1樓：巧公尺樂
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
職工因工致殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
退休以後，可以按月領取養老金；
一、一般男的退休年齡是55歲，女的是50歲；
二、只要社保繳納滿15年，並且到了退休年齡，都可以按月領取養老金；
老工傷職工退休後還享受工傷傷殘津貼嗎
企業老工傷退休有什麼待遇
2樓：賁騰律師
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回答您好
工商對您一次性賠償完畢，後續退休和正常員工一樣的，沒有額外的福利待遇工傷職工退休後死亡的待遇是：因為已經退休，所以勞動關係和工傷保險關係都已經終結，所以無法享受工傷保險待遇。只能按照養老保險人員死亡待遇進行享受。
在職職員死亡後可以享受喪葬費、撫卹金、救濟金三項養老保險待遇。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
工傷職工鑑定為五級傷殘的，退休之後舊傷**，可以享受工傷醫療待遇。但之前與所在單位解除勞動關係，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關係已經終止，沒有任何工傷方面的待遇。
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老工傷4級人員能不能不申請傷殘津貼
3樓：山野柴胡
【工傷四級】《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工致殘被鑑定為四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為18個月本人工資；
（二）從工傷保險**按月支付傷殘津貼為本人工資的75﹪，但不得低於當地最低工資標準。
（三）經勞動鑑定委員會確認護理等級的，按月支付生活護理費。
（四）工傷職工達到退休年齡時，辦理退休手續，享受基本養老保險待遇。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60﹪。傷殘津貼、生活護理費由各省、自治區、直轄市每年適時調整。
4樓：匿名使用者
給你了就不能申請了，如果重新評定那就不一樣了
企業難以安排的老工傷是否有2023年調整企業工傷人員的傷殘津貼？
5樓：匿名使用者
企業難以安排工作的五至六級傷殘的工傷職工，随一至四級工傷職工同步調整傷殘津貼，由用人單位支付，具體部分按所在省、直轄市、自治區規定。
四川省人力資源和社會保障廳、財政廳
《關於2023年調整工傷人員相關待遇的通知》
川人社發〔2017〕37號
各市（州）人力資源和社會保障局、財政局：
根據***《工傷保險條例》、《四川省人民**關於貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》（川府發〔2003〕42號）和《四川省人民**關於貫徹實施***關於修改《工傷保險條例》決定的通知》（川府發〔2011〕28號）的規定，結合2023年調整退休人員基本養老金的精神，現就工傷人員傷殘津貼(或傷殘撫卹金、基本養老金，下同）、生活護理費和供養親屬撫卹金等待遇調整問題通知如下，請遵照執行。
一、本次待遇調整的物件為2023年12月31日前按月領取傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫卹金的人員，以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工（以下簡稱工傷人員）。
不包含2023年12月31日前已經死亡和按有關規定一次性領取長期待遇終止了工傷保險關係的工傷人員。
二、傷殘1-4級（完全喪失勞動能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼190元。
三、傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險經辦機構發放傷殘津貼的人員，每月增加153元；由用人單位支付傷殘津貼的人員，可參照此標準執行。
四、享受生活護理費待遇的工傷人員，其月生活護理費按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，分別調整為2023年統籌地區職工月平均工資的50%、40%、30%。
五、享受供養親屬撫卹金的工亡人員供養親屬，每月增加供養親屬撫卹金83元。
六、按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員，其每月致殘補助費調整為2066元。
七、各地在執行本通知和《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關於2023年調整退休人員基本養老金的通知》（川人社發〔2017〕34號）調整相關待遇時，工傷人員不得同時享受工傷、養老待遇調整，應將兩個通知規定的調待總額進行對比，按照「就高不就低」的原則調整工傷人員相關待遇。
八、工傷人員相關待遇調整從2023年1月1日起執行，所需資金由工傷人員原領取相關待遇的資金渠道解決。
九、各級人力資源社會保障部門及用人單位要抓緊組織實施，嚴格執行政策規定，切實做好工傷人員相關待遇的調整工作。各市（州）社會保險經辦機構在工傷人員待遇調整工作結束後，填報《2023年工傷人員待遇調整情況統計表》，於10月30日前報省社會保險管理局。
2023年8月29日
工傷退休有什麼待遇
6樓：宇宙霹靂
國家已經有檔案03年前的老工傷已經都解決了。不知道當時怎麼處理的？由於時間長各種因素也比較多，比如當時出工傷後廠裡安排子女等進入廠裡上班、或者給一部分錢什麼的這種處理都是雙方認可的。
老工傷不適用現在的保險條例，現在的條例規定是這樣的：比如乙個人03年後出了工傷定為2級傷殘後，會按規定享受2級傷殘的待遇，單位還要按規定繼續給繳納養老保險。到了退休年齡停發相關待遇，享受退休待遇。
2、出租公司必須給員工上保險。因為養老、醫療、工傷保險是國家強制性的，即使合同中沒有註明也是必須由單位給上的。如果單位不給上的話，可以到當地勞動監察部門投訴，仲裁立案。
要求給予補齊向保險費用。
相關規定違反勞動法造成勞動者工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療、待遇外還應支付勞動者相當於醫療費用25%的賠償費用。
樓上的律師水平一般，說的不太準確。有問題可以發信。
7樓：柯雅社保
工傷，病退，提前退休有什麼區別？享受的待遇哪些不同
8樓：匿名使用者
只要你退休了就按退休的待遇噻。一般地方都一樣吧。
9樓：張鵬律師
回答您好
提問你好
回答工傷7級退休待遇享受什麼待遇：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金6個月，一次性傷殘補助金13個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金25個月。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
提問謝問一下，塵肺七級上班期間，有什麼律貼
回答一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
提問退休時退休工資根正常一樣嗎？
回答一樣的
提問退休年齡也是55歲嗎？
回答是的
提問七級工傷退休工資和正常退休工資有區別嗎？
回答沒有的
提問意思是工傷退休也沒有其它律貼？
回答有傷殘補助金
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