1樓：濤聲海韻
工傷事故找勞動保障行政部門解決，而不是勞動稽查笑悔純解決。
一、工傷認定程式：
1、用人碰咐單位、從業人員或者其直系親屬、工會組織攜帶上述相關材料在規定的時效內，向用人單位工商註冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑑定的申請程式。
3、有關單位和從業人員或其直系親屬對工傷認定決定不服的，可以自收到工傷認定決定之日起六十日內，向作出工傷認定決定的行政機關的上級行政部門或同級人民**申請行政複議。
二、申請工傷認定需提交材料：
1、必備材料。
1）工傷認定申請表；
2）**人員與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
3）醫療診斷證明（包括初次）或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
2、相關材料。
1）屬於履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料；
2）屬於因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因前螞工外出的證明材料；
3）屬於機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料；
4）屬於從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料；
5）屬於因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷**的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷**診斷證明材料；
6）委託他人申請的，應當同時提交被委託人的身份證明；
7）其他特殊情況需提交的證明材料。 三、辦理依據：
1、《工傷保險條例》（***令第375號）；
2、《工傷認定辦法》（勞動和社會保障部令第17號）。
2樓：易屬兩儀
你可以直接向社保局申報工傷認定。
只要收到社保局下達的運雀工傷認定決定書你就是國家承認的凱高工傷，就具備法律保障！就能按《工傷賠償標準。
獲盯悄尺得相應賠償！
勞動局會對所有的工傷調查嗎
3樓：徐煒
法律分析：不會。工傷部門調查這是社保局的權利，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
法律依據：《工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人稿鋒單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書伏殲（或者職業病診斷鑑定書鍵廳晌）。
勞動局會對所有的工傷調查嗎
4樓：律漸
不會。工傷部門調查這是社保局的權利，社會保險行掘源政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、吵察職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
法律依據：工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在公升散茄勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
勞動局處理工傷事故嗎
5樓：清湯芥麥面
勞動局會處理工傷事故。如果用人單位不按規定去向社保行政部門申請工傷認定的，則工傷職工或者其直系親屬、工會組織可在一年去向勞動局申請工傷認定。
法律依據】工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其知吵直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業蘆困病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十八條。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷搭譁侍認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
一般工傷糾紛找勞動局有用嗎？
6樓：耿衛華
法律分析：有用的，工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映是有一定用處的。
法律依據：寬蔽中華人民共和國勞動法》
第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也拆猜可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
第七十八條 解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的慎御州合法權益。
勞動局會對所有的工傷調查嗎？
7樓：王小華
法律分析：不會。工傷部門調查這是社保局的權利，社會褲遲唯保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及旦洞有關部門應當予以協助。
法律依據：工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證胡培明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
關於工傷賠償問題可以問勞動局嗎
8樓：吳莉
工傷賠鬥神償協議並不需要交到勞動局，受工傷後要先到勞動局備案還需要申請工傷認定，然後進行傷殘等級鑑定，根據鑑定結果來確定傷殘等級和要求單位賠償，協商不成的話，可以去勞動保障監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一般情況下，如果發生了工傷事故，應首先申請工傷保險賠償，一般不直接向用人單位提起訴訟，工傷賠償包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、****費、輔助器具費、停工留薪、護理費、傷殘補助金。
一、工傷賠償申請書怎麼寫。
申請人：王＊＊，男，1980年5月11出生，漢族，＊＊市＊＊區＊＊公司職工，住北京市＊＊區＊＊街道＊＊樓＊＊單元＊＊號，**：被申請人：
申請人＊＊＊訴被申請人＊＊＊有限責任公司工傷賠償一案，貴院於＊＊＊年＊＊月＊＊日已審理完結，下達了［＊＊法民初字第＊＊＊號民事判決書，並於＊＊＊年＊＊月＊＊日發生了法律效力。該判決書規定，被告＊＊市＊＊＊****在本唯漏判決書生效後＊＊日內賠償給王＊＊工傷期間工資，醫療費、一次性工傷補助金等共計＊＊＊萬元。但是被申請人對貴院的上述判決拒絕履行，本應於＊＊＊年＊＊月＊＊日以前歸還的＊＊萬元，至今分文未付。
致使申請人的合法權益受到不應有的損害。根據《中華人民共和國民事訴訟法》規定，特請求貴院依法執行，強令被申請人如數給付限定期限內的款項，並加倍支付拖延履行期間的債務利息，承擔申請強制執行的費用，以維護申請人的合法權益。此致＊＊市＊＊區人民法院申請人：
年＊＊月＊＊日。
二、工傷賠償專案及標準。
工傷賠償專案主要有醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金等。工傷傷殘的賠償標準要根據不同的傷殘等級，賠償的專案空山虧不盡相同，其中一級傷殘賠償最多，十級傷殘最少。
工傷事故可以打官司嗎，這個工傷事故怎麼打官司
工傷處理程式 1 向人社局申請工傷認定，單位要在事故發生的乙個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料 工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關係的證明材料 醫療診斷證明等 2 如果經過 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動...
工傷事故有二十多年了可以現在評殘嗎
已經工傷認定的，可以評殘。未經工傷認定的，超過法定工傷認定時限，不能按照工傷評殘。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報...
工資拿不到，可以找勞動局解決嗎
託欠工人工資如果真不給，可以到勞動監察大隊投訴。您好，可以，用人單位剋扣，拖欠或低於最低標準給付工資，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。根據 工資支付暫行規定 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經...