的雙重賠償。
9樓：網友
如果你老公出車禍可以認定為工傷是可以得到雙重賠償的。
10樓：網友
如果你老公符合。工行賠償。就應該用上去應該非常柯。法定的工傷雙賠可以。
11樓：一粒公尺折腰
只要符合工傷條件就可以申報工傷，人身損害賠償與工傷認定並不衝突。
真心解答答案哦！
12樓：
如果不負事故的主要責任或全部責任，就是工傷。
可以自己申請工傷。
工傷保險條例(2010)
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
13樓：網友
申請勞動爭議仲裁，完全喪失勞動能力可以辦理病退休或者病退職。
職工工傷停工**休養期間，遭受家圖書館傷害截肢，與工傷無關，工傷保險不對次承擔責任，應當由肇事方按照人身損害賠償。職工因為非因工負傷截肢不能工作，可以申請勞動能力鑑定，經鑑定完全喪失勞動能力的，男年滿50歲，女年滿45歲，繳納基本養老保險費滿15年，可以辦理病退休，按月領取基本養老金；達不到病退休年齡的，可以辦理病退職，按月領取病殘津貼。
社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
***關於工人退休、退職的暫行辦法》
國發104號。
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
工傷被截肢大概賠償多少
14樓：找法網法律諮詢
你好！需要先進行傷殘鑑定，鑑定後再按照工傷等級進行賠償！
在申請工傷的傷殘鑑定，你要準備的材料有如下：
1、《工傷認定決定書》及影印件。
2、申請人正面免冠彩照一張。
3、身份證及影印件等身份證明資料。
4、兩份《工傷職工勞動能力鑑定申請表》。
5、醫院的首次診斷記錄和出院小結。如醫院首次診斷的病歷等相關資料。
在材料準備好之後，你要按照下面的步驟去：
1、用人單位或工傷職工，在傷情穩定或醫療終結後，可攜帶相關申請資料，至設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。資料應含《工傷認定決定書》及影印件、傷殘職工身份證明資料、就醫病歷等一切相關資料。
2、勞動鑑定委員會在收到申請後，會對申請材料進行稽核，若材料不全，會在5個工作日內一次性書面告知申請人補全。
3、勞動鑑定委員會審查資料齊全後，會組織專家進行鑑定，並作出鑑定結論。
4、勞動能力鑑定委員在作出鑑定結論之日起20日內，會將勞動能力鑑定結論及時送達工傷職工及其用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
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15樓：網友
做工傷鑑定就知道了賠償多少了，
傷者工傷療養期間又出車禍事故，車禍事故調解中，傷者的工資如何賠償
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享...
我出了工傷期間沒簽字就給轉成臨時工這樣合法嘛
勞動者出了工傷期間沒簽字就給轉成臨時工這樣是不合法的，勞動者可以攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。 向人力資源和社會保障局 原勞動局 申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料 工傷認定申請表 勞動局的 一般有 與用...
在公司喝酒後，回家路上出了車禍算工傷嗎
職工參加單位聚餐後，回家途 事故，屬於以下情形之一的，算工傷 1 在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，符合 工傷保險條例 第十四條 六 項規定，應當認定為工傷 2 參加搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的，符合 工傷保險條例 第十五...