1樓：達
無論是他惹了我，還是我惹了她，都旁信銀要忍。即使不想原諒她，也要裝作很大度的樣子，事情發生之後，也不要對她不理不睬或者和厭惡的樣子，也坦簡不會太誇張的對她好，像平常那樣，然後會找個再找個時間和她談談，我和現在的閨蜜就是通過這個辦法才成為好朋友的，因為當初我來都是剛去的公司，面試的期間有點小摩擦，後來一起上班的時候，就互相看對方不順眼，經常故意找對方茬，後來我忍不可忍，覺得定找她談一談，結果這麼一聊，發現我倆性格投機，就這麼成為好朋友了運宴。
2樓：銘刻
以大胡睜兄度的心態去對待，先做出讓步，不管誰是誰非，對方會明白你的。先作出讓早胡步的不褲襲能單純理解成畏縮和失敗。
3樓：迪
找出矛盾的癥結點，唯掘知然後開誠佈公地談解決之道，各抒己見，求同存異，散巨集同事之間的矛盾，要對症下藥了，看到底是哪一方面的。如果是工作上指消的，如果是自己對的，那你就堅持，適當的時候可以將你們兩個的爭執告訴主管，各述理由，由他來決定。
4樓：小知62578嘿爍
問題是由於彼此不清楚和了解對方而產生的敏慶吵，因此我們還要從這個基點出發，多與之溝通橋侍，可以向對方談吐你的想法，讓他了解你，這樣差搏你們之間就會減少這種誤會的發生。人際關係中的衝突是難以避免的，但其最根本的還是由於溝通不足。
5樓：寶19901殉氈
冷旁裂幾天，等過兩天大家氣消了找個機會說個笑話，同事間有摩擦很正常，一般幾天過去後，大家就會回覆以運態閉前閉散一樣了。
6樓：弦酥29203伎騰
工橘悉作中發生爭執、意見不統一都是正常的，爭執也好，不同意見賀伍遲也好，出發點都是為了工作禪李，而且是對事不對人，所以事情之外不應該影響人與人的相處，關鍵是一定要真誠、寬容面對。
7樓：阿舞子
生活方面發生不愉快的的，那就計較個人得失少一點，讓罩仿他神悶早佔點便宜又何妨？ 心胸開朗一點，自己也就可以遊雀活的輕鬆一些。
8樓：編號
我並橡覺得應該露出寬容的微笑，拆神自己先向對方到個歉，再和對方握手言和，說出自己不足的地方，然後再給對方乙個陽光般燦絕御旁爛的微笑。
9樓：蒲德
每天一睜眼開始起，就譽咐凳要對自己說今天是美好的一天，不管昨天慶旅發生了什麼事，畢竟昨天成為過去，無法改變，不要讓昨簡羨天的煩惱影響到今天的好心情，一切從現在開始，工作的時候，不管任務有多繁忙，壓力有多大，都不要抱怨你的工作。
10樓：喬傲晴
前天同事找我幫忙，我因為當時有別的事，就沒去沒後來他就生氣了，現在不理我，其實這個本來是他心態的問題，找人幫忙，別人答應是情份，不答應是本份，為這個生我的氣是他的問題，我覺得不一定要跟他做朋友，相處對事不對人就行，工作上需裂團此要就正常接觸，不需要就不用理會，像這樣的人心裡就是自私，所以對於這種人我也不會跟他道歉，他如果願意接觸我也或讓不會肆迅反對，如果他一直記著這件事我也不會理會他。
如何在職場上與同事處理好關係，減少不愉快的衝突？
親，首先審視一下自己的內心，找出職場上自己可能會遇見的衝突。1競爭對手。此類同事，敬而遠之。至少明面上不要與其發生衝突，甚至於表現己不如人。2合作夥伴。盡可能幫助別人，對求助之事竭盡所能而為之。3在上司面前多強調同事的重要性，自己只是個配角 哪怕此事的主要功勞是自己的。因為上司和同事都是心明如鏡。如...
很討厭同事怎麼辦？我自己也不愉快
如果不是偏要跟她在一起,可以離她遠一些,平時不要接觸她.如果她真的缺少不可,那別給她推卸負擔的機會,自己能辦到的事盡量自己幹,還有心理上的溝通少不了.我不相信她的臉皮就這麼厚,跟她說過之後還不行.不過失敗率6.35 如果真不行,三種方法 1.平和應對 忍 但這更會使她得寸進尺，所以不推薦 2.辭退,...
因為份子錢與物件家庭鬧不愉快，份子錢有必要存在嗎？
很多家庭因為份子錢與物件家庭鬧得很不愉快，其實份子錢是沒有必要存在的。在農村很多家庭都會用份子錢衡量彼此之間的關係，其實這樣的做法就是不對的。現如今的社會我們就不應該存在份子錢，這樣反而會影響到家庭的和諧。份子錢是乙個普遍的現象，只要家中有喜事，親朋好友就會來到家中祝賀，並且隨上一半份子錢。其實份子...