乙個企業職工做錯了產品,全部損失由職工個人承擔嗎?

時間 2025-06-26 22:15:45

1樓:匿名使用者

具體要看公司內部制度是如何規定的:一、如果制度明確責任到緩帶個人,則由個人承擔全部工作失誤造成的公司損失;二、如果制度規定擾首蘆管理部門或你的老師負連帶責任的,一般則採用20-80原則(既你承擔公司損失的80%,上級部門或老師承擔20%的管理責任);三、一般人性化的企業也會主動承擔一部分公司損失,減少或免除員工賠償金,賠償不是公司目的,目的是指導教育以後如何預防類似情況再次發生;承擔的責任芹好要取決於你所在公司的管理性質,希望你能積極承認錯誤,並保證在今後的產品作業中不再出現類似情況,要求公司給你機會,你所在公司最終的決定能如你所願。

2樓:匿名使用者

員工應該只承李手擔一部分責任。哪孫嫌作為懲罰,但是大的責任應該是公司跟客戶溝通,不過,只要產品沒有流到客戶手中,員工是不用承擔大凱滲的責任了。

3樓:匿名使用者

要是隻有你做錯了,那就是你的責任。如果所有人都錯了,那是公司的責任。

4樓:匿名使用者

不能,那是你上面的事,工人只是按上面提的要求來做。

5樓:匿名使用者

那就是管理方面沒有嚴格導致的。上司和管理的都有責任。工人只是聽從管理的。

造成公司損失員工要全部承擔嗎

6樓:知道律臨

【法律分析】是的,因為勞動者原因造成公司經濟損失,勞動者應當承擔賠償責任,但是沒有扣除部分不得超過勞動者當月工資的20%,且發放的工資不得低於所在地的最低工資標準。

【法律依據】工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人耐春單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。伍哪但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。

若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標腔畝碼準,則按最低工資標準支付。

造成公司損失員工要全部承擔嗎?

7樓:梁勤

法律分析:是的,因為勞動者原因造成公司經濟損失,勞動者應當承擔賠償責任,但是沒有扣除部分不得超過勞動者當月工資的20%,且發放的工資不得低於所在地的最低工資標準。

法律依據:工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。

但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

員工失誤導致公司損失,損失費用全由員工負責?

8樓:網友

員工如果因為工作失誤給公司造成經濟損失應承擔一定的責任。

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