職業的追求是啥?職業選擇追求什麼?為什麼會有這些追求

時間 2025-06-27 02:30:50

1樓:網友

我的職業追求就是友缺鉛這份工作好好一定要是自己喜歡的,而且工資也要不低不能強烈要求員工加班這就是扮悉我的工作追求。

2樓:貞慈

我對職業的追求應該,沒有什麼太大的追求就是希望可以自己去創業並且可以做自己喜歡做的工作。

3樓:沉夜孤星

我的職業追求就是我一定要去找到乙個適合自己的事業,然後讓我自己能夠去選擇這樣的事業。

4樓:回憶

我對我職業的追求就是希望可以有什麼更好的東西可以得到發展,然後有一些更好的水平。

5樓:池莫愁

我所從事的職業所追求的,就是一定要好好的努力的工作去儘可能地完成自己的一部分。

6樓:阿舞子

我希望可以有乙份父母滿意,自己滿意,可以給自己未來保障的職業,那樣我會感到非常開心幸福。

7樓:尹朶月

我覺得我的職業的追求就是我想要乙份自己喜歡的職業,而且適合自己的乙個職業去做。

8樓:阿舞子

我的職業追求就是說我希望我能夠去找到乙個比較適合自己的方式,能夠更好一點。

9樓:求註冊

也就是乙個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和嚮往。

10樓:小橋橫上西湖

我的職業追求是希望自己的職業能夠有所實現自我價值,沒有過多的荒廢。

職業選擇追求什麼?為什麼會有這些追求

11樓:

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有的人為了工作而工作,用掙的錢去享受生活;有的人是為了自己的人生價值去工作;有的人覺得工作沒有意義,想過簡單的生活。不管你是處於哪一種狀態,你都在無形之中為社會貢獻了力量,正是有這無數股力量,社會才會不斷的發展。

當問到:「如果不工作,會選擇怎麼樣過日子?」大部分人的答案,最後其實都還是要工作的。

只是或許不想做得那麼累,或許不希望被迫去做一些自己不想做的事,不喜歡受約束,或是不希望只是為了錢而工作„„

所以,工作的目的在於讓自己覺得有用,工作的意義在於讓自己定下心來好好學點東西,體現自身價值,讓社會變得更好。

職業選擇追求什麼?為什麼會有這些追求。

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當問到:「如果不工作,會選擇怎麼樣過日子?」大部分人的答案,最後其實都還是要工作的。

只是或好搏許不想做得那麼累,或許不希望被迫去做一些自己不想做的事,不喜歡纖鎮受約束,或是不希望只是為了錢而工作„„所以,工作的目的在於讓自己覺得有用,工作的意義在於讓自己定下心來好好學點東西,體現自身價值,讓社會變得更好。

什麼是職業理想的最高追求

12樓:

摘要。親親~您好職業理想的最高追求是實現自我價值,獲得自我滿足,並獲得個人成就感。它不僅僅是獲得金錢,而是獲得滿足感和成就感,並且在職場上實現自我價值。

即使是在財務上收穫不多,只要能夠獲得自我滿足,就可以獲得職業理想的最高追求<>

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什麼是職業理想的最高追求。

唔。親親~您好職業理想的最高追求是實現自我價值,獲得自我滿足,並獲得個人成就感。它不僅僅是獲得金錢,而是獲得滿足感和成就感,並且在職場上實現自我價值。

伍仿即使是在財務上滾橘譽收穫不多,只要能夠獲得自我滿足,大段就可以獲得職業理想的最高追求<>

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能說乙個職位是我的職業追求嗎

13樓:

親親,您好,根據您的問題為您提供以下,僅供參考:可以的親職業追求的含義是指;乙個人對自己想去做的工作要求,也就是自己想經過長時間做純雀的努力,特別是自己最喜歡的工作,會想盡一切辦法,不管努力的過純早程有多麼的堅難,多麼的褲跡堅苦也要得到這份工作,並且想把它做好,一直往自己想要的的方向走到最後。

什麼是職業追求

14樓:美星丶

職業追求就是說你很愛好這份工作,而且不僅把這份工作放在心上,而且對這份工作有了更好的進修,為這份工作付出了更大的奉獻。

比如說專家,在外人看來,他們這樣做是為了提高知名度,這樣做是為了名利。

但他們個人並沒有這種想法,他們是我們最值得尊敬的人,他們辛苦工作,不但提早完成好了本職工作,利用了自己的私人的時間去研究工作上的問題,他們最勞累的是沒有足夠的睡眠時間,這研究工作還是沒做好的話就不會停止下來,這種努力拼搏的精神值得我們每個人去學習。

他們就是這樣有職業精神的人,有努力心的人,他們的努力才能使社會更加繁榮。

對於職業的追求的因為職業興趣還是因為職業情感?

15樓:迷途羔羊

1 、多數人的興趣不能發展為職業能力

很多人對興趣缺乏瞭解,以為興趣就是我們喜歡做的事情 ,事實上興趣與興趣是有區別的。

興趣可以分為消費型和生產型:

消費型興趣:就是自娛自樂,沒什麼產出 的愛好。

很多人的興趣是吃美食、看書、旅遊、上網、聽歌、看電影,這些基本都屬於消費型愛好 。

消費型興趣沒有產出,所以不需要技能 。

生產型興趣:有輸出的愛好。

比如寫作、攝影、演講、唱歌、繪畫、樂器等 , 這些愛好可以對他人產生影響。

生產型興趣往往需要大腦思維主動性參與,呼叫你的創造力。因為生產性興趣是有能力要求的,為了產出好的作品,你需要花腦力去思考,願意去鑽研,才能有所提公升。

消費型興趣可以轉化為生產型:比如看書可以轉化為寫讀書筆記,看電影可以轉化成為寫影評,旅遊可以輸出影集和遊記。

因此,很明顯只有生產型興趣才有可能發展成為職業,但很多人的興趣都停留在消費型層面,無法轉化為相關技能。

2、興趣無法獲得足夠的收入

職業是乙個人獲得收入的主要途徑。

一件事要作為職業,就要求你能力必須達到專業水平,能夠提供價值並獲得他人的認可,獲得足夠的報酬, 這才能稱之為職業。

業餘和專業的差別超越一般人的想象。業餘只需要偶爾表現出色,而專業則需要穩定持續的高品質表現。

很多人興趣能力停留在業餘水平,無法和行業的從業者競爭, 不能獲得足夠的收入,所以無法把興趣當職業。

現代社會分工極度細化,人的需求多元化,網際網絡提公升了資訊傳遞的效率,幾乎所有的特長都能找到使用者,只要你足夠專業,不必擔心的自己興趣沒有市場。

因此,只有你的專業能力達到甚至超過專業級水平,才可能以興趣為職業。

結論:

以興趣為職業,首先你需要有乙個生產型的興趣,然後持續把興趣能力培養至專業水平。那些以興趣為職業獲得成功的人,興趣方面的能力,無一例外都是出類拔萃。

因此,興趣與職業之間存在的鴻溝,就是專業能力的差距。

16樓:網友

乙個人對某職業的興趣如何,是在選擇職業時應首先考慮的。因為乙個人從事自己感興趣的工作,就有可能發揮他自己的積極性,最大程度挖掘自身潛力,努力將工作做好,而且可以從工作中得到滿足,感到內心的愉悅。反之,他就會表現出被動的、消極的、拖拉的工作態度,因而常常得不到領導和群眾的鼓勵和讚揚,甚至與他們在工作上產生矛盾,進而加劇對工作的厭煩和抑鬱不滿,長此以往,工作對他就是一種懲罰,整個生活也就失去了絢麗的色彩。

漢代科學家張衡說:「人各有能,因藝授任。」人格與職業環境的匹配是形成職業滿意度與成就感的基礎。

二、職業興趣在職業活動中的重要作用。

1.興趣影響人們的職業定向和職業選擇 求職過程中,人們通常會考慮到自己對某方面的工作是否有興趣。興趣發展可以分為有趣、樂趣、志趣三個階段。

從有趣開始,逐漸產生樂趣,進而與奮鬥目標相結合,發展成為志趣,表現出方向性和意志性的特點,使人堅定地追求某種職業,併為之盡心竭力。

2.興趣開發人的能力,激發人們探索和創造 人們對某事物感興趣時,能激發他對該事物的求知慾和探索熱情,促使他充分調動整個身心,以飽滿的情緒、最佳的智慧型和體能狀態,最大限度地施展才華、挖掘潛力,發揮主動性和創造性,從而有助於成功。

3.興趣可以增強人的職業適應力 乙個人在從事某類工作時,會產生強烈的興趣和滿足感,他會儘可能發揮他的全部才能,並且長時間保持高效率而不知疲倦;反之,有些人對某工作不感興趣時,就會把工作當成苦差,就可能會消極怠工,很容易感到疲勞、厭倦。廣泛的興趣能使人對多變的環境應付自如,即使變換工作性質,也能很快地熟悉和融入新的工作。

17樓:果果拖拖

1、個人需要和個性不管人的興趣是什麼,都是以需要為前提和基礎的,人們需要什麼也就會對什麼產生興趣。由於人們的需要包括生理需要和社會需要或物質需要和精神需要,因此人的興趣也同樣表現在這兩個方面。有的人興趣和愛好的品味比較高,有的人興趣和愛好的品味比較低,興趣和愛好品味的高低會受乙個人的個性特徵優劣的影響。

2、個人認識和情感興趣不足是和個人的認識和情感密切聯絡著的。如果乙個人對某項事物沒有認識,也就不會產生情感,因而也就不會對它發生興趣。同樣,如果乙個人缺乏某種職業知識,或者根本不瞭解這種職業,那麼他就不可能對這種職業感興趣,在職業規劃時想不到。

相反,認識越深刻,情感越豐富,興趣也就越深厚。

3、家庭環境家庭作為最基本的社會單元,對每個人的心理發展都產生重要的影響,因此個人職業心理發展具有很強的社會化特徵,家庭環境的薰陶對其職業興趣的形成具有十分明顯的導向作用。大多數人從幼年起就在家庭的環境中感受其父母的職業活動,隨著年齡的增長,逐步形成自己對職業價值的認識,使得人在選擇職業時,不可避免地帶有家庭教育的印跡。家庭因素對職業取向的影響,主要體現在擇業趨同性與協商性等方面。

一般情況下,個人對於家庭成員特別是長輩的職業比較熟悉,在職業規劃和職業選擇上產生一定的趨同性影響,同時受家庭群體職業活動的影響,個人的生涯決策或多或少產生於家庭成員共同協商的基礎上。興趣有時也受遺傳的影響,父母的興趣也會對孩子有直接的影響。

18樓:小馬哥

這裡的興趣,我理解不是剛畢業時簡單理解的喜歡,而是能在遇到特別難的坎兒時,你是否能借助這個興趣選擇繼續。比如現在我們加班很多(996),經常一坐一上午一下午,水沒來得及喝,剛好也省了去洗手間的時間。也有爭論好多問題,資源不足,人員協調不好等問題,但支撐我們的是,希望月底產品上線後,能真正幫助使用者解決他們在工作中遇到的問題,提高工作效率,帶來真正的價值。

通過我們做的資訊化產品,給他們帶來價值,不論是提高工作效率,還是資料共享,亦或是資料分析看到問題本質,在我看來,我們的價值也能得以體現,這可能也就是他們說的科技賦能吧。這是目前我的興趣所在,當然因為能做一些事,給他人帶了價值,收穫也很多。除了精神上的,物質方面也較之前好很多。

其實,每個階段興趣與生存都會有,但我們能做到遵從本心的話,一定要有興趣。而興趣也不是說能找到就能找到的,要去碰,去探索,去一點點接近。如果你問我真正興趣是什麼,坦白說,我還沒找到呢。

只是感覺離真正興趣更接近了些,但還沒有達到真正興趣那裡。沒事,一點點做吧,總能找到的。

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