1樓：正氣長春
工人在工地受傷，應由用人單位申報工傷，按工帆仿傷保險的規定給予**和補償。
如果用人單位不申報，工人自己可以在一年內向勞動保險部門自行申報。
如果用人單位不墊付手術費，工人可以向勞動監察部門投訴。
投訴**12333。
第五十五條 有下列情形之一的，有關單位態世纖或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協返扒議或者規定的；
五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
2樓：一部狗血電視劇集
諮詢法律援助。或者民生**市長**什麼的都可以。
工人在工地上受傷了，工地負責人不願意承擔醫藥費，怎麼維權？
3樓：小鹿練漢字
在我們身邊時有發生關於工人討薪、工人工傷沒有得到老闆承認的事件。如果工人在工地上受傷了之後，遇到工地負責人不願意承擔醫藥費的時候，我們應該怎樣來維護我們自己應有的權利呢？
當遇到工地負責人不願意承擔醫藥費的時候，我們首先要進一步的與工地負責人進行協商，畢竟和氣生財，如果能夠通過協商把事件解決了，就大可不必把事情搞大，這樣不管對誰都是一種負擔，都是一種負面的影響。但是往往這樣的事情通過協商並不能很好的解決問題，有些工人通過協商解決不了，就會選擇以牙還牙的暴力方式來對待，這樣是很不理智的，也不能維護到我們應有的權利，反而還會因我們魯莽的行為要負上法律責任，最後卻得不償失。
我們在生活當中要學會維護自己的合法權益，要知法、懂法、守法，要了解法律法規，在需要的時候就可以保護自己。只有這樣，當我們在工地上負傷的時候，才會第一時間想起拿起法律的**來保護我們自己。當我們和老闆打工的時候，要與老闆簽訂勞動合同，有了勞動合同才能更好地保護我們自身的利益。
當我們與老闆產生糾紛的時候，變可以通過勞動仲裁來解決。即使沒有簽到合同也要懂得留下與老闆打工的有利證據，這也是能夠在法律面前得到應有的保護。
我們相信法律面前人人平等，我們採用合法合理的方式方法與老闆進行談判，必定會得到合理的賠償。因此希望工地負責人要對工地的工人負責，要認清事實，要給工地的工人購買保險，避免出事之後雙方出現不必要的糾葛，這是對自己的保護也是對工人一種負責任的態度。
4樓：自己滴定
如果不願意承擔醫藥費的話，肯定是立刻要把對方告去勞動局，而且工地上的員工應該都是入保險的，可以直接給保險公司打**，也非常的不錯。
5樓：劉心安兒
出現這樣的情況之後，就可以直接向法院投訴，然後也可以將這個公司的負責人以及這個公司個人的，同時也可以申請勞動仲裁。
6樓：巨集盛
這個時候只能通過相應的法律去維權，因為這樣的話才會讓工地的負責人來負責這個事情，也會讓自己得到賠償。
工人在工地受傷老闆不給醫藥費怎麼辦
7樓：律漸
法律分析：工傷老闆不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。
同時，立刻向當地勞動保障行政部門提交工傷認定。如果工傷職工不認同勞動保障部門的結論，還可以在收到工傷認定書兩個月內申請行政複議；如果對複議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四)患職業病的五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我在工地受傷工地連醫藥費都不給怎麼辦
8樓：韓方勇
法律分析：可以先向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定，工傷認定後，再向當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定，具體幾級傷殘以鑑定結果為準，最後，雙方協商橘蔽不成，可向當地勞動人事爭議仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險的，除社會保險部門支付勞動者醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、傷殘鑑定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業補助金、停工留薪期工資圓告州、護理費、交通費等等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要結合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請友慎。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工人在工地發生受傷誰來負責，工地上工人受傷誰負責
由建築工人所在單位承擔賠償責任，應當認定為工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。1 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近...
工地上受傷怎麼賠償，工人在建築工地受傷的責任賠償如何劃分
找法網法律諮詢 申請工傷認定，勞動能力鑑定，要求賠償 賠償計算 1 醫療費計算公式 醫療費賠償金 診療金額 藥品金額 住院服務費金額 後續醫療費 2 交通食宿費計算公式 3 住院伙食費賠償金額的計算公式 住院伙食補助費賠償金額 因工出差伙食補助標準 元 人 日 70 人數 天數 4 輔助器具費計算公...
建築工人在工地受傷按什麼賠償標準
您好，很榮幸能夠為您解答， 這種情況下，一般屬於工傷。 您可以申請認定為工傷。 工傷認定後，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級。 等傷殘等級出來後可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。提問。工地臨時工上班受傷可以申請理賠嗎？臨時工因工作原因受傷的，就算是違規操作，也屬於工傷，不能免除用人單位的責任...