1樓：勞動法諮詢師韓飛
退休以後，可以按月團盯灶領取養老金；
一、一般男的退塌扮休年齡是55歲，女的是50歲；則肆。
二、只要社保繳納滿15年，並且到了退休年齡，都可以按月領取養老金；
工傷職工退休後護理費還有嗎?
2樓：李林澤
法律分析：工傷職工的傷殘津貼屬於對勞動能力喪失產生誤工性質補償，在辦理退休後不再享受，改為享受養老保險待遇；而生活護理費是對工傷職工無法自理生活的補償，不屬於養老保險待遇範圍，在退休後仍可以繼續享受。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
法律依據：《工傷保險條例》 第四十二條 工傷職工悉兆有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(一)喪失享受待遇條件的；(二)拒不接受勞動能敏陸禪橋塵力鑑定的；(三)拒絕**的。
工傷退休後仍需要護理的怎麼解決?
3樓：
摘要。親，您好！<>
依據《中華人民共和國勞動保障法》和相關規定，工傷退休後仍需要護理的問題應當由工傷保險**承擔。具體的解決方案應當依據工傷程度和護理等級進行評估，並由醫療機構開具護理評估報告。依據評估結果，工傷保險**可以提供護理津貼或者委託專業機構提供護理服務。
另外的話，如果工傷退休人員家屬或者親友可以提供護理服務，工傷保險**同樣可以給予護理津貼。工傷退休後仍需要護理的問題涉及到多方面的因素，具體應當依據實際情況進行處理，確保工傷退休人員得到應有的權益保障哦。
工傷退休後仍需要護理的怎麼解決？
親，您好！<>
依據《中華人民共和國勞動保障法》和相關規定，工傷退休後仍需要護理的問題應當由工傷保險**承擔。具體的解決方案應當依據工傷程度和護理等級進行評估，並由醫療機構開具護理評估報告。依據評估結果，工傷保險**可以提供護理津貼或者委託專業機構提供護理服務。
另外的話，如果工擾侍傷退休人員家屬或者鬥鬥親友可以提供護理服務，工傷保險**同樣可以給予護理津貼。工傷退休後仍需要護理的問題涉及到多方面的因素，具體應當依據實際情況進行處理，確保工傷空李磨退休人員得到應有的權益保障哦。
另外親親<>
工傷保險**是由用人單位和職工繳納的，旨在為因工傷致殘或念枝者死亡而受到損失的職工或者其家屬提供仔薯敏經濟上的救濟和醫療上的護理手段、**等服務的社會保險制度。在工傷退休人員需要護理的情況下，他們可以向工傷保險**申請護理津貼或者委託專業機構提供護理服務，另外的話，如果工傷退休人員的家屬或者親友可以提供護理服務，同樣可以申請護理津貼。護理津貼的標準和發放方式依據地區、職工護理等級等因素而異，具體應當依據實際情況進行申請。
工傷退休後仍需要護理的怎麼解決?
4樓：
摘要。親您好很高興為您解答！可以通過以下途徑解決：
1. 申請享受社會福利機構的護理服務。根據《社會福利法》規定，社會福利機構應當為有需要的老年人、殘疾人等提供護理服務。
2. 申請享受醫療保險的護理服務。根據《醫療保險條例》規定，醫療保險可以為需要護理的人提供相應的護理服務。
3. 申請享受**的護理補貼。根據《護理服務條例》規定，**可以為需要護理的人提供相應的護理補貼。
親您好很高興為判塵您解答！可以通過以下途徑解決：1.
申請享受社會福利機構的護理服務。根據《社會福利法》規定，社會福利機構應當為有需要的老年人、殘疾人等提供護理服務。2.
申請享受醫療保險的護理服務。根據《醫療保險條例》規定，醫療保險可以掘答禪為需要護理的人提供相應的護理服務。3.
申請享受**的護理補貼。根據《護理服務條例》規定，**可以為需要護理的人提供相應的護理補貼舉喊。<>
法律依據：《社會福利法》、《醫療保險條例》、《護理服務條例》等。<>
工傷退休後仍需要護理的怎麼解決?
5樓：
摘要。親親<>
很高興為您解答。<>
工傷退休後仍需要護理的解決方法如下：受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放，停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。
工傷退休後仍需要護理的怎麼解決？
親親<>
很高興為您解答。<>
工傷退休後仍需要護理的解決方法如下：受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，燃巖醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放，停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地皮指御標準發放，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償逗型數額。
法律依據：《工傷保險條例》第三十二條規定：「工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員租高會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
弊鬥尺」因此銷鬥工傷人員不管是在職還是已經退休，只要存在護理等級，都應當享受護理費。
親，你可以描述一下具體情況。
工傷退休後仍需要護理的怎麼解決?
6樓：
摘要。您好，很高興為您解答。<>
工傷退休後仍需要護理的解決方法如下：依據工傷保險條例的規定，工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷退休後仍需要護理的怎麼解決？
您好，很高興為您解答。<>
工傷局灶退休後仍需要護理的解決方法如下：依據工傷保險條例的規定，工傷州歷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理冊臘搜的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
根據相關規定：《中華人民共和國工傷保險條例腔毀頌》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當伍鄭延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇餘孝。
工傷退休後還有護理費嗎
7樓：鄧凱刑事辯護
工傷沒有營養費，護理費， 停工留薪期 內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% 2．要求：生活護理費需經 勞動能力鑑定 委員會確認，工傷職工按月享受。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》?第二十一條？ 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規悉知肢定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。
受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘後的護理，應睜世當根據其護理依賴程度並結合配猛薯制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
退休的老工傷有沒有傷殘津貼，老工傷職工退休後還享受工傷傷殘津貼嗎
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險 補足差額。職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。退休以後，可以按月領取養老金 一 一般男的退休年齡是55歲，...
工傷退休後，工傷鑑定為五級工傷。應該索要的賠償為多少
工傷五級退休之後，按月領取退休養老金，不再給予任何賠償。根據工傷保險條例規定 第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為18個月的本人工資 二 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由...
老工傷六級離退休月可以介除合同，老工傷六級離退休二十四個月可以介除合同
員工工傷六級，在未退休之前，只有在員工合同期滿或者員工本人提出的情況下，是可以解除勞動合同的，但是需要支付員工工傷賠償費用。六級傷殘在和單位解勞動關係時，單位需要支付員工一次性醫療補助金和一次性就業補助金，根據地方法規進行計算。以浙江省為例，6級傷殘可領取的一次性就業補助金為25個月的全省職工平均工...