1樓：匿名使用者
你可以到專門的鑑定機關做傷情鑑定，你爸爸屬工傷，可以依法到法院起訴要求賠償。
對於脾臟摘除工傷賠多少錢？
2樓：小飛懂法
對於脾臟摘除工傷賠多少就要看工傷被鑑定為多少等級，同時還要按照勞動者的收入還有勞動者工作的年限來進行計算；同時還可以得到醫療賠償；以及生活的賠償、還有誤哪前工的賠償等。
一、對於脾臟摘除工傷賠多少錢？
這就要看實際的情況；工傷脾切除可以定7級傷殘，一般可獲賠十幾萬左右，如果工資高，賠償也更多點，要根據年齡、自身工資等情況具體計算。
二、工傷保險賠償流程是怎樣的。
1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章；
2、工傷認定書原件影印件；
3、工傷鑑定書原件影印件乙份；
4、身份證原件正反覆印件乙份簽好名；
5、銀行卡影印件乙份簽好名；
1)由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑑定，然後由工傷保險機構賠償。
2)如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故後一年內帆渣向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定後申請勞動能力鑑定，有鑑定結果後按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。
綜合上面所說的，工傷發生了李轎清之後就會涉及到相應的賠償，而對於勞動者受到傷殘的話，那麼就需要經過鑑定之後才能得到相應的賠償，所以，在發生事故之後一定要先進行做工傷認定，再進行鑑定，從而才可以更好的保障自己的利益。
工傷脾臟切除賠償規定
3樓：劉曉寧
法律分析：一般情況下，當事人要想證明脾臟摘除屬於幾級傷殘，具體還是要看造成事故的原因。交通事故脾臟摘除通常屬於8級傷殘，7級工傷。
但是，這個傷殘和工傷等級也不是絕對的。脾破裂被切除後，將終生不譁神能恢復該部位的功能，對身體會造成終身的影響。當事人可以到設區的市級勞動能力鑑定委員會提交勞動能力鑑定申請，鑑定具體等級。
法律依據：工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者謹念患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就祥蘆困醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
工傷脾切除賠償
4樓：點行**
工傷脾切除可以定7級傷殘，關於賠償要根據本人工資、當地相關政策以及用工單位是否非法用工等情況具體計算。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通局薯食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條職工所在用宴搭人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應晌臘拿當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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影響 對控制血糖有很大的影響，以後控制血糖都得從外面打胰島素了。小腸吸收從胃消化來的營養素後被脾臟攝取，然後脾臟分泌胰島，如果摘除脾臟，就分泌不出胰島，胰島分泌胰島素，沒有了胰島，胰島素就沒有了。所以能不摘除的情況下，盡量不要摘除，影響很大的。回答您好，我們身體的每乙個器官都是都各自的功能的。根據您...
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1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留薪...